• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Nowe przepisy. Najpierw umowa, potem praca

VIK
1 września 2016 (artykuł sprzed 7 lat) 
Za brak umowy grozi grzywna od 1 tys. zł do aż 30 tys. Za brak umowy grozi grzywna od 1 tys. zł do aż 30 tys.

Od dziś można rozpocząć pracę w nowym miejscu tylko z umową w kieszeni. Właśnie weszła w życie zmiana w prawie pracy, dotycząca tzw. syndromu pierwszej dniówki.



Teraz umowa z pracodawcą podpisywana ma być jeszcze przed rozpoczęciem świadczenia obowiązków. Ma to zlikwidować syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuacji, gdy w razie kontroli pracodawca tłumaczy, że ktoś pracuje bez umowy, bo jest pierwszy dzień w pracy. Obowiązujące dotychczas przepisy pozwalały bowiem pracodawcy na dopełnienie formalności związanych z umową do końca pierwszego dnia pracy.

Nowe przepisy, czyli umowa przed podjęciem pracy lub potwierdzenia na piśmie jej warunków ułatwią inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania. Za brak pisemnego potwierdzenia będzie mogła być wymierzona grzywna dla pracodawcy od 1 tys. zł do aż 30 tys. Właśnie według inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy, poprzednie przepisy sprzyjały nielegalnemu zatrudnianiu. Ustawa nakłada także na pracodawcę obowiązek zapoznania pracownika z regulaminem pracy przed dopuszczeniem go do pracy.
VIK

Opinie (98)

  • W Forum Radunia będą zatrudniani tylko na biało. (1)

    Nie licząc oczywiście tych, którzy będą zatrudnieni na czarno.\

    a tak na poważnie, Forum Radunia jest b.blisko skarbówki i panie z US chętnie będą chodzić popatrzeć na bluzeczki pod pozorem kontroli a przy okazji i skontrolują i jakiś sklep...

    I tym sposobem w Forum Radunia będą zatrudniane osoby tylko na biało.

    • 1 0

    • A zwykly Kowalski...

      ... i tak bedzie zrobiony na szaro

      • 2 0

  • Przepis nie ma znaczenia, jeśli...

    ... się dobrze nie zarabia, bo "trzeba być idiotą albo złodziejem pracując za 6 tys. zł"

    • 3 3

  • won z leniami (1)

    darmozjady do roboty zyjecie na friko cale zycie i wypowiadacie sie negatywnie o pracodawcach?! otorzcie jakakolwiek firme to zobaczycie jaki ti miod jest z pracownikami ,wciska sie w te durne glowy ze pracodawca to oszust i krwiopijca a kim wy jestescie !! roszczeniowe leniwe parchy tylko do narzekania sie nadajecie a do pracy dwie lewe rece macie

    • 1 0

    • Twoi pracownicy mają tak leniwe ręce do roboty jak ty do wypłacania wynagrodzeń. Coś za coś, "uczciwy" pracodawco :)

      • 0 0

  • Niestety nie działa tak, mój pracuje od 01-09-2016 4 dzień i dotąd nie dostał jeszcze umowy na papierze, chodź badania medycyny pracy dostarczył przed i inne dokumnety

    • 1 1

  • Biali niewolnicy

    W statystycznej polskiej firmie pieniądze zarabia wyłącznie właściciel , jego pracownicy są jak biali Murzyni , średnio przelicznik jest taki że pracownik zarabia maksymalnie 2% tego co szef w firmie która funkcjonuje tylko dzięki pracy zwykłych szeregowych pracownikow. Z mojego doświadczenia wiem że w dobrze prosperującej firmie usługowej pracownik przez całe swoje życie zawodowe nie zarobi tyle co szef w jeden rok, ponieważ system zatrudniania i podatków na to pozwala oraz katolicka chęć dzielenia się z innymi🤑

    • 0 1

  • niby lepiej ale co z tego jak beda wipisywac umowy zlecenie ktora mozna sie podetrzec....

    • 1 0

  • pare lat temu mialam umowe zlecenie do 2100roku(nie pomylilam sie) ,na papierze ok i co z tego wynika?
    po za tym znajda sie kombinatorzy co po miesiacu lub kilku nie przedluza, a nowy pracownik bedzie robil na najnizszej stawce,bez mozliwosci rozwiniecia siebie i swojej pensji. tak jak brali praktykantow i stazystow z urzedu pracy,darmowy robol.

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane