• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Na L4 robimy remont, jedziemy na wczasy lub zawody sportowe

Robert Kiewlicz
23 sierpnia 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Zakład Ubezpieczeń Społecznych może sprawdzić, czy chory na zwolnieniu nie wykonuje pracy zarobkowej oraz czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może sprawdzić, czy chory na zwolnieniu nie wykonuje pracy zarobkowej oraz czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem.

W 2016 roku liczba dni absencji chorobowej w województwie pomorskim wyniosła 14 211 800. Zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA (zwolnienie lekarskie, potocznie nazywane L4) wydano 1 126 200. Przeciętna długość zwolnienia wyniosła 12,62 dnia. Natomiast w pierwszej połowie 2017 roku w wyniku kontroli pozbawiono prawa do zasiłku już 151 osób. Z kontroli przeprowadzonej przez Oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wynika, że często zamiast kurować się w domu wykorzystujemy zwolnienie na dodatkowy urlop, na dokończenie remontu, czy realizację własnych pasji sportowych.


Czy zdarzyło ci się brać "lewe" zwolnienie lekarskie?


W I półroczu 2017 roku na obszarze działania Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku  i podległych mu jednostek skontrolowano 3,8 tys. osób - w ramach kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. W wyniku kontroli pozbawiono prawa do zasiłku  151 osób, a  kwota  zasiłków cofniętych wyniosła 173 600 zł.

- W trakcie kontroli pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ustalali, np. że kontrolowani nadal wykonywali pracę w swoim zakładzie fryzjerskim, remontowali mieszkanie, czy brali udział w zawodach sportowych. Niektórzy wykorzystywali czas zwolnienia lekarskiego jak dodatkowy urlop i wyjeżdżali na wakacje - Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa pomorskiego. - Jeżeli chodzi o liczbę dni absencji w podziale na poszczególne choroby, pierwsza piątka to: ciąża, poród, połóg; choroby układu kostno-stawowo-mięśniowego i tkanki łącznej; urazy i zatrucia; choroby układu oddechowego; choroby układu nerwowego.
ZUS może też kontrolować prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy uprawniającego o ubieganie się np. o rentę.

- W tym wypadku sprawdza, czy ubezpieczony naprawdę jest chory. Lekarz orzecznik może przeprowadzić badanie ubezpieczonego w wyznaczonym miejscu lub w miejscu jego pobytu. Może też skierować ubezpieczonego na badanie specjalistyczne przez lekarza konsultanta ZUS, a także zażądać od lekarza, który wystawił zaświadczenie lekarskie dokumentacji medycznej będącej podstawą jego wydania. Utrata ważności zaświadczenia lekarskiego wystąpi, gdy po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania lekarz orzecznik określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż ta w zaświadczeniu lekarskim - tłumaczy Cieszyński.
W I półroczu 2017 roku na obszarze działania Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku  i podległych mu jednostek terenowych wydano łącznie 10 700 orzeczeń lekarzy orzeczników w zakresie kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy. 921 badanych osób uznano za zdolne do pracy, co skutkowało wydaniem decyzji o braku prawa do zasiłku. Łącznie w wyniku kontroli ograniczono 6112 dni absencji z prawem do zasiłku chorobowego. Kwota cofniętych zasiłków chorobowych wyniosła 398 800 zł.

Jak ZUS kontroluje wykorzystywane przez nas zwolnienia oraz orzeczenia o niezdolności do pracy? Zakład Ubezpieczeń Społecznych  może z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy, który zatrudnia  20 osób lub mniej przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego. Przy zatrudnieniu większym niż 20 osób - kontrola może zostać przeprowadzona przez samego pracodawcę lub inną osobę upoważnioną.

- W tym przypadku sprawdza się, czy chory nie wykonuje pracy zarobkowej oraz czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem. Zasadą jest, że w czasie zwolnienia lekarskiego pracownik powinien postępować tak, by jak najszybciej odzyskać sprawność i wrócić do pracy, a to wiąże się z wypełnianiem zaleceń i wskazówek lekarskich - tłumaczy Cieszyński. - Na zwolnieniu chory może podejmować jedynie takie czynności, które nie przeszkodzą w dochodzeniu do zdrowia.
Taka kontrola może być przeprowadzona w miejscu zamieszkania, miejscu czasowego pobytu, drugim miejscu pracy, czy miejscu, w którym prowadzi działalność gospodarczą. Kontrolerzy mogą też sprawdzić naszą aktywność w internecie i np. zajrzeć na nasz profil facebookowy.

Opinie (125) 1 zablokowana

  • PZU (4)

    Robią to ludzie zatrudnieni w firmach skarbu państwa. Sprawdzone

    • 93 8

    • ogólnie, w firmach z udzialem skarbu państwa zwolnienia to luzik, moi znajomi często biorą

      ja na działalności od 17 lat nigdy nie byłam na zwolnieniu,
      jakoś, na szczęście, nie miewam, w ogóle przeziębień.

      • 44 6

    • ludzie ****** a my na to dziadostwo łożymy z podatków...

      • 8 6

    • no ciekawe gdzie to sprawdziłeś...

      • 2 1

    • Co wy gadacie :D

      Moja koleżanka pracuje w korpo i na L4 jest co chwilę :D A jej powód to: "bo nie podoba mi się ta praca". Więc może inną kategorię daj - robią to ludzie zatrudnieni w nie swoich firmach. Po prostu :) Pracuję w państwówce i na całą moją pracę tutaj (5 lat) byłem 4 dni na zwolnieniu, bo jak mnie w poniedziałek "szczeliło" w kręgosłupie to dopiero w kolejny poniedziałek mogłem wrócić do roboty. 26 dni normalnego urlopu to i tak bardzo dużo, plus jeszcze opieka nad dzieckiem, urlop za nadgodziny - mi wystarcza.

      • 0 1

  • Ciąża to nie choroba (13)

    Autorze artykułu

    • 98 29

    • (6)

      a zagrożona to nie choroba???

      • 25 12

      • (3)

        Dzisiaj to wszystkie są zagrożone.

        • 31 15

        • (2)

          Niestety ciężarne nie są w stanie podołać odciążeniom jakie stawiane są im w codziennej pracy gdzie wymaga się 200% zaangażowania a płaci się 50% tego co powinno i stąd wynikają te masowe L4...
          W innych kraja i owszem nie siedzą ciężarne na L4 ale tam mają zmniejszany znacznie wymiar obowiązków, zadań, obciążeń jakie stawiają "firmy" i nikt nie robi problemu jak wyjdzie wcześniej itp...

          • 33 6

          • podasz prosze zrodla tych rewelacji o "innych krajach"? (1)

            • 1 3

            • masz internet wyszukiwarkę to sobie poszukaj...
              co za ludzie wszytko na tacy muszą mieć podane

              • 2 0

      • (1)

        Zagrożona ciąża to zagrożona ciąża...

        • 6 2

        • Tylko zawsze zagrożona w związku z jakąś chorobą

          • 3 3

    • Niby tak, (1)

      ale nasze przepisy traktują ją na równi z chorobą.

      • 17 2

      • Nie tylko nasze

        Według definicji zdrowia WHO ciąża jak najbardziej może być chorobą.

        • 2 0

    • (2)

      Ale czasami ciezarna nie moze pracować na swoim stanowisku pracy ze wzgl na szkodliwości

      • 31 2

      • (1)

        A czasami po prostu r**ga jak kot. W domu bliżej do kibelka.

        • 22 1

        • 100% prawdy

          Dla mnie czasem wstanie z łóżka graniczy z cudem. Z osoby bardzo aktywnej stałam się wrakiem człowieka. Ciąża to "piękny stan" tak większość powtarza ale nikt kto tego nie przeżył nie powinien się wypowiadać. Oceniać jest fajnie, bo i ja to robiłam przed ciążą a teraz siedzę cicho, bo aż mi głupio, że jest jak jest.

          • 17 0

    • tak to prawda

      tylko zwykle mówią to mężczyźni, a to tak samo jak ksiądz uczy nas wychowywania dzieci, czy życia w rodzinie.

      • 6 0

  • Co tu dużo pisać (10)

    W tym kraju trzeba kombinować, bo kto nie kombinuje ten nie ma. Pozdrawiam z chorobowego w wysokości 7300 zł na rękę. Pewnie większość nie uwierzy ze tyle dostaję bo jak to możliwe a jednak można

    • 44 76

    • (2)

      Pomóż kolego napisz jak to zrobić by 7300 z ZUSu otrzymac na chrobowym.

      • 33 2

      • proste (1)

        to proste, trzeba normalnie zarabiać 9k na rekę. wtedy 80% na L4 to 7,3
        jesli komus to wystarcza do zycia to ok, ale jak ktos normalnie zarabia np. 13k na rękę to raczej nie chcialby isc na L4 i dostawac nagle 2,6k mniej :/

        • 10 23

        • chyba ze jest na wypowiedzeniu i kombinuje

          albo wie ze go zwolnią

          • 13 3

    • to co masz na myśli, to nie kombinowanie, to kradzież (4)

      - tak byś nazwał jakbyś był pracodawcą.

      Ja nie biorę lewego L4 a też mam-- zarabiam.

      • 30 5

      • nie bierzesz L4 bo jestes czlowiekiem pracującym za grosze i dusigroszem, ktory trzęsie sie na myśl o utracie premii za L4 (3)

        zdrowie ponad wszystko

        • 9 14

        • co za troll :P
          umieść jeszcze zdjęcia z wakacji na fejsie co by cie mogli obczaić z urzędu :)

          • 7 2

        • nie zarabiam mało i nie symuluję u lekarza (1)

          • 2 2

          • Brawo! umrzesz zdrowa.

            • 1 3

    • nie chwal sie

      • 5 2

    • pewnie jego kolega ma firmę, zatrudnił go, na umowie wpisał 10000 brutto i wysłał na L4

      a teraz dzielą się oszuści po 3650 na dwóch na nasz koszt...

      • 13 1

  • (5)

    W jaki sposób ZUS wchodzi do domu na kontrolę? Mają nakaz prokuratorski? Przecież ta forma kontroli to jakiś absurd, trudny to wyegzekwowania. Skuteczność zapewne w granicach kilku procent.

    • 85 9

    • jeśli na zwolnieniu jest oznaczenie ""musi leżeć", ZUS ma prawo przyjść (4)

      byli u mnie, miałem złamaną nogę, pojechałem do ZUSu z dokumentacją, a tymczasem panie
      z ZUSu przyszły do mnie :-).
      Mogłem się poruszać, nie miałem nakazu leżeć.

      Chciały się upewnić czy z gipsem od kostki do pachwiny nie biegam po rusztowaniach....Polak potrafi.

      • 28 3

      • (2)

        Jak masz wpisane, że musisz leżeć, to nie możesz wpuścić kontroli, bo jak podejdziesz do drzwi, to powiedzą, że możesz spokojnie chodzić :)

        • 52 2

        • Moja kobieta nie dostała odszkodowania z ZUS-u.W uzasadnieniu jest napisane,że wypłata odszkodowania się nie należy gdyż podczas wypadku w pracy pani ...... poczuła ból.Oczywiście poszło odwołanie ale dosłownie takie jest uzasadnienie.Pytam się więc kto jest większym złodziejem,pracownik czy ZUS?

          • 30 1

        • sprawdzają też co jakiś czas czy komuś nie odrosła kończyna...
          Niestety piramida finansowa nie może wypłacać gdyby to było realne ubezpieczenie to co innego :)

          • 17 0

      • Jak masz na L4 żeby leżeć to po co otwierasz drzwi?

        Skoro masz leżeć = leżysz. I kropka.

        • 14 1

  • (6)

    Niestety,ale to prawda. Mase ludzi symuluje bo potrzebują wolne na coś.

    • 60 6

    • Chyba nie tak wielu skoro na 3800 kontroli tylko 151 było zasadnych. (5)

      Wśród moich znajomych wszyscy szanują pracę a z treści artykułu wynika, że wykorzystywanie zwolnień do załatwiania prywatnych spraw jest marginesem.

      • 19 0

      • przy czym te 3800 to nie losowo wybrani, tylko tzw. "podejrzani" (3)

        • 4 0

        • (2)

          albo celowo podani przez "życzliwych" niekoniecznie ucziwych obywateli. Nie każdy osobnik na L4 to kombinator chociaż rzeczywiście osób wyłudzaczy jest więcej, miesiącami bujających się na koszt ZUS bo im się nie chce pracować albo zostali zwolnieni przez pracodawcę i udają depresję - za tych proponuję zabrać się w pierwszej kolejności drogie ZUSy zamiast ścigać oczywiste do udowodnienia złamania, operacje chirurgiczne poparte pełną dokumentacją szpitalną...

          • 5 0

          • wszyscy na L4 powinni przechodzic kontrole (1)

            kontrolowac ma lekarz ale widac to nie dziala. Nie chce z moich pieniedzy finansowac oszustow.

            • 1 3

            • A na kontrolowanie wszystkich i to przez lekarza

              to już ci nie szkoda pieniędzy? Chyba, że uważasz, że będzie to robione za darmo.

              • 2 0

      • bo córka syn nie ma z kim zostawić dziecka, bo żłobek/przedszkole ma 2 mce jest zamykany w wakacje

        • 0 0

  • ale wylatując w trakcie zwolnienia na wakacje gdzie jest przyjaźniejszy klimat niż w Polsce to szybciej człowiek wyzdrowieje ;P :P

    • 103 5

  • To czemu PiS i ZUS jeszcze tego nie trzepią ? Czemu PO z tym sobie nie chciała poradzić? (2)

    Ludzie na lewych L4 doją naszą wspólną kasę a na emerytury nie ma. Pieniądze takie same jak z VAT-u. Uszczelnić! Co na to właściwym minister? Kiedy ZUS będzie skuteczny w tej kwestii?

    • 25 20

    • Pierwsze 30 dni płaci pracodawca nie ZUS, a średnia L4 to 12 dni.

      • 9 1

    • Pracujesz? Pracując na umowę o pracę zresztą jak z umową na zlecenie płacisz składki ZUS z czego w cenie zus-u wchodzą ci pewne opłaty które właśnie idą na twoje "platne wolne"

      • 0 0

  • 151 lewych zwolnień na 3,8 tys. kontroli świadczy o marginalności zjawiska (2)

    Zresztą nie wiem jak to jest: mi nawet jak mam gorączkę lekarze wypiszą zwolnienie w porywach na 3 dni (z czego 1 muszę siedzieć w kolejce) - z reguły trzeba dobierać z urlopu wypoczynkowego - nie wiem kto te zwolnienia dostaje.

    A i tak podejrzewam, że wielu tych, którzy kantują robi to bo nie ma innego wyjścia: w wielu firmach dostać urlop to jest sztuka.

    Tak naprawdę prawdziwym problemem i patologią są ludzie, korzy przychodzą do pracy mimo choroby, ale tego nikt już nie skontroluje.

    • 176 1

    • dobrze prawisz

      Moim zdaniem taka nagonka jest efektem centralnego zarzadzania za pomocą niedoświadczonych prominentnych pracowników. Jakiś szef pionu musi się wykazać i szuka oszczędności w masie. W pewnej firmie była taka akcja, że w ramach oszczędności zabrano służbową kawę, a zaraz potem pojawiły się duże odprawy dla szefów. Teraz nie ma już tych szefów, ale kawy też :)

      • 31 0

    • żaden lekarz nigdy nie dał mi zwolnienia na której niż tydzień (nawet przy przeziębieniu)

      a sami z siebie proponują dwa tygodnie mówić, że lepiej dobrze wyleczyć niż "niedoleczyć" i za dwa tygodnie znowu do nich trafić

      • 5 0

  • Takie życie. Człowiek chce parę dni urlopu ale szef się oczywiście nie zgadza to pracownik idzie na zwolnienie tydzień albo dwa.

    • 76 2

  • (2)

    Ja często proszę lekarza o krótsze zwolnienie bo mam tyle na glowie, że po dłuższej absencji chorobowej nie mógłbym się obrobić. Myślę, że to bardzo marginalne przypadki w których pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego na co wskazuje statystka: na 3800 kontroli 151 niezasadnych zwolnień. Autor artykułu przedstawia nadużycia jako normę. Apeluję o uczciwe przedstawienie sprawy a nie robienie z Polaków oszustów.

    • 113 2

    • prawie 4%... (1)

      prawie 4 % nieprawidłowości udowodnili... a metodologia sprawdzania czy koś rzeczywiście jest chory pozwala krętaczom na sprawne uniknięcie kontroli... pewnie realne jest 10% "lewych"zwolnień lekarskich. Powinni wziąć się za WSZYSTKICH oszustów i zrobić w końcu porządek...

      • 4 3

      • ta, 4% ale tam gdzie było podejrzenie lub donos

        W rzeczywistości pewnie jest koło 1%

        • 5 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Francis Lapp

Prezes firmy HTEP Polska Sp. z o.o. i stoczni Sunreef Yachts. Pochodzi z Francji Od 1992 roku...

Najczęściej czytane