W styczniu 2016 roku weszły przepisy, które umożliwiają pracownikowi dokonanie wyboru między dniowym lub godzinowym rozliczaniem zwolnień od pracy na sprawowanie opieki nad dzieckiem. Opieka przysługuje rodzicom dzieci, które mają mniej niż 14 lat. Ta zmiana wpłynęła na sytuację czytelniczki.
2017-02-22 09:01
Tam dzieciak zaraża kolejne dzieci!
2017-02-22 09:10
bo po co brac wolne. co mnie obchodza inne dzieci.
Niestety.
2017-02-23 13:34
bo dni wolnych na opieke jest tylko 2
2017-03-02 20:49
2017-02-25 06:53
2017-03-02 08:27
2017-02-22 09:19
Panie w przedszkolach powinny zabraniać zostawiania chorych dzieci bo inaczej cały czas będą się wzajemnie zarażać. A po chorobie powinny żądać zaświadczenia od lekarz, że dziecko jest już zdrowe.
2017-02-22 09:52
nie jestem za przyprowadzaniem chorych dzieci do przedszkola ale uzyskanie zaświadczenia na zdrowe już dziecko po chorobie, graniczy z cudem.
W większości znanych mi przychodni zapisy na wizytę dziecka zdrowego to czas oczekiwania miesięczny a przychodzenie ze zdrowym już dzieckiem na dzieci "chore" to proszenie się o kolejną chorobę.
Skoro taka propozycja, skądinąd nie głupia, proszę o podanie rozwiązania od kogo brać takie zaświadczenia.
2017-02-22 21:12
Ale co nie idziesz z dzieckiem na kontrole po chorobie? Wiekszosc chyba chodzi...
2017-02-24 20:23
więc już nie chodzę
2017-02-22 10:15
'lekarz' sie odmienia
2017-02-22 10:09
Tatusiowie też mogą brać opiekę, nie tylko mamuśki :-)
2017-02-22 14:28
z przyjemnością
2017-02-23 09:27
Tyle, że urlop "przypisano" do dziecka, a nie do rodzica. A zatem idzie tatuś ALBO mamuśka. Przy naszym nierównoprawnym systemie wynagrodzeń - proszę zgadywać, kto częściej będzie korzystał z tego prawa?
2017-02-22 10:13
Bo czasem nie moga isc na zwolnienie albo nie moga dostac wolnego bo inaczej won!
2017-02-22 16:42
2017-02-22 16:43
2017-02-22 16:44
Nagrac taka rozmowe komorką, zgłosić.
To mobbing.
2017-02-22 10:41
większość dzieci ma również ojców!
2017-02-22 10:54
Bo opieka to tylko 2 dni, a choroba zazwyczaj trwa z tydzień jak nie dwa i niestety zazwyczaj kilka razy w ciągu sezonu jesień - zima - wiosna. To te dwa dni to jak nic...
2017-02-22 10:58
Zasiłek opiekuńczy (zwolnienie lekarskie) to może być nawet 60 dni w roku:
-60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, albo
-14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny.
2017-02-22 13:04
Niestety znam takich rodziców, którym nawet te 60 dni nie starcza, bo dziecko jest 2 tygodnie w miesiącu chore i 2 tygodnie w przedszkolu.
2017-02-22 16:49
Za celowosc i powtarzalnosc takiego dzialania powinno byc takie dziecko usuwane z przedszkola. Pomijam juz fakt ze innych rodzicow skazuje sie na koszty i rowniez problemy z opieka. Czy pomyslalas ze twoje problemy wynikaja ze rowniez Twoje dziecko zaraza sie czesciej bo inne chore rowniez sa w przedszkolu?!
2017-02-22 13:06
moze dlatego, ze pracodawcy chetnie zwalniaja z pracy za chodzenie na zwolnienia, zatem poki moga to zwolnienia nie biora. bo jeszcze trzeba z czegos zyc
2017-02-22 16:51
2017-02-22 18:58
Wygraj jeszcze z ortografią...
2017-02-24 07:35
mentalną
2017-02-22 13:47
Dlatego bo pracodawcy zwalniają z pracy. Nasze dziecko chodziło do zlobka i często chorowało. Mąż chodził na zwolnienia lekarskie często ale były to 2/3 dni bo pomagali dziadkowie. Męża zwolnili z pracy a na wypowiedzeniu jest przyczyna : częste i krótkotrwałe zwolnienia lekarskie. Duża znana korporacja w województwie pomorskim. Sprawa jest w sadzie.
2017-02-22 19:01
Jak ma zarobić na ZUS i pensje jak pracownika nie ma w pracy? 2-3 dni w tygodniu x 8h to jest 16-24h, licząc nawet po 13 zł za godzinę to jest 200-300 Zł tygodniowo + zatrudnienie innego pracownika na ten czas bo ktos ta prace musi zrobic to kolejne 200-300 czyli Twoje zwolnienie lekarskie najmarniej kosztuje pracodawcę 400-600 zł tygodniowo !
2017-02-22 21:10
A z dzieckiem chorym to co mam zrobić?
2017-02-23 14:53
To straszne. Ronię krokodyle łzy nad ciężkim losem pracodawcy, który musi zatrudniać pracowników którzy niestety mają dzieci.
2017-02-24 07:37
na chore dziecko - max. 60 dni w roku, to nie płaci przypadkiem ZUS?
2017-02-22 09:21
Idzie wiosna. Mam gotową tuskmarzannę
2017-02-22 09:28
Mąż dostaje na swoje konto i bierze opiekę 2 dni. A ja zajmuję się domem i dziećmi
2017-02-22 23:31
Słabo sobie męża wybrałaś,zmień jak najszybciej
2017-02-22 12:36
a pisiorowate drzewa wycinają z wiadomego powodu, ale towarzysze są jeszcze latanie :)
2017-02-23 11:13
Np. ja w jednym miejscu jestem zatrudniony na ułamek miesiąca. Przychodzę raz w miesiącu na godzinę coś sprawdzić i tyle. Zgodnie z nową umową mogę wziąć albo dwa miesiące wolne, albo 16h. Czyli mogę cały ROK nie przychodzić, bo co miesiąc wezmę wolne.
2017-02-24 21:29
nie szukam stanowiska w radzie, zarządzie... może być cokolwiek z płacą min 10 000 i godziną pracy w miesiącu, no może być nawet po jednej tygodniowo, niech będzie...
2017-02-22 09:26
A czy to oznacza, że mogę np przez 16 dni roboczych wychodzic godzine wczesniej z pracy?
2017-02-22 09:28
2017-02-22 09:38
czy to oznacza, że pracownik zatrudniony na 1/4 etatu, gdzie jego wymiar dzienny to 2g pracy, może mieć 8 dni opieki?
2017-02-22 09:53
Przy niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie od pracy w wymiarze godzinowym ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu - zatem przy czasie pracy w 1/4 wymiarze będzie to 16x1/4, czyli 4 godziny
2017-02-22 13:24
2017-02-24 07:57
Pracodawca ani nikt inny nie ma prawa zmniejszyć wymiaru godzin.
2017-02-22 09:40
W ogole powiinna byc lista dzieci nieszczepionych do wgladu dla wszystkich-jest takie cos jak odpowiedzialnosc społeczna ale to juz offtop ;]
2017-02-22 12:37
Sam się zaszczep kre..Ynie
2017-02-22 22:07
A z jakiego tytułu chcesz wiedzieć czy szczepie dziecko?
2017-02-23 23:28
2017-02-23 14:58
Skuteczniejsza niż publiczne listy i mniej wątpliwa moralnie byłaby porządna edukacja społeczeństwa (i lekarzy w szczególności) o tym dlaczego musimy się szczepić.
To by dało odpór temu mambo-dżambo antyszczepionkowego (pro-epidemicznego) towarzystwa, które pcha nas w ramiona epidemii krztuśca itp.
2017-02-22 09:44
Nie przejmuj się weź kapote , pie..rd..l majstra i robotę i idź na 16h
2017-02-22 09:45
Ilość dni opieki powinna być wprost proporcjonalna do liczby dzieci.
Jak wykorzystam 2 dni na chore pierwsze dziecko to drugie w danym roku nie ma prawa się już pochorować?
2017-02-22 10:08
pracodawca i tak ma z Ciebie mały pożytek.
A to chorobowe, a to urlop, a to opieka nad dzieckiem, a to L4 z tytułu opieki !!!
2017-02-22 16:54
2017-02-22 18:31
Spójrz na całość. Kto więcej wyrobi "kasy" dla Państwa i pracodawcy. Jedna osoba przez 30 lat, czy jedna osoba przez 30 lat - 60 dni wolnego (30 lat x 2 dni) + druga osoba pracująca przez 30 lat? no wydaje mi się ze rachunek ekonomiczny jest prosty. Czasami żeby mieć więcej trzeba zainwestować i poczekać na efekt...
2017-02-22 11:00
2 dni to opieka z kodeksu pracy.
2017-02-22 11:05
a nie chorym..
2017-02-22 22:26
nie istotne czy chore czy zdrowe.
Co nie zmienia faktu, że jak się ma więcej dzieci to nie jest to zbyt sprawiedliwe.
2017-02-22 10:03
Polska w chorobie
2017-02-22 10:24
Przecież żeby lekarz przyjął dziecko to musi być z opiekunem prawnym... to jak to zrobić?
2017-02-22 11:01
W wymiarze 14 dni w roku- jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny.
2017-02-24 09:49
To nowość. 2 dni bierze się na życzenie, a na zwolnienie lekarskie - opieka nad chorym członkiem rodziny - więcej, z czego 14 dni jest płatnych, pozostałe dni nie.
2017-02-23 14:04
i spróbujcie nakłonić nastolatka, żeby sam wziął leki...
2017-02-24 09:46
dzieci są wpólnym obowiąakiem rodziców
2017-02-22 12:37
z ala modną brodą wygląda jakby coś jadł
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
