• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Projekty młodzieżowe - rozwiązanie na brak doświadczenia w CV

Agnieszka Śladkowska
28 września 2016 (artykuł sprzed 7 lat) 
Klaudia, Daniel i Jakub należą do koła  Enterprising Today. W ramach Akumulatora Społecznego otrzymali dofinansowanie na zorganizowanie konferencji przedsiębiorczości. Klaudia, Daniel i Jakub należą do koła  Enterprising Today. W ramach Akumulatora Społecznego otrzymali dofinansowanie na zorganizowanie konferencji przedsiębiorczości.

Jak rozwiązać problem skromnych CV absolwentów? Co zrobić, żeby przekonać pracodawcę, że mamy pożądane cechy? Zamiast doświadczeniem można pochwalić się angażowaniem w projekty, szczególnie jeśli poza samym udziałem, umieliśmy pozyskać na swój pomysł środki.


Czy angażujesz się w projekty dla społeczności lokalnej?


Brak doświadczenia jest przekleństwem osób wchodzących na rynek pracy. Jak zbudować ciekawe CV w wieku 19 lat? Skoro brakuje doświadczenia zawodowego, trzeba skupić się na innych elementach, które nie tylko wyróżnią nas z tłumu, ale co ważniejsze - dadzą rekruterowi pewność, że brak doświadczenia nie oznacza wcale braku potrzebnych na tym stanowisku cech.

- U nas wszystko zaczęło się od nudnych lekcji przedsiębiorczości. Pomyśleliśmy, że to nie może tak wyglądać. Przedsiębiorczość wymaga praktyki, a nie przepisywania formułek z książki. Stworzyliśmy koło przedsiębiorczości. Na lekcje zapraszaliśmy gości, którzy opowiadali o swoim doświadczeniu w biznesie. Kiedy potrzebowaliśmy pieniędzy na konferencję dotyczącą przedsiębiorczości, pozyskaliśmy 500 zł z projektu prowadzonego przez Stowarzyszenie Morena - opowiada Klaudia Manteufel, 20-latka, która w tym roku skończyła Technikum Łączności. - Takie działania to nie tylko budowanie CV, ale też nawiązywanie relacji. Część zaproszonych na zajęcia gości zauważyła potencjał i zaproponowała uczniom pracę.
Przygotowanie konferencji na temat przedsiębiorczości w szkole, zorganizowanie miejsca do gry w tenisa na osiedlu lub festyn ze zbiórką na hospicjum - pomysły na projekty możemy mnożyć, wszystko zależy od naszych pasji i kreatywności. Ale nie tylko prowadzenie projektów jest przydatne.

- Do tego możemy dorzucić kursy, warsztaty i udział w konferencjach. Nie tylko poszerzymy wiedzę, ale też udowodnimy nasze realne zaangażowanie w doskonalenie potrzebnych umiejętności. W tej chwili wartościowe szkolenia można znaleźć w internecie - darmowe i płatne. Te drugie często będą generowały certyfikat, którym można pochwalić się w osobnej rubryce CV - opowiada Mikołaj Biernat, 17-latek, który - poza udziałem w wielu warsztatach - tworzy z kolegami projekt platformy do komunikacji przy zakładaniu nowych start-upów.
Jeśli pracodawca porównuje dwa CV, w jednym jest tylko informacja o skończonej szkole, a drugie jest przykładem zaangażowania w dodatkowe inicjatywy, to wybór jest prosty.

- Inicjatywa młodych ludzi i zaangażowanie w różnego rodzaju projekty kształtuje cechy i postawy, które będą procentować w przyszłości. Widać to przy rekrutacji i pierwszej pracy. Taka osoba dużo łatwiej i chętniej współpracuje, jest otwarta na ludzi i nowe doświadczenia, łatwiej radzi sobie w trudniejszych sytuacjach - opowiada Martyna Ładkowska, kierownik oddziału Jobhouse.
Tak jak opisując swoje doświadczenie powinniśmy zawrzeć zakres obowiązków, tak dodając do CV informacje o projekcie powinniśmy opisać swoją rolę.

- Dodatkowo warto wskazać w CV związek między realizowanym projektem a pracą, o którą się staramy, np. organizowanie wymiany studentów wymaga komunikatywności i dobrej organizacji, której potrzebuje również asystent w dziale sprzedaży, przy organizowaniu festynu możemy nauczyć się nawiązywania relacji i promocji potrzebnej w dziale marketingu - zauważa Paulina Podolska, kierownik oddziału No problem.
Poza samym udziałem w różnego rodzaju przedsięwzięciach, dodatkową umiejętnością jest pozyskanie na nie finansowania.

- Nasz Program działa od 2014 roku i do tej pory udało się dofinansować ponad 100 projektów, w których wzięło udział ponad 2100 młodych gdańszczan. O środki w wysokości do 500 zł może ubiegać się grupa minimum czterech osób w wieku między 13 a 26 lat. Zarówno zasady, jak i samo zgłoszenie do projektu są tak uproszczone, żeby każdy chętny, bez względu na wiek, nie miał kłopotu z wypełnieniem wniosku - mówi Adam Niemkiewicz, prezes Stowarzyszenia Morena.

Miejsca

Opinie (33) 2 zablokowane

  • kto kończy gimnazjum to teraz tylko zawodówka i fach w ręku. masz pewną pracę i kasę. (3)

    po zarządzaniu czy politologii absolwentów już nie potrzeba!!

    • 29 5

    • (1)

      Taki jesteś mądry bo piszesz tu i teraz. Zobaczymy jak sprawdzæ się Twoje rady za 5 lat...

      • 3 10

      • To nie jest kwestia tu i teraz, już od kilku dobrych lat brakuję fachowców. Za 5 lat będzie jeszcze gorzej. Młodzi myślą, że zarobią tylko kończąc studia, a tak nie jest.

        • 8 1

    • Ogólnie to dużo "widać" podczas rozmowy kwalkifikacyjnej

      zatrudniliśmy ludzi nawet z "dziwnymi" zawodami,
      ale przejawiających entuzjazm i kontaktowych - nie chodzi tu o przedstawicieli handlowych,
      sprawdzili się.

      • 5 2

  • Jak zbudować ciekawe CV w wieku 19 lat? (3)

    wykształcenie średnie mechaniczne
    prawo jazdy kat B
    uprawnienia SEP
    doświadczenia brak
    chęci do pracy

    takie było moje
    nie zdążyłem napisać i już miałem pracę

    • 24 2

    • miales doswiadczenie

      szkola cie uczyla -techniki pracy , sep nauczyl jak sie nie spalic - to twoje doswiadczenie ;)

      • 9 5

    • czyli każdy ma wbijać głową gwoździe? Zawodówka jest dla tych co czują, że "robota" to ich powołanie, a inni wolą "pracę" w korpo za te same lub większe pieniądze.

      • 4 9

    • programowanie

      Problemy się kończą gdy umiesz programować :D ba, nawet się nie zaczynają. Praca jest wszędzie.

      • 0 1

  • Kuriozum skoro maja setki kursow i szkolen a nic nie umieja ! (2)

    Nie ma czegos takiego jak wykreowanie sztucznie CV czy doswiadczenia bo to weryfikuje zycie w pierwszym dniu pracy. Malo kogo obchodzi ze ktos ma wpisane milion szkolen jak nie bedzie umial wbic gwozdzi lub wkrecic zaworow czy poslugiwac sie mlotkiem . Wielu sie wydaje ze kogos oszukaja --- szkolenia smiakie i owakie - a potem jak sie mowi to pokaz co i jak umiesz robic i kandydat stoi z mlotkiem i nie wie o co chodzi i sie tlumaczy -- akurat na szkoleniu tego nie bylo ). Poza skoro uwazaja ze sa wspaniali i umieja pozyskac srodki to niech sobie zaloza swoje firmy jak uwazaja ze tyle potrafia a tylko pracodawcy sa zli. Wiekszosc oczywiscie mysli ze beda dyrektorami i kierownikami ) to niech beda lecz w swoich firmach ). Praca to zycie realne a szkolenia nie . Nikogo nie obchodzi ze ktos ukonczyl studia takie i owakie bo nalezy wziac mlot do lapy i wbijac gwozdzie . W kazdej firmie prywatnej powinien byc tydzien probny dla kandydatow bez zadnej konkretnej umowy i za free aby najpierw pokazali czy potrafia realnie czy tylko potrafili duzo w cv napisac i tak bylo dawniej bo nikt nie bedzie placil amatorom gdyz firma prywatna to czyjes pieniadze i nie mozna sobie pozwolic na marnowanie czasu i pieniedzy na zabawy .

    • 20 11

    • (1)

      Widac, ze jestes szefem. Chcialbys najlepszych pracownikow to plac im godnie, szanuj ich i zapewnij im dobre warunki pracy, a sami przyjda. Jesli nie przychodza to zastanow sie czemu. Pracodawca ma mozliwosc zrobienia bez ponoszenia kosztow stazu jak juz nie chcesz placic. Ja sobie nie wyobrazam, zebym chcac teraz zmienic prace, musialbym sie zwolnic z obecnej i isc na tygodniowa probe do innej firmy nie dostajac za to ani grosza i nie majac pewnosci czy po tym tygodniu nie bede bezrobotny. Uwazasz, ze to jest uczciwe?

      • 8 1

      • Dokładnie gus

        • 0 0

  • Natychmiast przyjmuje się ludzi po szkole (3)

    nie muszą miec doswiadczenia- ale jezeli nie potrafi zalać wody na kawę lub się ubrać schludnie. Na pierwsze słowa podczas rozmowy mowi EEE tam lub mam wyje.... to swiadczy o SZKOLE ze wychowala buraka.

    Tak samo wymagania co do pensji - 1700 netto , nie bede pracowal. Praca fizyczna nie bede , chce byc dyrektorem i dostac auto. Umiem grac w CS-a po 20h dziennie........

    Ci co chcą mają prace od razu i doswiadczenie w ciagu roku gora dwoch zeby dostac pensje + 30/50%.

    • 18 7

    • to nie szkola zwodowa wychowuje, a dom rodzinny (1)

      • 12 3

      • Prawda lezy gdzies po srodku, szkola wychowuje, szkola teraz bardziej sie stara w wychowywaniu niz wczesniej, ale to na nic jak rodzice coraz bardziej maja wychowywanie w d.

        • 0 0

    • Zgadzam się

      W 100% masz racje :D tak było i w moim przypadku. Tylko ludzie nie myślący mają z tym problemy

      • 0 0

  • Moja córka pracuje po studiach-pierwsza praca, (3)

    przez 6 m-cy zarabiała 1400 na rękę ( dojazd do pracy 1 h 40 minut),
    teraz 2000 zł na rękę,
    praca trudna - z ludźmi i na wysokości nierzadko-na budowie.
    Widzę w niej chęci do pracy, jest zadowolona, choć wielu kręciłoby nosem, że za 2000 na rękę...po studiach....
    Szefostwo dało jej ostatnio niespodziewanie premię, argumentując : "za zaangażowanie".

    • 22 4

    • Również jestem w pierwszej pracy. Zaczynałam z niemal żadnym doświadczeniem, jedynie (a może aż) z doświadczeniem z Organizacji Pozarządowych.
      Dostałam pracę ze względu na swoje zaangażowanie na rozmowie, a niedawno podwyżkę, również za to :)

      Studia to teraz nic, liczy się zaangażowanie i chęć do pracy. Niejednokrotnie robiłam rzeczy, które nie należały do moich obowiązków, ale skoro miałam czas to czemu nie mogłabym pomóc, chętnie też wykonuje swoje codzienne obowiązki i widzę, że moje podejście do pracy jest doceniane.

      Pozdrawiam Pani Córkę i Panią, myślę że jej podejście do pracy to zasługa także wychowania :)

      • 11 5

    • Pytanie z ciekawości do tych co zaminusowali.

      Anna opisała sytuację ze swojego życia. Ani jakoś super pozytywną (bo kasa nie jest jakoś powalająca), ani jakoś negatywną (jest kasa, jest jakaś premia, córka się angażuje). Ot życie.
      Co jest powodem, że zaminusowaliście?

      • 16 3

    • w 2000 zaczynalem na budowie po studiach za 1000zl, teraz mam 8 i fure bez limitu, ale nigdy nie mialem podejscie, ze mam wyje...

      • 4 5

  • nie ma zakładów pracy,
    produkowanie bezrobotnych powinno być przestępstwem.
    żadne CV tu nie pomoże.

    • 7 4

  • Dlaczego to dziecko ma tatuaż? (5)

    Gdzie byli rodzice ja się pytam!?

    • 17 9

    • (4)

      to "dziecko" ma 20 lat...;)

      • 7 7

      • Nie ważne ile ma lat i czy ma dowód osobisty. (3)

        Ważne na czyim utrzymaniu jest :-)

        • 5 5

        • na utrzymaniu, kogoś, kto nie ma nic przeciwko tatoo

          • 4 4

        • a co ma utrzymanie do tatuażu?

          • 2 2

        • Śmieszne

          Chłopak jest zdolny, ma pracę, rozwija się. Jest dorosły i na papierze i duchem. No a ale Cebula wie lepiej.

          • 2 3

  • (1)

    Szkoła powinna być tak skonstruowana, że w jej trakcie starcza czasu na maks. 4-5 takich projektów, a nie "setki", bo wtedy szkoła niczego nie uczy. Dlaczego nie uczy? Bo nauka zabiera czas, a skoro ktoś ma czas na "setki" projektów, to się nie uczy.

    • 1 3

    • Po szkole

      Tak się składa, że "te projekty" są organizowane po zajęciach szkolnych. Często uczestnicy czekają godzinę lub półtorej na terenie uczelni tylko po to żeby wziąć w nich udział.

      • 0 2

  • nie ma ciekawych CV

    Cv to taki wymysł pan z HR , jak chcesz pracować znajdziesz prace

    • 20 0

  • - Ile ma Pan lat?
    - 20.
    -A ile lat doświadczenia?
    -30.
    -Jak to możliwe?
    -Nadgodziny! Fuckyeah!

    • 22 0

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Konferencja Marketing w Kulturze 2024 (1 opinia)

(1 opinia)
konferencja

Nowe Trendy w Turystyce

399 zł
konferencja

VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa Fizjoterpia Pediatryczna

250 zł
warsztaty, konferencja

Sprawdź się

Sprawdź się

Wybierz poziom

Do kości płaskich u człowieka zaliczamy:

 

Najczęściej czytane