2012-10-09 16:04
głównie to zależy od humoru szefa
2012-10-09 17:27
Witam,pracuje na paczkach w firmie opek.Pracuje dla prywaciarza.Mam busa,stała prace i nielimitowany czas pracy.Nie mam nic urlopu...Dla czego ? Bo paczki są od poniedziałku do piątku i cały czas trzeba rozwozić...Szef
Witam,pracuje na paczkach w firmie opek.Pracuje dla prywaciarza.Mam busa,stała prace i nielimitowany czas pracy.Nie mam nic urlopu...Dla czego ? Bo paczki są od poniedziałku do piątku i cały czas trzeba rozwozić...Szef powiedział że urop mam w sobote i niedziele i ani więcej dnia wolnego. Czy moge powalczyć jakoś o urlop czy nie należy mi sie ani dzień ?? Pozdrawiam FBI
2012-10-09 18:04
podejrzewam, ze jezdzisz na umowe zlecenie. ja tez jezdzilem, tylko u konkurencji. zarabialem na lape 2500zl. jesli masz mniejsze pieniadze niz to na takich warunkach na jakich jestes, no to rzuc to i powiedz szefowi, zeby puknal sie w czolo, a urlop to on moze sobie wziac, zeby pojezdzic w opeku na paczkach :)
2012-10-09 20:15
Witam firma opek jest mi znana pracowałam tam rok czasu jesli chodzi o prace w biurach to nie bylo problemu z urlopami ale kurierzy mogli sobie pomarzyc o urlopach. I dlategego musisz wlaczyc o swoje bo robia z nami pracodawcy co chcą a kto jest teraz twoim szefem??
2016-08-02 18:12
widać, że jesteś wychowany za komuny. nic dziwnego że teraz Cię szef d*ma.
2012-10-09 18:04
Dzisiaj to nie praca, to obozy pracy
2012-10-09 18:15
jak się ją rozlicza? przez parę lat prowadziłam działalność gospodarcza, jednoosobowo. czy to tez mogę wliczyć sobie do stażu pracy?
albo kiedy byłam osobą współpracująca przy działalności gospodarczej?
2012-10-09 18:32
pracowałam 24 miesiące na tzw. niskim zusie na jednoosobowej działalności gosp., później 11 miesięcy też na działalności ale już z wysokim normalnym zusem, teraz niestety na umowę zlecenie. Słyszałam, że ten okres 2 lat,
pracowałam 24 miesiące na tzw. niskim zusie na jednoosobowej działalności gosp., później 11 miesięcy też na działalności ale już z wysokim normalnym zusem, teraz niestety na umowę zlecenie. Słyszałam, że ten okres 2 lat, kiedy jest niski zus to beznadzieja kompletna tzn. że te 2 lata do stażu pracy podobno liczy mi się jak 1/4 etatu. Jak to działa tak na prawdę w przypadku działalności gospod.?
2012-10-09 20:03
działalność gospodarcza, bez względu na czas trwania nie wlicza się w staż pracy do wyliczania urlopu, z tego powodu, że nalicza się okresu zatrudnienia, natomiast będąc na własnej działalności gospodarczej nie jesteśmy pracownikami a pracodawcami
2012-10-09 23:43
Jak sama nazwa wskazuje "samozatrudnienie" powoduje, że jest się również pracownikiem. Skoro czas prowadzenia działalności gospodarczej wlicza się do okresów, od których zależy np. prawo do emerytury, to dlaczego miałoby
Jak sama nazwa wskazuje "samozatrudnienie" powoduje, że jest się również pracownikiem. Skoro czas prowadzenia działalności gospodarczej wlicza się do okresów, od których zależy np. prawo do emerytury, to dlaczego miałoby się nie wliczać do okresów, od których zależy urlop (w razie późniejszego zamknięcia działalności i zatrudnienia się u kogoś innego).
To są tylko moje przemyślenia. Czy ktoś wie coś więcej (i ma jakieś podstawy, a nie gołosłowne twierdzenia w stylu Nikiego)?
2012-10-10 10:35
Niestety Niki ma rację.
2012-10-09 18:27
napiszcie jak to jest kiedy , masz urlop , a pracodawca mówi "za urlopy nie place "Jak ktoś na codzien pracuje w agencji pracy tymczasowej
2012-10-09 19:17
jezeli jestes na samoztrudnieniu to masz urlop sobie sam dac - i nie ma cie byc w pracy co inaczej oznacza ze pracujesz w wolne....... tylko zapisujecie to jako wolne ILLEGAL ale tak sie niestety robi.
2012-10-09 19:21
Nie wiem jak może kogoś nie byc w pracy, a zarazem tam będzie? Tyle, że faktycznie "sam sobie dając" (jak piszesz) ten urlop, sam też za niego płaci.
2012-10-09 18:39
pierwsze słyszę... otrzymałam inna informację.
2012-10-09 19:17
Jak nie, to poproś kogoś z akcji "cała Polska czyta dzieciom" :D
2012-10-09 19:07
20/26 dni to minimalny wymiar urlopu - strony mogą umówić się na więcej
2012-10-09 19:18
Z treści zapytania czytelniczki nie wynika by umówiła się na więcej - pyta o swoje uprawnienia ustawowe...
2012-10-09 19:16
was oszukuja jak moga, przycinaja wynagrodzenie ze dni wolne, swieta, nie placa za tzw dyzury, obrabiaja wam premie tak - ze nawet sam prezes nie wie ile ma jej byc netto! nie dostaniecie jezeli powinniscie obuwia,
was oszukuja jak moga, przycinaja wynagrodzenie ze dni wolne, swieta, nie placa za tzw dyzury, obrabiaja wam premie tak - ze nawet sam prezes nie wie ile ma jej byc netto! nie dostaniecie jezeli powinniscie obuwia, ubrania roboczego itd itd...... A jak chcecie cos sie dowiedziec to do PIP sie zgloscie i zapytajcie zupelnie co innego mowia niz TE wszechwiedzące i wypisujace nielegalne tresci w regulaminy pracy.....
2012-10-09 19:33
a ja mam 54 dni platnego urlopu w roku i tusk moze mi tylko skoczyc. haha
2012-10-09 23:44
Miej sobie urlopu ile chcesz :)
2012-10-09 20:15
Kolejny artykuł pisany piórem kancelarii razi nieco brakiem precyzji. Zwrot "stosunek zatrudnienia" nie jest chyba znany nawet największym przedstawicielom doktryny. Doprecyzowując zaś, Czytelniczka nabywa prawo do urlopu w pełnym wymiarze z upływem 31.03.2013 - polecam lekturę orzecznictwa SN w zakresie obliczania terminów w prawie pracy.
2012-10-10 11:19
również polecam lekturę orzecznictwa SN, zwłaszcza pod kątem zwrotu "stosunek zatrudnienia"
2012-10-10 23:54
Z tego co się orientuję to stosunek zatrudnienia jest normalnym zwrotem używanym przez sądy i nie tylko. Skąd problem?
2012-10-10 12:32
z upływem 31.03 jest chyba równoznaczne z początkiem 1.04?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.