Podróż służbowa to wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy nie dłużej niż 3 miesiące w danym roku kalendarzowym. W takim przypadku pracownikowi przysługują dodatki, m.in. diety, zwrot kosztów przejazdów czy zwrot kosztów noclegów do określonej kwoty.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2016-03-27 11:27
itd,itd ,otwieram przedstawicielstwo firmy na miejscu za granica i obchodze wszystkie w/w paragrafy....
-zatrudniam na zasadach rynku lokalnego..., nie place diet,delegacji i noclegu.
pozdrawiam .
2016-03-27 11:50
czyli w Niemczech np musiałbyś mi dać ze 3000 euro, wchodzę w to
2016-03-27 11:55
2016-03-27 12:21
2016-03-27 20:13
jestem specjalistą a Stefan mówi o lokalnych warunkach zatrudnienia, min 3000 euro
2016-03-27 21:57
obcokrajowcow zgodnie z przepisami jakie narzuca arbeitzeint w niemcowie.
2016-03-27 21:53
2016-03-27 11:55
2016-03-27 19:32
Już Ci Niemiec czy Anglik pozwoli zatrudniać za 1800 brutto w złotówkach. To nie Polska
2016-03-27 12:21
Jak pracownik tam umrze to kto i na czyj koszt sprowadzi ciało? Czy pracodawca nie powinien wykupić dodatkowego ubezp pracownikowi od takich wypadkow?
2016-03-27 21:55
czyli,nic wszelkie koszty pokrywasz z wlasnej kieszeni,natomiast pozniej mozesz,ubiegac sie o ewentualnyzwrot
2016-03-27 12:26
Nie dajcie się namówić na wypłaty ekwiwalentu diety zamiast normalnego rozliczania delegacji. Diety z rozliczonej delegacji nie podlegają opodatkowaniu. Ekwiwalent już tak.
2016-03-28 08:21
chyba masz na myśli zaliczkę, a nie ekwiwalent.
Ekwiwalent wypłacany jest w przypadku noclegów.
2016-03-27 19:31
Pięknie, "wyjątek od zasady", "szczególne potrzeby pracodawcy", "powinna" - jakie to polskie, czekam na ustawę według której każdy z zatrudnionych dostanie telefon i będzie dyspozycyjny 24h, będzie to zwieńczeniem współczesnego niewolnictwa
2016-03-27 20:54
..a co z ubezpieczeniem zdrowotnym, nnw, itp..? czy to tez zalicza sie do "innych udokumentowanych wydatków poniesionych w związku z odbywaniem podróży służbowej"?
2016-03-28 08:19
mnie w takiej sytuacji pracodawca pyta czy posiadam własne ubezpieczenie ważne poza granicami kraju czy ma mnie ubezpieczyć na czas wyjazdu.
2016-03-28 22:49
..no wlasnie.. na mnie pracodawca jakby wymusza samodzielne ubezpieczenie sie na wyjazd - czy ma do tego prawo? czy jesli faktycznie powinienem sie sam ubezpieczyc, to czy pracodawca ma mi zwrocic koszty ubezpieczenia..?
2016-03-27 22:00
Genialnie napisana ankieta:
Czy *często* odbywasz podróże służbowe?
Tak, *jednak rzadko*.
Po prostu piękne.
Dziękujemy za sugestię. Ankieta została poprawiona.
2016-03-28 09:27
A u nas w pracy przed wyjazdem podkładają do podpisania dokumenty o oddelegowaniu. Daja jakas kwote niby za diete delegacyjna przed wyjazdem a pozniej odciagaja to od wyplaty bo przy oddelegowaniu dieta delegacyjna sie nie nalezy. Czy moga tak postepowac?
2016-03-28 09:44
To cwaniak kuty na cztery nogi... Zawsze obejdzie przepisy. Bo moze i nikt mu nic nie zrobi:)
2016-03-28 20:31
Diety nie mogą być mniej korzystne niż te które są w Rozporządzeniu? U mnie w pracy są niższe i twierdzą, że Rozporządzenie nas nie dotyczy w żaden sposób , bo nie jesteśmy instytucją publiczną.
2016-03-29 11:53
przeczytaj to Rozporządzenie. Skierowane ono jest do instytucji publicznych, pracodawca prywatny może się tym sugerować lub nie, może dac mniejsza dietę lub wyższą. Dobra wola pracodawcy, którego ty wybierasz sam. Rozporządzenie określa poziom, do którego kwota diety jest zwolniona z opodatkowania i ozusowania.
2016-03-29 18:27
pisząc "W przypadku, gdy brak jest takich unormowań w układach zbiorowych pracy, regulaminach i nie wynikają one z umowy o pracę lub są one mniej korzystne niż te które są w Rozporządzeniu, zastosowanie mają stawki określone przepisami Rozporządzenia."
2016-03-30 17:59
Tekst nie wprowadza w błąd. Kwestii podróży służbowej poświęcony jest art. 77(5) k.p. który w §2 odsyła do treści Rozporządzenia Ministra Pracy z 29.I.2013 które rzeczywiście dotyczy pracowników zatrudnionych państwowej i samorządowej jednostce strefy budżetowej. Natomiast pracowników innych niż ci opisani w art.77(5) §2 k.p., czyli z innych zakładów pracy niż państwowe i samorządowe jednostki strefy budżetowej dotyczy art. 77(5) § 4 i 5 k.p. Z pierwszego z tych paragrafów wynika zakaz stosowania niższych diet u takich (prywatnych) pracodawców niż te opisane w Rozporządzeniu Ministra Pracy z 29.I.2013. Z drugiego natomiast wynika zasada, że jak pracodawca (prywatny) nie określił w ogóle w postanowieniach układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę należności na pokrycie kosztów podróży służbowej to stosuje się stawki z tegoż Rozporządzenia. Tak też Sąd Najwyższy w postanowieniu z 27.II.2013 sygn. II PK 285/12.
2016-04-18 14:21
to jest tylko gazeta. Inspekcja Pracy zna się najlepiej na przepisach, lepiej niż jakikolwiek adwokat, czy radca.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Banking Technology, Head of Change and Technology Capabilities w Nordea Bank AB. Absolwentka...
Filmy