Obowiązkiem pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia w pierwszych dziecięciu dniach następnego miesiąca kalendarzowego. Okazuje się, że niedotrzymanie tego terminu upoważnia pracownika do ubiegania się o wypłatę odszkodowania, o ile udowodni, że odniósł wymierną szkodę.
2014-08-18 08:17
To znaczy, że ma jakiś problem a nie robi tego złośliwie.
Oczywiście mówię o uczciwym szefie.
Dzisiejsza POlska doi przędsiębiorców, polskich...
2014-08-18 08:39
Może 10% pracodawców ma jakieś problemy i wtedy przez kilka miesięcy kombinują, żeby wyjść z dołku. Reszta jednak to zwykłe cwaniaki i dusigrosze.
Przykład z najbliższego otoczenia: w ciągu 2 lat pracy tylko JEDNA wypłata w terminie, a szef robi się na brąz w ciepłych krajach. Nic, tylko mu współczuć biedaczkowi i życzyć wyjścia z tego kryzysu.
2014-08-18 14:09
Ale przecież możesz założyć firmę i też robić brąz w ciepłych krajach? Ciekawe dlaczego tego nie robisz?
2014-08-18 15:49
nie robi tak, bo jest uczciwy - jak cię nie stać na pracownika to go nie zatrudniaj, ty wolisz walić kogoś po łbie i jeszcze sobie każesz za to dziękować robiąc brąz w ciepłych krajach. A fe, nie ładnie ...
2014-08-18 14:12
Ma problem bo jak stara się dowie to go wydoi. X6 nie jego na dzień dobry
2017-11-15 19:24
Mój pracodawca jeśli można tak go nazwać nie dość że na czarno trzyma ludzi i nie płaci często na czas to wszędzie inwestuje i nie brakuje mu pieniędzy w nieruchomościach,drogim samochodzie,nie brakuje mu żeby kupować odzież z najwyższej półki ale na pensje zdarza że zabraknie pomimo że tnie koszty wszędzie i na wszystkim...
2014-08-18 08:39
Przez firmę calcenter gdzie się chwalili ze maja extra warunki pracy placac wynagrodzenie na czas 😊
2014-08-18 08:43
utarliby nosa tym wszystkich sezonowym cebulakom-prostakom którzy wiedzą że wyrolują pracowników często na okresie "próbnym". Najlepsza broń to publikować info o tym w regionalnych mediach by chamstwo nie prowadziło dobrego interesu
2014-08-18 08:48
Tak samo jak unikanie pracy przez pracowników, opiep**anie się, granie w gry w pracy, dyskusje z współpracownikami, smsowanie, rozmowy telefoniczne z rodziną i znajomymi, wychodzenie na dymka, podkradanie papieru, długopisów, spinaczy, drukowanie na firmowych drukarkach.
I powinno być karane. Utarliby nosa tym wszystkich sezonowym cebulakom-prostakom którzy wiedzą że wyrolują pracodawców i na okresie próbnym i nawet pracując już w danym miejscu wiele lat. O takich pracownikach publikować info o tym w regionalnych mediach by chamstwo nie mogło nigdzie pracować.
2014-08-18 21:47
Jak na razie mamy 6 minusujących obijaczy, leserów i złodzieji spinaczy, którzy nie rozumieją że zarobek bierze się z pracy (podstawy ekonomii). Zobaczymy, może będzie więcej.
2014-08-18 23:31
2014-08-19 18:42
Praca się nie podoba - zwalniasz się. A nie obijasz się, i podpie***lasz spinacze i papier, kompensując sobie niskie w twoim mniemaniu zarobki.
2014-08-18 09:23
Proponuję wszystkim pracodawcom mającym przejściowe problemy płatnicze od razu zamknąć firmę i zwolnić pracowników. Bo pracownicy nie potrafią zrozumieć tego,że opóżnienie w wypłacie pensji to nie złośliwość pracodawcy tylko brak zapłaty ze strony kontrahenta. A zwolnieni pracownicy niech założą własne działalności gospodarcze, beda sami sobie szefami i dopiero wówczas poczują ta miętę bycia szefem :)
2014-08-18 15:31
No i czego negujecie???Nie podoba się pracować u kogoś to sami załóżcie działalnośc i pracujcie u siebie. Pensję zawsze na czas będziecie mieli przecież :)
2014-08-18 16:01
pracownicy nie potrafią zrozumieć dlaczego szef nie płaci w terminie, przecież on terminowo wyjeżdża na zagraniczne wycieczki, jak również terminowo zmienia samochody na co raz to nowsze modele. Pracodawcy zaś chcieli by zarabiać ale pensji ludziom nie płacić bo po co? Chcesz wypłatę to sobie załóż działalność - żenada, takie teksty słyszy się od cwaniaczków co jakby mogli to sprzedaliby własna matkę, niestety takich "byznesmenów" ci u nas na pęczki.
2014-08-18 16:38
Znowu chore lewackie opinie rozsiewasz trollu zawodowy, specjalisto od każdego i żadnego tematu, zycie znający z książek i filmów oraz głupich gadek.
2014-08-18 17:04
oj kogoś tutaj prawda w oczy kole, chociaż trafniej byłoby " na złodzieju czapka gore". Płać najpierw ludziom na czas, a potem jedź sobie na wczasy. Jak ktoś nigdy uczciwie nie pracował to pisze dokładnie to co i ty, czyli oderwane od rzeczywistości bzdury.
2014-08-19 14:42
"uczciwie pracował"? Uważasz, że bycie pracodawcą to nieuczciwa praca? To jak Ci sumienie pozwala pracować u takiego buraka, chama, złodzieja i wyzyskiwacza? Powinieneś rzucić taką robotę u nieuczciwego i pracować sam dla siebie. Wtedy Twoje wakacje będą za uczciwie zarobione pieniądze. Oj,oj, ludziska...
2014-08-19 15:01
Parafrazując znany tekst filmowy "Mój mąż zawodu jest pracodawcą!"
Litości - twoja praca to bycie pracodawcą - gratuluję pomysłu na biznes :)
2014-08-19 17:07
pomysł niezły :), ale mylisz pojęcia, nie zawód a funkcja. Zawód lekarz, funkcja dyrektor szpitala i jednocześnie pracodawca dla lekarzy, pielęgniarek, salowych itd. Zawód budowlaniec, funkcja dyrektor przedsiębiorstwa budowlanego i jednocześnie pracodawca dla dekarzy, kafelkarzy, tynkarzy. Poza tym bycie szefem (czyli pracodawcą) to często katorżnicza praca ;)
2014-08-19 20:12
nie mylę pojęć funkcja a zawód, ale polecam obejrzeć film "Poszukiwany poszukiwana". Poza tym bycie szefem nie jest równoznaczne z byciem pracodawcą, tak samo jak bycie pracodawcą często (o dziwo) nie oznacza bycie szefem. Zwłaszcza jak interes jest zapisany na żonę ze względu na rozdzielność majątkową (pracodawca), a rządzi mężulek (szef) :)
2014-08-18 17:08
I dlatego odpuść sobie komentowanie w takich tematach, nie wygrasz ze stadem teoretyków (zazwyczaj są to leniwi, roszczeniowi, wiecznie zmieniający pracę goście), którzy w takich tematach się wyżywają masowo :-)
2014-08-18 09:00
czy tez obowiazuje do 10go kazdego miesiaca , bo placa jak chca !
2014-08-18 09:07
Oczywiście jeśli nie ma tego w umowie to nie powinieneś jej podpisywać.
2014-08-18 10:20
ktorzy "poluzowali" kodeks pracy ostatnio.
2014-08-18 14:08
Nie gadaj głupot, w tej kwestii nic nie zostało poluzowane.
Dodajmy że Kaczyński był przez długi czas premierem i drugi Kaczyński prezydentem - i nic w kwestii umów śmieciowych nie zrobili.
2014-08-18 20:11
Elastyczny czas pracy to nie "sprawka" Kaczyńskiego
2014-08-18 21:29
sprostujmy, tusku jakieś 5x dłużej
2014-08-18 21:38
Czy jest jakiś problem żeby znieść "śmieciówki"? Czy jest przy tym jakaś różnica czy się rządzi 2 lata czy 10 ? Wystarczy chcieć.
2014-08-18 10:14
Tyle prawo w teorii.
Praktyka pokazuje inaczej.
Kolokwialnie- możesz naskoczyć pracodawcy.
2014-08-18 10:19
tak mamy zarzadzane panstwo niestety ze strach tu pracowac. Zwlaszcza za takie stawki. Potem Cie pobije albo stracisz zycie.
2014-08-18 10:17
kiedy redakcja zajmie sie problemem ludzi, ktorzy dostaja tak malo na reke ze wynajmujac mieszkanie wpadaja w spirale zadluzenia. To samo tyczy sie bankow ktore oferuja mlodym mieszkania na kredyt 30 letni.
2014-08-18 12:11
Jak cię nie stać to nie wynajmuj mieszkania. Mieszkaj u mamy albo wynajmij pokój za 350 zł na zadupiu. Niestety dziś każdy myśli że każdego stać na mieszkanie. A tak nie jest nawet w USA czy w Japoni, gdzie studenci czy ludzie niewykształceni często wynajmują tylko pokoje i żyją wspólnie w mieszkaniach z obcymi osobami.
2014-08-18 16:49
Dlaczego w tym narodzie 25 lat po zmianach ustrojowych glupiemu badziewiu zdaje się, że jest pępkiem świata i ma prawo do więcej niż powinien. Dlatego, że i tak ma za dobrze w tym kraju!!!!!!!
A najlepiej opisuje to powiedzenie ,,chlop na zagrodzie...'
2014-08-18 20:15
Stolec prawda, minimum 10 dolców za godzinę wystarczy na samodzielne życie. To samo Anglia, minimum 6 Funtów za godzinę pracy + dodatek od Państwa za minimalne wynagrodzenie. Wystarczy na lokum, żarcie, auto i wakacje raz w roku.
2014-08-18 21:45
To wyjaśnij jakoś sensownie dlaczego w Anglii, Japonii, USA mnóstwo studentów i ludzi ubogich mieszka w wynajmowanych pokojach po parę obcych osób w mieszkaniu (jeśli jeszcze przyjaciół, to spoko)? Oczywiście to trzeba samemu zobaczyć - w filmach tego nie uświadczysz, tam każdy ma lokal 200 metrów.
2014-08-19 14:49
To emigranci zarobkowi z Polski, wiem bo sam tak w Anglii mieszkałem żeby zaoszczędzić. Ci co są na stałe i znają język mieszkają w normalnych warunkach
2014-08-18 15:34
Jeżeli za mało zarabiasz to :
1. Podnieś kwalifikacje
2. Zmień pracę na lepiej płatną
3. Wyjedź gdzieś, gdzie pieniądze leżą na ulicy a banki kredyty za free dają
2014-08-19 10:00
to my tej Polski nie zbudujemy. Wrecz przeciwnie. wujku dobra rado
2014-08-19 14:33
ale gość dobrze mówi! Z jakiej racji redakcja czy ktokolwiek inny ma się zajmować ludźmi, którzy uważają, że za mało zarabiają i wpadają w jakąśtam spiralę. I co ma zrobić - zmusić pracodawcę, że płacił więcej? To oczywiście przykre, że człowiek za mało zarabia, ale być może sam nie poczynił wystarczających starań, żeby to zmienić. Jakby był dla pracodawcy wartością bez której nie może się obejść, która przynosi mu wymierne zyski, którą jak straci to się biznes pogorszy, z pewnością pracodawca by go doceniał w postaci większej pensji, premii itd. A ludzie mówią najpierw daj, a potem się zastanowię, czy to co mi dałeś warte jest mojego wysiłku. Zamiast pokazać, że są coś warci, a jak nie zostaną docenieni, to radź sobie przedsiębiorco beze mnie. I zaznaczam - nie jestem pracodawcą
2014-08-19 15:21
zaharowywałam się dla mojego byłego pracodawcy przez 14 lat, nadgodziny, wygrywanie dla niego przetargów, delegacje, praca w piątek świątek i niedzielę, zastępowanie go nawet na spotkaniach biznesowych wyższego szczebla, wszystko z myślą o tym, że jak im bardziej się postaram to firma będzie mieć większy zysk - a ja stałą pracę i pensję. Ale jak urodziłam bliźnięta to wylądowałam na bruku - nie ma ludzi niezastąpionych i choćbyś stawał na głowie to te twoje "rady" w rzeczywistości są obiecankami bez pokrycia. Mimo, iż miałam zapewnioną bardzo dobrą opiekę do moich pociech (ich babcię:) i mimo iż miałam możliwości aby po powrocie do pracy nie zwalniać tempa pracy to mój były szef "docenił" mój wieloletni wkład w rozwój firmy dając mi kopa w cztery litery. Na moje miejsce zatrudnił synową bez doświadczenia - więc reasumując daruj sobie tą pseudopsychologię "a być może to ty..." Pracodawca zawsze sobie da radę - dokręci śrubę innym pracownikom i wyjdzie bez straty na swoje.
2014-08-19 17:00
ale ja nie jestem zdania, że należy się zaharowywać przez 14 lat. Przecież każdy rozsądny człowiek zna granice = jak przez czas jakiś (dla każdego pewnie inny czas będzie tym właściwym) pracodawca Cię nie docenia, to zmień pracodawcę. Trzeba mieć do siebie i innych szacunek. Jak Ciebie nie szanują, to ich kopnij w d... ale sama też się szanuj. I nie myśl o tym, że pracodawca zawsze sobie poradzi - to oczywiście prawda, ale niech sobie radzi bez Ciebie. I tyle.
2014-08-19 20:22
Przez te 14 lat współpraca z moim już byłym pracodawcą układała się bardzo dobrze, dopiero jak wykluły się moje maluchy to pokazał mi swoją prawdziwą twarz. Fakt że szef cię chwali i docenia nie oznacza że nie wyrzuci cię na bruk bo tak mu akurat jest wygodniej. Najgorzej boli to, że w oczy się uśmiechał a nóż w plecy wsadził.
2014-08-19 09:42
tylko dlaczego nie powiecie ile ten etat faktycznie kosztuje, na rękę 1200 dla pracownika to dla pracodawcy dobre ponad 2000 , może po prostu zamiast psioczyć na przedsiębiorców, nie wybierajcie w wyborach złodziei, którzy tyle wydają na kolacyki...
2014-08-18 12:39
Prawo swoje, a pracodawca swoje i tyle .
2014-08-18 16:03
Tylko przeszkadzają. ....
Trzeba jakąś pr nagonke urządzić na solidarność. .... która stscja tv nada się do tego najlepiej. ? Gazeta wiadomo która.
Zniszczyć związki a potem już żyć nie płacić nie umierać. .......
Ależ to straszne.
2014-08-18 17:55
-agencje pracy tymczasowej - pracuje sie dla kogoś z kim nawet niema sie stosunku pracy
- umowa o dzielo/zlecenie
- samozatrudnienie - wolna amerykana -zapłaci albo i nie tu KP nie obowiązuje
- praca na gębę -jak będzie ładna pogoda ,dobry humor to kasa będzie
co pan radca prawny na takie podejscie do zatrudnienia ,bo teorie to zna większość z nas
2014-08-19 11:16
chyba nie każdy z nas zna teorię skoro padło pytanie od jednego z nas, na które pan radca prawny odpowiedział
2014-08-20 00:06
sad , ogólnie urzędy gdzie przestrzega sie KP większość MUSI sie godzić na zatrudnienie GDZIEKOLWIEK . tak wiec twoja niewiedza to obraz ................ ............. ............... ................. dziękuje
2014-08-18 20:57
Prowadzę 4 małe sklepiki, na czysto z każdego wychodzę około 1000zl, pracowników biorę do 25 lat oraz uczące się aby nie opłacać ZUS, daje im umowę zlecenie i płace 6 zł na h plus 1% od sprzedaży na rękę, tygodniowo 45 pracują, średnio 1250zl dostają do 10, i oni uważają mnie za skaner ze nie dam im umowy o pracę... jeżeli każdemu bym dał umowy to 670 zł dodatkowo musze dać dla ZUS, a ja z 4 sklepów będę zarabiał 1200 zł ? Oni siedzą na d*pie mogą mieć laptopy i grać sobie, raz na 15-30min obsłużą klienta co potrwa 2 min a ja nie dosyć ze musze wszystko zamówić, pojechać po to , inwentaryzacje robić raz na tydzień rozliczać wszystko, księgowa itp i mam za to mieć 1200zl ? No sory ale wtedy musiał bym zamknąć sklepy i sam pracować w nim a bezrobocie by wzrosło wiec chyba lepiej jak każdy trochę zarobi niż żeby nikt nie pracował?
2014-08-18 21:27
twój biznes , twoje ryzyko
2014-08-18 21:43
Jeśli ich jest 8, a ty jesteś 1, to nie znaczy że oni mają rację (że jesteś niby sknerą). Jakbym miał się przejmować pie....niem pracowników to dawno bym biznes musiał zamknąć.
2014-08-19 09:13
Śmiech na sali - na czysto 1000 zł ze sklepu! hahaha - niezły z ciebie kłamca albo niedojda! Nie wrzucaj w koszty firmowe swoich prywatnych wydatków to i zysk okaże się większy. Prowadź jeden sklep a porządnie, zatrudnij fachowców do sprzedaży a nie ludzi z łapanki "bo taniej" ale tacy kosztują nieco więcej niż te grosze co płacisz ludziom. Łapiesz kilka srok za ogon i płaczesz ze mało. Jak od nowego roku opodatkują śmieciówki to przyjdzie ci zwinąć biedaku cały interes - zastanów się lepiej, ze może nie zarabiasz dlatego bo to twój biznes jest śmieciowy jak te umowy na które "zatrudniasz".
2014-08-19 10:01
Znalazł się specjalista co nigdy sklepu małego nie prowadził.
2014-08-19 15:33
sklepu ani małego ani dużego nigdy nie prowadziłam ale je obliczałam prowadząc ich dokumenty - jestem księgową i jak każda księgowa wiem o wszystkich wydatkach typu "jak zaksięgować koszt paliwa kupionego podczas wyjazdu na wakacje?"
2014-08-19 18:41
Kreatywna księgowość to jedna sprawa (ta legalna oczywiście), a prowadzenie biznesu to co innego. Wiele ludzi jedzie na zysku 1000 zł (albo mniej!) z jednego punktu handlowego. Przy kilku-kilkunastu sklepikach zaczyna się to opłacać, i nic w tym dziwnego.
2014-08-19 20:30
Litości - nie ma czegoś takiego jak legalna kreatywna księgowość! Kreatywna księgowość to z definicji zafałszowywanie dokumentacji i zapisów operacji gospodarczych (księgowania) celem uzyskania korzystnego dla siebie wyniku finansowego (wykazania odpowiedniego zysku bądź straty zależnie od tego co na daną chwilę jest potrzebne)
2014-08-19 21:07
1. Zatrudnij ludzi którzy są handlowcami an nie przypadkowymi "studentami" co grają w czasie pracy. Na marginesie do sklepu nie musisz zatrudniać studentów ani absolwentów.
2. Zacznij handlować innym towarem
3. Wprowadź premie od sprzedaży
4. Pomyśl o zmianie punktu
5. Nie ciągnij 5 srok za ogon tylko weź się za jeden biznes / punkt
6. Ostatecznie sam stań za ladą, obsługuj co 2 min klienta, graj na komputerze a zakupy, dowóz, rozliczenia oraz inwenteryzację zrobią pracownicy
2016-05-17 10:32
6 zł za godzine to żart, wysmiałabym Cię.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
