• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

5 mln dolarów dla programistów z Trójmiasta

erka
24 lipca 2015 (artykuł sprzed 8 lat) 
UXPin to powstałe w 2010 roku narzędzie projektujące, które obsługuje cały proces twórczy projektanta. Firma posiada zespoły w Polsce i Dolinie Krzemowej. UXPin to powstałe w 2010 roku narzędzie projektujące, które obsługuje cały proces twórczy projektanta. Firma posiada zespoły w Polsce i Dolinie Krzemowej.

Trójmiejska firma UXPin zajmująca się tworzeniem oprogramowania, które obsługuje proces twórczy projektanta aplikacji, pozyskała dofinansowanie w kwocie 5 mln dolarów. Głównym inwestorem jest amerykański fundusz True Ventures. UXPin jest jednym z pierwszych polskich startupów, którym udało się pozyskać finansowanie serii A w USA, czyli skierowanego do najbardziej utalentowanych przedsiębiorców na najszybciej rozwijających się rynkach.



UXPin to spółka założona przez osoby związane z Grupą Nokaut oraz agencją technologiczną DeSmart. Marcin Treder, Kamil Zięba, Wiktor Mazur, Piotr Duszyński i Marcin Kowalski wspólnie postanowili stworzyć narzędzie wspierające pracę projektantów interfejsów aplikacji internetowych i mobilnych. Firma powstała w 2010 roku i obecnie posiada oddziały w Gdyni i MountainvView w Kalifornii.

Pierwszym inwestorem w UXPin jest fundusz Innovation Nest, który wspomagał firmę w rozszerzeniu swojej działalności na rynek globalny z naciskiem na Stany Zjednoczone. Obecnie grono inwestorów powiększyło się o amerykański fundusz True Ventures, który inwestuje w startupy technologiczne we wczesnym etapie rozwoju. Z czterema funduszami i kapitałem wynoszącym około 900 mln dolarów, TV zapewnia wczesne finansowanie i finansowanie (serii A) dla najbardziej utalentowanych przedsiębiorców, na najszybciej rozwijających się rynkach.
Obecnie UXPin zatrudnia w Gdyni 26 osób, oraz 14 w Stanach Zjednoczonych. Spółka szykuje się jednak do powiększenia zespołu. Obecnie UXPin zatrudnia w Gdyni 26 osób, oraz 14 w Stanach Zjednoczonych. Spółka szykuje się jednak do powiększenia zespołu.

- Jako designer zauważyłem, że nasz sposób pracy jest bardzo podobny do sposobu, w jaki
funkcjonujemy w Internecie, stawiamy na interakcję w czasie rzeczywistym. I tak właśnie działa UXPin. Niektórzy z najlepszych projektantów, jakich znam, już wtedy go używali. My skorzystaliśmy z okazji do zainwestowania w tę firmie i jesteśmy zachwyceni naszą współpracą - mówi Jeff Veen, Design Partner w True Ventures.

UXPin to narzędzie do projektowania UX (User Experience), które wspiera cały proces pracy projektanta. Stworzone przez projektantów dla projektantów, pozwala na przekształcenie koncepcji w realistyczny prototyp, oferując spójny i prosty sposób tworzenia jakiegokolwiek produktu lub usługi. Takie firmy jak Microsoft, Sony, Adidas, NBC i USA Today na co dzień korzystają z UXPin. Nawet biura projektowe, m.in. nowojorski Barrel, używają UXPin do lepszej komunikacji z partnerami.

- Współpraca jest istotnym elementem procesu projektowego. Bez niej organizacja zajmująca się designem nie ma racji bytu. Ponieważ coraz więcej organizacji zatrudnia designerów i angażuje coraz więcej osób w proces projektowy, istnieje zapotrzebowanie na narzędzia, które będą wspierać tę współpracę. UXPin jest właśnie taką platformą współpracy, gdzie każdy, od projektantów, przez deweloperów i sprzedawców, po analityków biznesowych, może wziąć udział we wszystkich etapach procesu projektowego - mówi Marcin Treder, CEO UXPin.
Obecnie UXPin zatrudnia w Gdyni 26 osób, oraz 14 w Stanach Zjednoczonych. Spółka szykuje się jednak do powiększenia zespołu.

- Wysyłamy naszych ludzi do Stanów, a pracowników z USA przywozimy do Gdyni. Planujemy podwoić nasz zespół do końca roku 2015. Szukamy głównie programistów, designerów i project managerów - mówi Marcin Kowalski, współzałożyciel UXPin.
erka

Miejsca

  • UXPin Gdańsk, al. Grunwaldzka 186

Opinie (47) ponad 10 zablokowanych

  • Gratulacje (7)

    Nareszcie coś w Trójmieście z własną markĄ tworzącą światowe standardy technologiczne.

    • 116 5

    • Tylko ze, nazwisko ani jednej pani się nie przewija (2)

      To dyskryminacja.

      • 4 13

      • za parzenie kawy nie przypisuje się zasług

        • 15 9

      • brak kompetencji to nie dyskryminacja

        • 15 0

    • Jest jeszcze Ivona, która z gdyńskiej stała się światowa :) (2)

      • 15 2

      • no, ale IVone (1)

        podkupili developerzy z Olivia Park i stała się z uwagi na kasiorę - gdańską :))

        • 6 5

        • dziwne, że w gdyńskim biurowcu mają całe piętro dla siebie

          • 1 1

    • patrzac na dotychczasowe doswiadczenia testowe strach sie bac... bug buga bugiem pogania

      • 0 0

  • Czekam na gdańszczan - firma przecież ma oddział w Gdyni, więc firma nie jest trójmiejska tylko gdyńska. (8)

    Per analogiam do komentarzy pod artykułem o Finach inwestujących nie w Trójmieście a w Gdańsku.

    • 36 25

    • Media i POlitycy

      wszystkie zasługi przypisują Gdańskowi, niepowodzenia, wpadki i patologie innym

      • 9 10

    • Dzień dobry (1)

      Firma nie jest trójmiejska, tylko gdyńska. Pozdrawiam, gdańszczanin.

      • 11 6

      • Mądralko

        Np. CEO jest gdańszczaninem.

        • 9 0

    • Założyciele sa z Gdańska (2)

      W Gdynia biura tansze po prostu

      • 14 6

      • No i POdatki niższe

        • 5 2

      • jak się rozwiną

        to i tak przejdą do Gdańska jak amazon z Ivoną.

        • 4 3

    • haha, jak przeczytałem Trójmiejska to od razu pomyślałem że Gdyńska (1)

      czytam dalej artykuł - faktycznie z Gdyni, czytam komentarz - widzę że ktoś także to zauważył
      firmy Gdańskie są zawsze Gdańske na protalu 3miasto

      • 4 5

      • No właśnie nie, ostatnio o tym dyskusja była.

        • 0 0

  • Gratulacje! :) (1)

    • 30 2

    • Ja też

      Teraz należy czekać na ;inwestora;,który wystąpi z propozycją nie do odrzucenia.

      • 2 1

  • Rozwijać! (2)

    Pięknie, rozwijajcie produkt i firmę. Dajcie młodym mądrym ludziom pracę (tylko nie po znajomościach).

    • 30 5

    • Jeśli będa na tyle dobrzy to dostana pracę. Prawda jest taka, że większość młodych osób od razu chciałaby zarabiać kokosy nic nie umiejac. Młodzi ludzie którzy w czasie studiów robia praktyki, staże, szkolenia i ucza sie języków nie narzekaja na brak pracy. A ludzie którzy sie budza z ręka w nocniku po 5 latach studiów myśla że praca im się należy i to nie za byle jakie pieniadze. A życie to szybko weryfikuje :) Dlatego zamiast wiecznego chlania, imprezowania i myślenia, że uczelnia da Ci wszystko trzeba się rozwijać samemu i zdobywać doświadczenie.

      • 11 5

    • http://ogloszenia.trojmiasto.pl/praca-zatrudnie/quality-assurance-specialist-ogl9879983.html

      http://ogloszenia.trojmiasto.pl/praca-zatrudnie/junior-software-developer-ogl9327960.html

      http://ogloszenia.trojmiasto.pl/praca-zatrudnie/devops-engineer-ogl9922785.html

      • 3 0

  • Szacunek

    Z UxPiny na co dzień w pracy korzystam i nie wiedziałem, że jest z Gdyni.
    Szacunek chłopaki i dziewczęta! Kawał dobrej roboty odstawiliście.

    • 53 1

  • Chodzi o jakieś konkretne języki programowania? (1)

    • 5 0

    • Nie bardzo wiem o czym mówisz, bo ten program służy do projekowania interfejsów, nie do programowania.

      • 3 0

  • Brawo Gdynia. (2)

    • 18 10

    • Nazwy mieszkańców miast piszemy małą literą.

      Np. dyrektor generalny UxPin jest gdańszczaninem.

      • 14 2

    • Na innym ogólnopolskim portalu pokazali ich zdjęcie z Gdynią w tle....
      Gratulacje!

      • 2 3

  • Świetnie

    Obserwuje firmę od dłuższego czasu. Mam nadzieję, że ta niemała kwota przyczyni się do bardzo dużego rozwoju.

    Fajnie, że szukają osób do zespołu!

    • 17 1

  • Brawa!

    Mamy bardzo, bardzo zdolnych młodych ludzi w Trójmieście!
    Szczere gratulacje, życzę dalszego rozwoju!!

    • 21 2

  • 26 osobowa firma - jak na Gdynię to całkiem spora ;) (3)

    • 18 9

    • (1)

      Jak na Polskę i USA razem wzięte to kpina.

      • 2 5

      • Jakość

        Nie ważna jest ogromna ilość osób w zespole tylko zaangażowanie, umiejętne zarządzanie i wykorzystywanie potencjału pracowników. Małymi zespołami zarządza się lepiej.

        Zarówno firma, która posiada 26 osób jak również 200 może wykazać się, jak widać innowacyjnym pomysłem, a co najważniejsze z sukcesem go wdrożyć w życie.

        Nie liczy się ilość a jakość!

        • 13 0

    • trzymamy kciuki i gratulacje

      rzeczywiscie jak na gdynie i IT to calkiem spora firma, szkoda, ze niewiele sie tu dzieje w tej branzy, tym bardziej wiec duze gratulacje! i oczywiscie z zyczeniami szybkiego wzrostu (oraz by firmy nie wykonczyly formalnosci bo w polsce to chyba to najbardziej utrudnia zycie firmom)

      • 0 0

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane