"Kobiety w IT" to jeden z ciekawszych projektów realizowanych przez gdański Powiatowy Urząd Pracy. Jeden z ciekawszych, bo odpowiada na realne potrzeby rynku i daje faktyczne wsparcie w znalezieniu pracy. W projekcie udział może wziąć 10 kobiet, które pasjonują się nowymi technologiami i swoje życie zawodowe chciałyby w najbliższych latach związać z testowaniem oprogramowania.
2014-11-19 12:52
2014-11-19 13:24
2014-11-19 13:44
czy aby przypadkiem nabór testerek nie jest trochę za późno? Wybory już były kilka dni temu ROTFL
2014-11-19 17:57
widać pewni swego bo od razu na produkcji testowali
2014-11-19 17:58
Po dwutygodniowym szkoleniu z Urzędu Pracy każda szwaczka może tworzyć oprogramowanie na wybory.
2014-11-19 13:45
Na bank :)
Chyba sobie jaja robią z tymi numerkami... :)
Ma być komunikatywny A2 - B1 w zupelnosci wystarczy ...
B2 - pozdrawiam HRa który to pisał
2014-11-20 12:57
wiesz lepiej niż pracodawca, jakich pracowników potrzebuje, co będą robić i jakie w związku z tym ma postawić im wymagania? Angielski w IT to podstawa, do wielu bardziej zaawansowanych technologii nie ma materiałów w języku polskim. Dużo specjalistycznego słownictwa. Jak tester z angielskim A2 ma testować oprogramowanie stworzone w języku angielskim dla anglojęzycznego odbiorcy? Co jeśli mylnie zinterpretuje jakieś słowo? Jak się kończą oszczędności na profesjonalnych testach to właśnie widzimy w związku z wyborami.
2014-11-21 22:48
To nie przeklikiwanie się przez okienka...
2014-11-19 21:29
2014-11-19 12:57
...ziści się największy koszmar przedsiębiorców - zostaniecie sami ze swoimi firemkami.... nikt nie będzie chciał pracować dla was (nie pisze że za psie grosze bo już teraz za pół-darmo nikt nie chce robić)..... jeszcze rok lub dwa dokręcania śruby a potem rynek zafunduje wam niezłą terapię szokową. Nie dość że będziecie musieli godnie płacić, to jeszcze będziecie musieli szanować pracowników. Z niecierpliwością czekam na tę chwilę.
2014-11-19 13:10
to oznacza, że pora na podwyższenie płac testerom. Chcecie minimalizować ryzyko błędów w swoich produktach, obniżać koszty drożeń i poprawek itd. - to sięgnijcie po rozum do swojej głowy a po pieniądze dla pracowników do swoich kont.
Będziecie robić jakieś dziadowskie oszczędności i zacierać ręce, że znajdziecie kogoś o 100-200 złotych taniej ale przy pierwszym większym projekcie przekonacie się że nie zrekompensuje to kosztów jakie poniesiecie przez np nie zatrzymanie w firmie lub nie zatrudnienie ludzi lepszych ale przez to droższych.
2014-11-19 13:46
niestety to jest właśnie tak jak mówisz... realia nie wymuszają innowacyjności ani jakości. Obawiam się jednak, że zmiana nie nastąpi z dnia na dzień - no chyba że bomba atomowa albo znów epidemia dżumy jak w średniowieczu.
2014-11-19 12:57
Za publiczne pieniądze szkoli się osoby, które następnie przygarnie prywatna firma
w ten sposób zaoszczędzi ona sporo kasy - to bez sensu. Jeśli prywatna firma chce kogoś zatrudnić to niech zatrudni i przeszkoli - za własne pieniądze.
Wynagrodzenie 3 tys. zł brutto to żenada, polska jest obecnie europejską kolonią pracy.
2014-11-19 21:11
pamiętaj że one dostaną tylko 4 tyś brutto za 3 m-ce gdzie na tym stanowisku normalnie zarabia się tyle w jeden m-c. To się nazywa złodziejstwo.
2014-11-19 22:26
nie znam madrego testera kotry bedzie robil za 4k brutto :)
2014-11-19 13:01
"w projekcie udział może wziąć 10 kobiet"
2014-11-19 13:47
wymagania? znajomość C++ na poziomie aplikacji Wybory 2014? LOL
2014-11-19 13:57
jeśli chciałeś zabłysnąć dowcipem to ci się nie udało
2014-11-19 17:59
2014-11-20 13:25
i ręczna optymalizacja poprzez oglądanie rejestrow
i czytanie dokumentacji o intrukcjach procesora,
jupsiiiiiii
2014-11-20 22:22
mov, cmp, jmp - to były czasy. Wtedy każdy programista miał mózg. Dziś w tym zawodzie pełno ludzi którzy z trudem programują w jednym języku i zarabiają bóg wie ile.
2014-11-20 13:41
Jakie buractwo..."ja piszę w C# i to ten jezyk jest najlepszy" " a ja piszę w C++, nie ma lepszego!" "nie nie, najlepszy to JAVA, tylko JAVA"...serio? przecież można pisać w jakimkolwiek języku i byc dobrym wlasnie w nim, nie trzeba dosrywać innym , znającym inne jezyki programowania! Takie przechwalanie bez sensu, jak dzieci....chyba nawet gorzej. Ogarnijcie się!!! :]
2014-11-19 14:59
dla przypomnienia gdyby byli tylko faceci to zaraz były by protesty na ulicach marsze tolerancji itp:)
2014-11-19 15:50
- najtańszy, czyli ten któremu można najmniej płacić
z drugiej strony pracodawca doskonale rozumie, że mercedes jakim jeździ kosztował drożej inne auta i wie dlaczego tak jest
i teraz pytanie, czy na rynku jest zbyt mało ludzi mogących pracować na stanowisku testera czy też oferowane zarobki są na tyle nieatrakcyjne, że ludzie z branży nie chcą się tym zajmować ?
ludzie z branży wiedzą, że proces testów jest równie ważny jak inne procesy przy produkcji systemów informatycznych. Daleko nie trzeba szukać czym się kończy niezbyt duże doświadczenie plus pominięcie etapów testów przez dostawcę systemu dla PKW.
2014-11-19 13:05
Dla mnie to ewidentna dyskryminacja panów i... kobiet, nie pierwsza zresztą.
Urzędnicy działają chyba wg jakiejś totalitarnej wizji społeczeństwa, gdzie kobiety i mężczyźni po połowie są spawaczami, technologami, budowlańcami fryzjerami, makijażystami itp...
Realia są inne bo się różnimy! BIOLOGICZNIE! Ale cóż biologia i natura może w starciu z jakimiś ideami?
2014-11-19 13:53
A kto twoim zdaniem zrobi lepszy stress-test systemu:
mężczyzna który otworzy właściwe okienko i w spokoju zaczeka na wynik
czy kobieta która otworzy właściwe okienko, a przy okazji 3 niepotrzebne, i do tego przeglądarkę żeby przeczytać newsy, obejrzeć filmik i okienko do pogadania z koleżanką, hę?
2014-11-19 19:41
Mężczyzna, bo kobieta zapomni o tym co miała zrobić.
Nawiasem mówiąc widać że nie siedzisz w branży jak myślisz że ktoś przeprowadza stres testy otwierając inne okienka :)
2014-11-19 18:35
Kobieta-informatyk jest jak świnka morska czyli ani świnka ani morska.
2014-11-19 13:13
2014-11-19 13:49
Unia sie niestety sama o to prosi. Nie dziw się więc że polaczek cwaniaczek wyszarpie coś dla siebie.
Z drugiej strony, gdyby zamiast miliona bezsensownych szkoleń typu howto dać zamówienia na konkretne produkty i usługi, to uwierz mi 90% bezrobotnych przestałoby być bezrobotnymi a część z nich pewnie nawet by własne firmy pozakładała i (o zgrozo) uczciwie z nich żyła. Ale tego już za wiele by było dla urzędników z Brukseli i Warszawy.
2014-11-19 14:44
obniżył podatki. Armia+policja+4 uniwersytety i niezbędna administracja
do zebrania funduszy na trzy pierwsze pozycje...
Reszta won do uczciwej roboty
2014-11-19 13:34
Na siłę wciskają kobietom pracę, do której same nie mają ochoty iść. Pójdą dla pieniędzy a później nerwy, frustracja i wieczne niezadowolenie. Po co to? Dla kasy wielkiego biznesu?
2014-11-19 22:53
niby wszystko było super, ale nagle powiedzieli, że nie kwalifikują mnie dalej, powtarzając kryteria, z których spełniałam wszystkie...
2014-11-19 15:20
Czy to zgodne z prawem aby pracodawca ograniczał możliwość zatrudnienia ze względu na płeć?
2014-11-19 21:16
zgodne z prawem. Gdyż mężczyźni to w większości gadżetomaniaki a rynek w dużej mierze otwiera się na kobiety więc wybacz ale w tym przypadku to kobiety testują. Zaś w/w firmy które zatrudniają lub szkolą kobiety w 95% zatrudniają mężczyzn, Więc jeśli mowa o dyskryminacji to wybacz że jesteśmy kobietami i musimy walczyć o swoje
2014-11-19 22:39
To moze do szkoly idz jakiejs albo hobby zmien, ten program wciska kobietom, ze sa ulomne i potrzebuja specjalnej troski...
2014-11-19 16:51
Obłuda i tyle to całe równouprawnienie!
2014-11-19 17:06
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
