Opinie (6) 3 zablokowane

  • Rozwiązać ten problem można bardzo prosto.

    Nie załatwiając prywatnych spraw w miejscu pracy.

    • 25 6

  • pokutuje komuna

    pracownik udaje, że pracuje, pracodawca udaje, że mu płaci !! dodatkowo wszechobecna prywata w pracy a potem znoszenie roboty do domu i narzekanie na pracę po godzinach.....;
    dodatkowo każdy nie widzi nic złego w drukowaniu prywatnych spraw na drukarkach firmowych, albo wyniesieniu ryzy papieru do domu....

    • 12 1

  • Końcówka artykułu zawiera błąd.

    Ochrona dóbr osobistych bazuje na przesłance bezprawności i jej prawnym domniemaniu. Wina, czyli kryterium podmiotowe czynu nie ma tu nic do rzeczy. Wyjątkowo zawinienia można by doszukiwać się w przypadku roszczenia o

    Ochrona dóbr osobistych bazuje na przesłance bezprawności i jej prawnym domniemaniu. Wina, czyli kryterium podmiotowe czynu nie ma tu nic do rzeczy. Wyjątkowo zawinienia można by doszukiwać się w przypadku roszczenia o zadośćuczynienie, ale od czasu usunięcia jej z treści przepisu w nowelizacji k.c. z 96 r. sprawa jest niejednoznaczna, a doktryna podzielona.

    • 1 2

  • Chyba artykuł nie na temat. (1)

    Pytanie jest czy może przeglądać korespondencję "służbową", którą pracownik wysyła w imieniu przedsiębiorstwa. O tym w art. jest tylko jedno zdanie i jeśli dobrze rozumiem to może! tylko musi go poinformować, że będzie zamierza sprawdzić.

    ... po co tyle klepania na temat prywatnej korespondencji...

    • 0 3

    • no chyba właśnie na temat

      przecież oczywiste jest, że pracodawca ma prawo do przeglądania korespondencji służbowej wysyłanej w imieniu pracodawcy, więc po co niby miałoby się o tym pisać artykuły? właśnie kwestia prywatnej korespondencji jest problematyczna....

      • 1 0

  • Nie mam tego problemu - nie załatwiam żadnych prywatnych spraw w pracy, a w życiu prywatnym - żadnych spraw służbowych. Wszyscy wiedzą, że jak jestem w pracy, to jakby mnie nie było, a w razie czego od pilnych spraw jest komórka albo telefon służbowy.

    • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.