• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Skrócenie urlopu po złożeniu wypowiedzenia

19 sierpnia 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Pracownik, który w danym roku kalendarzowym podjął pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy.
Pracownik, który w danym roku kalendarzowym podjął pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy.

W niekórych sytuacjach urlop, nawet ten zatwierdzony przez pracodawcę, musi ulec skróceniu. Taka sytuacja spotkała naszą czytelniczkę.



Mam zatwierdzony urlop w sierpniu od 7 do 15 sierpnia - w sumie 7 dni. W międzyczasie okazało się, że projekt, z w którym brałam udział będzie przerwany i nie będzie dla mnie pracy, mam dostać wypowiedzenie pisemne w lipcu ale jeszcze go nie dostałam. Jeśli będę pracować do sierpnia, to w chwili obecnej przysługuje mi tylko 5 dnia a nie 7. Chcę jednak wykorzystać całe 7 dni a w kadrach usłyszałam, że przysługuje mi tylko 5 dni, wiec muszę mieć skrócony urlop.

Czytałam gdzieś, że pracodawca nie może cofnąć zatwierdzonego urlopu ale jak czytam to czasem są przepisy które się wykluczają i pracodawca może mi zacytować paragraf, który jest dla niego bardziej korzystny. Pracodawca proponuje mi wykorzystanie 2 dni dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy w zamian ale ja nie wiem czy chcę, żeby ta informacja była zapisana w świadectwie pracy. Zastanawiam się czy sama nie złożę wypowiedzenia i wtenczas nie będę miała prawa do tych dodatkowych dni.


Odpowiedzi na to pytanie udziela Jan Ozolin z Kancelarii Adwokackiej Jan Ozolin.

Adwokat Jan Ozolin Adwokat Jan Ozolin
Prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego stanowi w polskim ustawodawstwie jedno z najważniejszych uprawnień pracowniczych i jest gwarantowane nie tylko przepisami kodeksu pracy, ale również w Konstytucji.

Pracownik, który w danym roku kalendarzowym podjął pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy. "Kolejny" urlop wypoczynkowy przysługuje natomiast w wymiarze uzależnionym od stażu pracy. Stosownie do treści art. 154 § 1 k.p., chodzi tu o 20 dni urlopu (gdy pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat) lub o 26 dni wolnych (w przypadku osoby zatrudnionej od co najmniej 10 lat).

Odpowiadając na pytanie czytelniczki należy uznać, że ustanie stosunku pracy z osobą uprawnioną w danym roku kalendarzowym do "kolejnego" urlopu wypoczynkowego, powoduje, zgodnie z art. 1551 § 1 k.p., nabycie przez nią prawa do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u dotychczasowego pracodawcy w roku bieżącym.

Czy zawsze wykorzystujesz wszystkie dni urlopowe?

Jedynym wyjątkiem od tej zasady przewidzianym przez ustawodawcę jest sytuacja, w której pracownik przed ustaniem stosunku pracy wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynika to z urlopu proporcjonalnego. W takim przypadku u kolejnego pracodawcy urlop w danym roku kalendarzowym przyznawany jest w odpowiednio niższym wymiarze.

Z powyższego wynika więc, że mimo zatwierdzenia urlopu przez pracodawcę, czytelniczka nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego w wymiarze wyższym, niż wynika to z przysługującego jej prawa do urlopu proporcjonalnego.
Kancelaria Adwokacka Jan Ozolin

Opinie (20) 2 zablokowane

  • (3)

    Brak w ankiecie opcji Pracodawca nie zgadza sie na urlopy wiec nie wykorzystuje calego

    • 45 3

    • to idź do takiego, który będzie dawał

      Lepiej ponarzekać w internetach co nie?

      • 5 14

    • jak sie nie zgadza to wypłaca ci kase za zaległy urlop. w czym problem?

      • 3 6

    • Co to za pracodawca możesz napisać. ? Jaka firma. ?

      • 7 0

  • Nie rozumiem.... (5)

    Skoro i tak zostanie bez pracy to po co się kłócić o te 2 dni???? Przecież do znalezienia nowej będzie miała więcej niż 2 dni "urlopu".....

    • 26 3

    • Bo to zly pracodawca jest...

      • 5 0

    • (3)

      Czego tu nie rozumieć? Z artykułu wynika, że stosunek pracy wygaśnie z końcem sierpnia, a urlop jest na jego początku. Być może ta osoba ma wykupione jakieś wakacje i te 2 dni robią dużą różnicę..

      • 19 2

      • ach jo...

        osoba ma wakacje, a ten ci*l pracodawca je krzyżuje

        • 4 0

      • Tyle, że pracodawca nie COFA urlopu, tylko udziela go w wymiarze adekwatnym do przepracowanego okresu.

        W takiej sytuacji, kiedy jest "wykupiona wycieczka" można wystąpić o dodatkowe 2 dni urlopu bezpłatnego.

        • 6 0

      • No to 2 dni będzie na wakacjach jako bezrobotna, co za różnica

        • 0 0

  • Trzeba wykorzystać 26 dni do końca lutego, a potem złożyć wypowiedzenie (1)

    i w nowej robocie nie pokazywać świadectwa pracy i wykorzystać 26 dni do końca kwietnia, po czym złożyć wypowiedzenie.
    Go to 10

    • 9 15

    • Nie pokazywać świadectwa pracy, jaaasne...

      • 0 0

  • Polecam Pani wziąć 5 dni urlopu, na nim pierwszego dnia na 7 zachować, na koniec wziąć ekwiwalent za niewykorzystane 5 dni. (1)

    • 10 8

    • Co?

      • 8 0

  • zróbmy dział "palnijmy w łeb pracodawcę"

    pracodawca to zło. Zlikwidujmy pracodawców!

    • 3 2

  • Najważniejsze, to zakombinować, żeby było "po mojemu". (3)

    Iść na lewe zwolnienie, nie pokazywać świadectwa pracy, ogólnie nic nie robić, tylko siedzieć na urlopach, a kasa niech płynie. Takie numery to tylko z 500+... ;-)

    • 7 6

    • (1)

      Warto jednak zauwazyc, ze w przeciwienstwie do lewego l4, moja propozycja z wykorzystaniem calego urlopu na poczatku roku i niepokazaniem swiadectwa pracy nowemu pracodawcy jest calkowicie legalna. Wymaga jedynie odrobine moralnej elastycznosci

      • 3 1

      • ”Moralnej elastyczności", jakie to ładne określenie zamiast "kawał ch**a"

        • 0 0

    • dzięki! u mnie w firmie tak jest ...

      a szef postarzał się w ciągu roku 10 lat...

      • 0 0

  • Opinia została zablokowana przez moderatora

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Nowe Trendy w Turystyce

399 zł
konferencja

VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa Fizjoterpia Pediatryczna

250 zł
warsztaty, konferencja

Gdynia ScienceSlam

sesja naukowa

Sprawdź się

Sprawdź się

Wybierz poziom

Nagrzane od podłoża powietrze:

 

Najczęściej czytane