stat

Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

4 sierpnia 2017, 9:00

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, do którego liczy się też okres kształcenia. Jego wymiar z kolei od rodzaju szkoły, jaką ukończyliśmy.



Zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w wyliczeniu urlopu wypoczynkowego. Byłem studentem w latach 2007-2012. Miałem wtedy zaliczone wszystkie przedmioty lecz nie złożyłem pracy dyplomowej (czyli miałem studia bez obrony). Wtedy zostałem skreślony z listy studentów. Zostałem zatrudniony do pracy w 2012 i pracuję do tego momentu w tej samej firmie. W roku 2016/2017 wznowiłem studia na czas obrony i miałem do zaliczenia jeden przedmiot, który był różnicą programową. Zaliczyłem to w jednym semestrze. Czyli pokrywający się czas studiów oraz pracy to pół roku. Mam takie pytanie: czy w roku 2017 po otrzymaniu dyplomu należy się 26 dniu urlopu wypoczynkowego? Proszę o podanie dokładnych przepisów jako uzasadnienie. 2007-2012 studia bez obrony (tzw.absolutorium), 2012-2017 zatrudniony w firmie, 2016-2017 wznowienie pod obronę pracy dyplomowej (uzyskanie dyplomu - jeden semestr pokrywający się z zatrudnieniem).

Na pytanie odpowiada Paweł Kasprzyk z Kancelarii Radców Prawnych Kasprzyk Waliszewski.

Zgodnie z art. 154 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, jeśli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, bądź 26 dni jeżeli okres jego zatrudnienia wynosi co najmniej 10 lat. Zatem długość urlopu wypoczynkowego uzależniona jest od okresu pracy.

W niniejszej sprawie należy również kierować się art. 155 § 1 Kodeksu pracy, który stanowi: Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.


Należy przy tym zaznaczyć, że wzięty pod uwagę w obliczaniu stażu pracy może być tylko ten okres nauki, którego efektem jest ukończenie konkretnej szkoły. W przypadku szkoły wyższej absolwent musi uzyskać dyplom jej ukończenia, aby do jego stażu pracy wliczono ośmioletni okres czasu. Nie ma przy tym znaczenia, czy będzie to dyplom ukończenia studiów licencjackich, czy magisterskich, bowiem w obydwu tych przypadkach absolwent może wliczyć do okresu pracy 8 lat.

W przedmiotowej sytuacji pracownik rozpoczął studia w 2007 roku, ale nie uzyskał dyplomu ukończenia studiów w 2012 roku, a dopiero w 2017 roku na skutek ich wznowienia w celu obrony pracy dyplomowej. W momencie uzyskania dyplomu ukończenia szkoły wyższej do jego stażu pracy zaliczać się będzie 8 lat, co wynika z cytowanego wyżej art. 155 § 1 pkt 6 Kodeksu pracy.

Wznowienie studiów pokrywało się przez pół roku z faktycznym zatrudnieniem pracownika. W tym miejscu należy wskazać na art. 155 § 2 Kodeksu pracy, który stanowi, że jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Zatem z racji tego, iż nie dubluje się tych okresów przy obliczaniu stażu pracy, do okresu pracy w omawianym przypadku korzystniej jest wliczyć 8 lat w związku z uzyskaniem dyplomu uczelni wyższej oraz okres faktycznego zatrudnienia, od którego należy odliczyć jednak półroczny okres czasu pokrywający się ze studiami. Podsumowując, po ukończeniu w 2017 r. szkoły wyższej i uzyskaniu dyplomu pracownikowi będzie przysługiwało 26 dni urlopu wypoczynkowego.

Tytułem uzupełnienia wymaga wskazania, że 10-letni okres pracy, od którego uzależniony jest urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni, mógł zostać uzyskany przez pracownika w 2017 roku nawet bez ukończenia szkoły wyższej. Możliwość studiowania uzależniona jest bowiem od posiadania wykształcenia średniego. Do okresu pracy z tytułu ukończenia samej szkoły średniej, jak wynika z przywołanego wyżej art. 155 § 1 Kodeksu pracy, wlicza się w zależności od rodzaju ukończonej szkoły 4 bądź 5 lat. Jeżeli jeszcze doliczy się do tego 5-letni okres faktycznego zatrudnienia, to może się okazać, iż w 2017 r. i tak pracownik uzyskałby prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Precyzyjne jednak ustalenie, czy taka sytuacja miałaby miejsce uzależnione jest od posiadania informacji, jaki rodzaj szkoły średniej został ukończony oraz kiedy dokładnie zostało podjęte zatrudnienie.
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje ci w tym roku?
7%

mniej niż 20 dni

15%

20 dni

3%

21-25 dni

50%

26 dni

25%

powyżej 26 dni

łącznie głosów: 649