Mamy rynek pracownika, także w branży morskiej, m.in. dlatego, że przez lata zaniedbań w szkolnictwie zawodowym brakuje specjalistów. O tym, jakie przeobrażenia powinno przejść szkolnictwo zawodowe, aby zasilić gospodarkę morską rozmawiano podczas zorganizowanej na Politechnice Gdańskiej konferencji " Kształcenie kadr dla nowoczesnej gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej - wyzwania, bariery, oczekiwania".
2017-04-12 12:14
Proszę zacząć dbać o pracowników,płaca,socjal,bhp.Tylko wyzysk się liczy,trzeba zacząć płacić godziwe pieniądze.
2017-04-12 14:10
I umowy inne niż śmieciowe
2017-04-12 17:47
inne niż śmieciowe? Przecież wg Krula Korwin-Mikkego to jest coś wspaniałego. Obniża się podatki dla pracodawców więc powinni płacić więcej.
2017-04-12 21:03
A jako niewątpliwy autorytet w wychowywaniu dzieci, ma córkę w więzieniu. Raz złapano ją na kradzieży, teraz jechała naćpana samochodem, wioząc heroinę.
2017-04-12 21:50
2017-04-12 22:14
przecież wszyscy są
2017-04-13 09:39
biada debilom
2017-04-13 22:05
2017-04-12 21:16
W nagrodę dostał medal od Merkel
2017-04-12 21:21
nazwiska. Zadzwoń do Torunia w sprawie pieniędzy z cegiełek na ratowanie stoczni. Bóg z tobą.
2017-04-13 08:25
ile osób Iu nich pracuje na etacie a ile ma inne "formy" zatrudnienia?
2017-04-13 22:07
1/8 lub mniejszy.
2017-04-12 19:21
skonstruowano tak, żebyś zasuwał w stoczni po godzinach z ochotą i bez gadania. Niska pensja podstawowa + nadgodziny, aby coś było w portfelu. Czasem wydaje mi się, że wyzysk, nieszanowanie pracownika, wyciskanie z niego wszystkiego, przypomina jakiś obóz pracy czy czasy rozwoju przemysłu w XIX wiecznej Europie a nie normalnie działającą firmę w XXI wieku. Jeden wielki rzyg.
2017-04-12 21:32
2017-04-12 22:13
dziwić, czemu właśnie w stoczniach rozpoczęły się ruchy strajkowe w siedemdziesiątym i osiemdziesiątym. Tu nic w podejściu do pracownika się nie zmieniło. Ba, jest chyba jeszcze gorzej.
2017-04-12 20:15
bhp to sami pracownicy sobie robią pod górke. widze ze ty masz takie zdanie jak wiekszosc. potrzeba kultury pracy i swiadomosci. nic nie da ze bhp owiec bedzie na stanowisku pracy bo jak pojdzie to i tak bedziesz robil swoje tj lamal przepisy bo nikt nie widzi. taka prawda. a wiec trzeba zaczac od siebie
2017-04-12 20:29
2017-04-12 20:37
Kto w to wierzy, ten nie zna stoczniowych realiów.
2017-04-12 21:32
2017-04-12 23:22
nikt nie napisał, że te 3 tys zł to na miesiąc
2017-04-18 19:00
2017-04-12 12:14
nasza gospodarka nie ruszy.
2017-04-12 15:25
za to mamy przesadnie rozbudowaną administracje rządową odpowiadającą za tę gałłęź edukacji ... jak widze , więcej urzędasów się tym tematem zajmuje niż jest studentów na WOiO
2017-04-12 15:50
2017-04-12 17:27
Bo bardzo im w tym pomaga wschodni przyjaciel.
2017-04-12 21:06
bo milion najaktywniejszych i wykształconych Ukraińców pracuje w Polsce. No ale już niedługo, bo otwierają się granice UE i nasi sąsiedzi z Ukrainy podziękują Polakom.
2017-04-12 23:21
prawilno charaszo daswidania
2017-04-12 21:49
jeżeli przez nasza rozumiesz ukraińska to prawda - bo zarobione przez nich pieniądze są transferowane na ukrainę to raz a dwa że ich praca podtrzymuje patologię polskiego systemu pracy czyli umowy śmieciowe i śmieciowe stawki...
na zachodzie ten problem nie istnieje bo tam jest jeden rodzaj umów a stawki zabezpieczone przez państwo
nie tak jak w bolandii...
2017-04-12 12:20
mamy za to absolwentów europeistyki i stosunków międzynarodowych :D
2017-04-12 13:43
Znają jezyki i pracują w ciepłym korpo biurze :)
2017-04-13 08:09
Raczej grzeją miejsca w pośredniakach. Za dużo ludzi bezrobotnych tworzą uczelnie.
2017-04-12 13:54
2017-04-12 21:09
W Dolinie Krzemowej nie pracują tylko ludzie po kierunkach technicznych. Z całym szacunkiem, ale umysły ścisłe są troszkę wyspecjalizowane.
2017-04-13 23:00
No i mamy p o l i t o l o g ó w !!!!!!!! Gdzie kamieniem nie rzucisz....
2017-04-12 12:20
Zaczniemy budować promy jak z kosmosu dla Norwegów. Monterzy i spawacze przy tak atrakcyjnym projekcie za darmo będą chcieli robić.
2017-04-12 12:56
No i oczywiście jesteśmy potęgą jeśli chodzi o marketing!
2017-04-12 13:01
A właśnie że płacowo.
Trzeba zacząć płacić znacznie więcej pracownikom a znacznie mniej prezesom i dyrektorom bo poza zatrudnieniem na słowo honoru i ściągnięciem najtańszych pracowników na świecie to nie mają dobrych efektów swojej pracy.
W której firmie istnieje jakaś strategia zatrudnienia jakaś ścieżka awansu możliwość rozwoju i lepszych zarobków. Niestety.
2017-04-12 12:30
Na 43 pracowników 7 mówiło po polsku reszta po ukraińsku (część nie znała słowa po polsku) ......"janusze byznesu" najbardziej chcieli by pracowników którzy im jeszcze płacą za pracę, oraz aby za nadgodziny brali wolne....
2017-04-12 12:47
I jeszcze żeby te nadgodziny odbierali w święta wielkanocne lub bożonarodzeniowe.
2017-04-12 12:48
Niby jesteśmy w UE ale pracowników zatrudniamy jak w Afryce lub w Chinach.
Stocznie w trójmieście to niestety miejsce pracy dla Ukraińców i Azjatów.
Szkoda tylko że kadra zarządzająca wielokrotnie przepłacona nie pochodzi z tamtych rejonów świata znacznie tańsza by była a efektywność ich pracy na pewno nie gorsza.
Bo czym różni się prezes stoczni od pana Henia z warzywniaka jeden i drugi zatrudnia na słowo honoru od czasu do czasu płacąc coś "do łapy" A ich pracownicy w każdej chwili mogą zadzwonić że mają już inna pracę i żegnają albo sami otrzymać taki telefon że nie są potrzebni. Tylko pan Henio z warzywniaka jako właściciel lepiej dba o swój biznes i nie zarabia 3 milionów rocznie. A pan prezes za identyczne pomysły oczekuje 3-5 milionów rocznie karty bez limitu i limuzyny 24h do dyspozycji dla siebie i rodziny.
2017-04-12 20:23
A Ty ? Zatrudnij sie jako prezes ! No chyba ze nawet malego sklepu bys nie utrzymal. Przeciez to takie proste wszystko...
2017-04-12 21:35
2017-04-12 12:33
Rynek pracownika w branży morskiej
Staże płatne po 3 tysiące na rękę
Wzrost zatrudnienia
Bark wykwalifikowanej kadry
Płace wynoszą 130 proc. średniej krajowej
Królewna śnieżka i siedmiu krasnoludków
Kodeks pracy
Opowieści z Narnii
Wszystkie powyższe pozycje stoją na jednej półce....
2017-04-13 08:06
"Mamy rynek pracownika" a jak zaznacze w wyszukiwarce "umowa o pracę" i "pensja minimalna" to 300 ofert na całe 3miasto! Co to jest 300 ofert na ponad milion mieszkańców? W dodatku większość to IT.
"Pracodawcy nie mogą znaleźć" - no pewnie, bo jak chcą znaleźć pracownika nie szukając go? Skoro jest tak dobrze to gdzie są te oferty pracy ja się pytam?
2017-04-12 12:35
Specjalistów i pracowników z branży okrętowej jest w trójmieście i okolicach wystarczająco dużo. Problem w tym że kiepska kadra zarządzająca zdecydowanie przepłacona liczy że znajdzie pracowników pracujących za grosze.
Sytuacja się zmieniła dyrektorzy i kadra zarządzająca zarobią wielokrotnie za dużo w stosunku do efektów pracy. Za to jak można wyżej przeczytać są potrzeby jeżeli chodzi o dobrych pracowników. Problem w tym że trzeba im dobrze zapłacić by woleli zostać a nie jechać do pracy za granicę.
Do tego to co jest podstawą sukcesu dużych firm w UE. 80% STAŁEJ kadry pracowniczej zatrudnionej na stałę na Etat a nie na słowo majstra.
Podstawą sukcesu jest stała kadra pracowników związanych z pracodawcą dla których jego miejsce pracy jest ich miejscem gdzie czują się dobrze i dbają o nie.
U nas w okrętownictwie zupełnie tego nie widać ludzie dziś są tu jutro tam większość firm na etacie nie zatrudnia nikogo do tego pomysł o związaniu pracownika z firmą jest pomysłem który nie przyjdzie nikomu do głowy.
Niestety afrykańsko - azjatyckie formy zatrudnienia od lat nie przynoszą sukcesów. Zatrudnienie i prowadzenie firmy w Europie a konkretnie w UE wygląda zupełnie inaczej niż u nas. Może dlatego tam mają sukcesy produkcyjne a u nas trochę mniej.
2017-04-12 12:37
Raz miałem zamiar pracować w Remontowej. jakieś dziwne postępowanie kwalifikacyjne zrobili z którego się dowiedziałem że to jeszcze nie koniec. Gdy zapytałem o zarobki już wiedziałem.
Jak proponujecie inżynierowi po dziennych studiach na PG 3000zł to się prosze nie dziwić że omijają was szerokim łukiem.
A najlepsze jest to ze wymagahją znajomości języków obcych doświadczenia w szeregu aplikacji programach czy działach produkcyjnych co nie jest problemem ale osoby które zarządzaja tymi firmami najczęściej nie znają języków obcych nie potrafia obsługiwać nawet przeglądarki plików dwg o obsłudze pakietu office nie wspominając ale wymagania to fiu fiu
A wiecie jak jest w Norwegii? czym się chce Pan zajmować:
Ok ma Pan kwalifikacje:
Propozycja wynagrodzenia i okresu próbnego.
Po 1 miesiącu zatrudnienie długookresowe jeśli pracownika to interesuje.
Szukajcie jeleni dalej.
2017-04-12 12:52
" Jak proponujecie inżynierowi po dziennych studiach na PG 3000zł to się prosze nie dziwić że omijają was szerokim łukiem."
Nie mogą dać więcej bo prezes bierze 5 milionów i wtedy na wypłaty zostaje 100 tyś na wszystkich innych.
Ot nasza wersja afrykańsko - azjatyckiego traktowania pracowników w kraju członkowskim UE.
2017-04-12 23:20
Pracuje 10 lat w branży stoczniowej i mam 2800 na ręke. Chyba idę na staż.
2017-04-13 07:56
Do Norwegii jedź
2017-04-12 20:40
Pytanie, jakie "inżynier po Politechnice Gdańskiej" ma doświadczenie zawodowe? Bo jeśli żadne lub znikome w branży, to 3000 zł na początek to całkiem nieźle.
A osoba zarządzająca wcale nie musi się na wszystkim znać - od tego ma pracowników.
2017-04-12 21:38
Jak się nie zna wogóle to zawsze najłatwiej zwalić na podwładnego.
I d*pochron i premia jest.
2017-04-13 07:48
i robi wszystko co chce pracodawca ale nie cebulak z remontowej
2017-04-14 08:49
Szczególnie ten inżynier po PG zna się na wszystkim jadąc na studiach na samych 3-ach i warunkach i poprawkach egzaminów. Za którymś razem w końcu uda się zdać egzamin, wyrzucić z PG nie wyrzucą, bo uczelnia potrzebuje studentów, i potem taki dostateczny absolwent inżynier po PG sądzi, że pozjadał wszystkie umysły i potrafi wszystko.
2017-04-13 07:57
W Norwegii to doświadczenie jest wystarczające
2017-04-13 09:02
na prawie popytu i podaży oraz inwestowaniu w rozwój zaplecza kadrowego kadra zarządzająca znać się powinna. Podaż inżynierów tej specjalizacji jest ograniczona, zaś popyt spory. 3k dla osoby bez doświadczenia to w tej branży raczej nieatrakcyjna propozycja.
2017-04-19 08:17
co ty możesz wiedzieć jak jest na parterze skoro od razu na najwyższe piętro wjechałeś ? żeby prawidłowo zarządzać trzeba znać strukturę firmy od podstaw a nie , "urodzony kierownik" , znam takich co im się oczy otworzyły jak musieli zejść kilka pięter niżej
2017-04-22 22:08
2017-04-20 09:25
udzielaj się do woli na norweskich
2017-04-12 12:38
Gospodarka morska to nie tylko stocznie. Brakuje promów, terminali do takiego Trelleborga mamy lata świetlne. Jest syf, trochę powstali z kolan i już stwierdzili, ze rynek w gospodarce morskiej zrobił się atrakcyjny.
2017-04-12 12:38
Najlepiej pracownik ma zasuwać cały dzień, najlepiej na jak nagorszych warunkach i na głupich umowach, a potem płacz że nie ma komu robić i ciągle trzeba werbować nowych. Tak jest we wielu wiekszych firmach w banży korpo;)
2017-04-12 13:49
Kiedy to na jedno miejsce był autobus chętnych i wystarczyło rzucić darmowe ogłoszenie w internecie zeby na jutro miec pięciu Januszy chętnych do pracy bez umowy za najniższą krajową. Te autobusy pojechały do Norwegii, UK, Danii i już nie wrócą
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Z wykształcenia inżynier elektryk, zbudował i rozwija jedną z najsilniejszych marek branży...
Filmy