Białoruska firma Agente zajmująca się projektowaniem oprogramowania otwiera biuro w Gdańsku. Nowa lokalizacja pozwoli firmie na sprawniejszy kontakt i bardziej efektywną obsługę europejskich klientów. Firma trafiła do Gdańska dzięki programowi samorządowemu Come2Pomerania i rządowemu Poland.Business Harbour. Oba wspierają relokację białoruskich firm i specjalistów do Polski.
2021-06-09 10:05
Na zachodzie ogranicza się import firm ze wschodu aby chronić lokalny rynek. Sprowadza się za to pracowników fizycznych, których brakuje. U nas odwrotnie. Jest się czym chwalić?
2021-06-10 20:39
Cos ci sie pomylilo mocno.
2021-06-10 08:22
Zachodnie kraje chcą sprowadzać właśnie wyspecjalizowanych pracowników, a nie fizycznych. Patrz systemy imigracyjne do uk, au, nz, usa
2021-06-09 11:45
No tak i nikt na zachodzie wcale nie zachęca do przenoszenia do nich firm i płacenia u nich podatków, nikt o tym w Holandii czy Irlandii nie szłyszał
2021-06-09 12:02
popyt na te usługi nie wątpliwie będzie, ale liczba deweloperów w krajach gdzie siła robocza jest tania cały czas rośnie, zobaczymy jak będzie ale takie sytuacje miały już miejsce w innych branżach technologicznych, gdzie były relatywnie wysokie płace, jak rynek został zalany przez ekspertów z azji, dawnego zssr i północnej afryki to stawki znacznie spadły, czy to czeka deweloperów? zobaczymy
2021-06-10 21:01
Tak się składa, że programiści na Ukrainie i w Białorusi zarabiają bardzo podobnie do naszych. Przeważnie zarabiają w USD a dzięki śmiesznie niskim podatkom przeprowadzka do PL wcale nie była do niedawna taka popularna. Teraz to się zmienia ale nie ze względów finansowych ale politycznych
2021-06-11 20:17
W jednej z gdyńskich firm gamedevowych był przez 5 lat jeden programista zx Ukrainy. Byłby dłużej, gdyby nie prośba o podwyżkę. Jej mu nie dali, to wrócił do rodzinnego obwodu zaporoskiego, 100 km na zachód od wojennego Doniecka. U siebie potem więcej zarabiał niż w tej polskiej firmie.
2021-06-10 18:51
Konkurencja z zagranicy to pikuś w porównaniu z rządem RP.
2021-06-10 15:33
O IT jestem spokojny, gospodarka będzie się coraz bardziej automatyzować, a prawda jest taka, że (szacujac z dużym marginesem) około 10% ludzi się do tego nadaje. Przy czym 2% to rzeczywiście eksperci, pozostali to wyrobnicy. Jakieś 7 lat temu byłem na rozmowie gdzie jeden cwaniak się zżymał na stawki w branzuni, ale mówił że już niedługo, bo polibuda szkoli coraz więcej i znów będzie normalnie (czyt. 3-4k na rękę dla mida z 4+ lat doswiadczenia). Ciekawe co w tej chwili mysli o rynku xD
2021-06-10 06:45
ze jak nie masz doswiadczenia to nawet bezplatnego stazu nie dostaniesz
2021-06-10 02:52
2021-06-09 22:50
A nie zssr, informatyku...
2021-06-09 15:44
2021-06-09 16:46
oni mają niesamowitą motywację i parcie, współpracowałem z hindusami to właśnie oni robili dla mnie najwięcej. Jak utrzymają taką motywację to zajadą wszystkich. W Indiach IT jest postrzegane jako przepustka do lepszego świata -Europa, Stany i to ich niesamowicie motywuje.
Na programowanie nie ma się wyłączności , licencji itp - wystarczy komputer i internet no i oczywiście liczba godzin spędzona na klepaniu co się przekłada na bycie lepszym.
2021-06-11 08:06
Rynek IT jest w Polsce totalnie zepsuty. I stoją za tym ludzie i ich podejście do pracy na wylewce: jak nie tu, to gdzie indziej albo dajcie więcej. Generalnie zero w ludziach pokory i samo cwaniactwo. Ciężko teraz o lojalnego pracownika.
2021-06-11 09:35
2021-06-11 08:57
Jesli zwalnia sie lojalnego pracownika po 10 czy nawet 20 latach pracy zeby zastapic go tanszym to ten lojalny w kolejnym miejscu pracy juz taki lojalny nie bedzie. Takich przypadkow jest duzo. Mlodzi ucza sie tego od rodzicow a starszych ucza tego sami pracodawcy.
2021-06-10 08:01
Motywację mogą mieć, ale motywacją projektu nie zrealizujesz zachowując dobrą jakość. A z tym u nich jest bardzo słabo. I nie piszę tu wyłącznie o umiejętnościach "kodzenia", ale całości, czyli też pisaniu dokumentacji i testowaniu. Dodatkowo, w ich kulturze nie wypada się przyznać, że się czegoś nie rozumie/nie wie, więc zadając pod koniec
Motywację mogą mieć, ale motywacją projektu nie zrealizujesz zachowując dobrą jakość. A z tym u nich jest bardzo słabo. I nie piszę tu wyłącznie o umiejętnościach "kodzenia", ale całości, czyli też pisaniu dokumentacji i testowaniu. Dodatkowo, w ich kulturze nie wypada się przyznać, że się czegoś nie rozumie/nie wie, więc zadając pod koniec spotkania pytanie, czy wszystko jest jasne, na 100% dostaniesz potwierdzenie, mimo że nie załapali nic. A to wychodzi, gdy zbliża się termin oddania projektu. I wtedy na ratunek wjeżdża przeważnie Polak i orientuje się, że wdepnął w konkretne bagno.
2021-06-09 17:34
Ale tak to jest jak szefem firmy IT (lub jakiejkolwiek innej) jest czlowiek nie znający się na tym co robi. Zatrudnia najtańszych pracowników. Wymaga od ludzi najwięcej. Szybko się to mści...
2021-06-09 10:08
No proszę proszę to w ramach tej pomocy ???
2021-06-09 18:24
oczywiściie jacyś ludzie z tzw IT też tam bedą zatrudnienie, żeby prawdziwi agente mogli łątwiej się wtopić w tłum. Oni się nawet trochę nie czają i już sama nazwa jest śmiechem prosto w naszą twarz. A nasze służby...no cóż, jak wiadomo są z dykty i kartonu tak jak cały ten demokratyczny bantustan
2021-06-12 10:35
Nowojorczycy też się nie połapali?
2021-06-10 06:44
wchlonela juz 10% specjalistow z bialorusii
2021-06-10 00:24
służby powinny być czujne, ale nie popadajmy też w paranoję - ostateczna odpowiedzialność spoczywa na klientach tej firmy, sami muszą ocenić na ile mogą jej zaufać.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Przedsiębiorca, inwestor, autor wielu projektów biznesowych. Twórca Olivia Business Centre....
Filmy