Dodaj opinię

Opinie (razem: 43)

  • Czy powinnam już mieć 26dni urpolu?
    Witam,
    W czerwcu 2010 roku skończyłam studia I stopnia. W październiku zostałam zatrudniona na okres próbny (3miesiące) i w tym czasie rozpoczęłam studia II stopnia niestacjonarne. W styczniu 2011 otrzymałam umowę o pracę do 31.12.2011r. Następnie kolejny raz otrzymałam umowę o pracę do 31.12.2014r. W czerwcu 2012 ukończyłam studia II stopnia. Czy przysługuje mi urlop w wymiarze 26 dni?
    2 lata temu
  • jak wy coś napiszecie
    jak Wy coś napiszecie ludzie wiedzą , że urlop większy należy się od 10 lat problem w tym że nie zdają sobie sprawy z tego iż muszą mieć dokumenty na to żeby to udowodnić inaczej pracodawca nie może dać 26 dni! robicie halo z prostych rzeczy!
    jol
    3 lata temu
  • Bardzo dobry artykuł
    Nareszcie znalazłem odpowiedź na nurtujące mnie pytanie:)
    A Pani Agatka niezła dziewczynka:)
    Gdybym zgolil wąs:)
    3 lata temu
  • redakcja, redakcja, redakcja (3)
    Kolejny artykuł pisany piórem kancelarii razi nieco brakiem precyzji. Zwrot "stosunek zatrudnienia" nie jest chyba znany nawet największym przedstawicielom doktryny. Doprecyzowując zaś, Czytelniczka nabywa prawo do urlopu w pełnym wymiarze z upływem 31.03.2013 - polecam lekturę orzecznictwa SN w zakresie obliczania terminów w prawie pracy.
    3 lata temu
    • (1)
      również polecam lekturę orzecznictwa SN, zwłaszcza pod kątem zwrotu "stosunek zatrudnienia"
      pol
      3 lata temu
      • stosunek czy nie?
        Z tego co się orientuję to stosunek zatrudnienia jest normalnym zwrotem używanym przez sądy i nie tylko. Skąd problem?
        3 lata temu
    • z upływem 31.03 jest chyba równoznaczne z początkiem 1.04?
      bebe
      3 lata temu
  • 10 dni uznanych za ustawowo wolne, zlikwidowałbym, w zamian zwiększył do 36 dni URLOP (2)
    Każdy świętowałby według swoich potrzeb.
    3 lata temu
    • to bys te 10 dni posuwał ryjąc nosem u swojego pracodawcy
      3 lata temu
    • Jeszcze uzupełnić takie rozwiązaniem żeby nie można było pracować w tygodniu więcej niż 40 godzin.
      A urlopu nie można przenieść na kolejny rok i nie można wypłacać za niego ekwiwalentu pieniężnego.
      Po prostu zapisać, że pracownik musi mieć w ciągu tygodnia co najmniej 128 godzin wolnego oraz w ciągu roku co najmniej 140 dni wolnego (36 dni urlopu + soboty i niedziele lub dni je zastępujące).
      3 lata temu
  • a działalność gospodarcza? (4)
    jak się ją rozlicza? przez parę lat prowadziłam działalność gospodarcza, jednoosobowo. czy to tez mogę wliczyć sobie do stażu pracy?
    albo kiedy byłam osobą współpracująca przy działalności gospodarczej?
    en
    3 lata temu
    • właśnie jak to działa? (3)
      pracowałam 24 miesiące na tzw. niskim zusie na jednoosobowej działalności gosp., później 11 miesięcy też na działalności ale już z wysokim normalnym zusem, teraz niestety na umowę zlecenie. Słyszałam, że ten okres 2 lat, kiedy jest niski zus to beznadzieja kompletna tzn. że te 2 lata do stażu pracy podobno liczy mi się jak 1/4 etatu. Jak to działa tak na prawdę w przypadku działalności gospod.?
      Ela
      3 lata temu
      • (2)
        działalność gospodarcza, bez względu na czas trwania nie wlicza się w staż pracy do wyliczania urlopu, z tego powodu, że nalicza się okresu zatrudnienia, natomiast będąc na własnej działalności gospodarczej nie jesteśmy pracownikami a pracodawcami
        Niki
        3 lata temu
        • brzmi to dość bzdurnie ;) (1)
          Jak sama nazwa wskazuje "samozatrudnienie" powoduje, że jest się również pracownikiem. Skoro czas prowadzenia działalności gospodarczej wlicza się do okresów, od których zależy np. prawo do emerytury, to dlaczego miałoby się nie wliczać do okresów, od których zależy urlop (w razie późniejszego zamknięcia działalności i zatrudnienia się u kogoś innego).

          To są tylko moje przemyślenia. Czy ktoś wie coś więcej (i ma jakieś podstawy, a nie gołosłowne twierdzenia w stylu Nikiego)?
          Hania
          3 lata temu
          • Niestety Niki ma rację.
            Ewa
            3 lata temu
  • ;)
    a pani Agatka jaka atrakcyjna ;) sliczna
    bk
    3 lata temu
  • Niestety okresu kiedy prowadzimy działalność gospodarczą nie zalicza się do lat urlopu
    3 lata temu
  • a inne się ..... (1)
    a inny okres też sie wlicza do stażu pracy np. wojsko byłem ok.9m-cy w wojsku też mogę zaliczyć ten okres do stażu pracy?
    3 lata temu
    • art. 120 ust. 3 o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
      Pracownikowi, który podjął pracę po upływie trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej, czas odbywania tej służby wlicza się do okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy, a zatem do urlopu też
      Hipopotam
      3 lata temu
  • Studia poza EU (2)
    Witam, pracowalem i studiowalem poza granicami EU od 8 lat. Posiadam studia licencjackie z Australii i wieloletni starz. Teraz po powrocie do Polski, pracodawca powiedzial ze nie moge miec 26 dni urlopu tylko 20 bo studia z poza EU sie nie licza. Czy tak rzeczywiscie jest? Czy moge prosic o jakakolwiek porade na podstawie mojego przypadku? Pozdrawiam.
    Kangur
    3 lata temu
    • sprawdź sobie art. 191a ust. 7 prawa o szkolnictwie wyższym
      Wynika z niego, że dyplom ukończenia studiów wyższych lub tytuł zawodowy uzyskany za granicą mogą być uznane za równoważne odpowiedniemu polskiemu dyplomowi i tytułowi zawodowemu na podstawie umowy międzynarodowej określającej równoważność, a w przypadku jej braku w drodze nostryfikacji.

      Tam jest wyjaśnione jak się ma kwestia dyplomów z UE i spoza.
      Hipopotam
      3 lata temu
    • wracaj do AU
      3 lata temu

Twoja opinia

zamknij