• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Przepisy dotyczące pracy w niedziele

1 września 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

Praca w niedziele to częsty temat zapytań naszych czytelników. Czy pracodawca może zobligować pracownika do pracy w dzień wolny oraz jakie konsekwencje to za sobą niesie?



Jestem pracownikiem dużej firmy motoryzacyjnej. Pracuję w systemie trójzmianowym, np. mam wolny poniedziałek, a do pracy przychodzę w sobotę. Czy pracodawca może ustalić poniedziałek i wtorek dniami wolnymi, a niedzielę ustanowić zwykłym dniem pracy? Przyczyną takiego trybu pracy jest dostawa części do produkcji samochodów, która wypada w weekend.

Na pytania odpowiada Tomasz Siemoński, radca prawny z Kancelarii Radcy Prawnego - Tomasz Siemoński.

Tomasz Siemoński, radca prawny Tomasz Siemoński, radca prawny
W pierwszej kolejności wskazać należy, że zgodnie z art. 1519 § 1 Kodeksu pracy niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. Niemniej, z przytoczonego stanu faktycznego wynika, iż pracownik zatrudniony jest w systemie zmianowym, w świetle czego obowiązek świadczenia pracy w niedziele jest dozwolony na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Jak stanowi bowiem art. 15110 punkt 3 praca w niedziele i święta jest dozwolona przy pracy zmianowej. Kodeks pracy w sposób enumeratywny wymienia sytuacje, w których, pomimo ogólnego założenia, iż niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy, dozwolone jest dopuszczenie pracownika do wykonywania obowiązków pracowniczych: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli oraz przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności. Wobec powyższego, wskazane działanie pracodawcy jest dopuszczalne, co więcej, w takim przypadku pracownik ma obowiązek postąpić zgodnie z życzeniem pracodawcy, a takie działanie pracodawcy nie będzie nosić znamion wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Czy masz wolne weekendy?

Na uwzględnienie zasługuje niemniej okoliczność, że zgodnie z art. 15111 § 1 Kodeksu pracy, w przypadku świadczenia przez pracownika pracy w okresie świątecznym bądź w niedziele, pracodawca ma obowiązek zapewnić takiemu pracownikowi inny dzień wolny od pracy: w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, zaś w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego. Z opisanego stanu faktycznego nie wynika, czy pracodawca przewiduje zapewnienie pracownikowi dnia wolnego od pracy w związku z obowiązkiem świadczenia pracy w niedzielę. Należy pamiętać, że zgodnie z art. 131 Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Z godzinami nadliczbowymi tygodniowy czas pracy nie może przekraczać 48 godzin. Wobec powyższego, dzień przysługujący pracownikowi z uwagi na świadczenie pracy w niedzielę jest dniem dodatkowym oraz w pełni płatnym i nie jest uwzględniany przy wyliczeniu dni urlopu wypoczynkowego. Wedle powyższych założeń, zgodnie z omawianym przykładem, pracodawca może dać takiemu pracownikowi poniedziałek i wtorek wolny, ponieważ uprawnienie do dwudniowego wypoczynku przysługuje pracownikowi niezależnie od świadczenia pracy w niedziele, natomiast zobowiązany będzie zapewnić pracownikowi w tym samym tygodniu jeszcze jeden dzień wypoczynku, z uwagi właśnie na świadczenie przez niego pracy w niedzielę.

Nie bez znaczenia dla wskazanego stanu faktycznego oraz omawianej problematyki związanej z obowiązkiem pracodawcy do zapewnienia pracownikowi świadczącemu pracę w niedzielę dnia wolnego od pracy pozostaje okoliczność, w której jeżeli okaże się, że nie ma możliwości odebrania dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę do końca okresu rozliczeniowego, wówczas należy wypłacić pracownikowi dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy. Zgodnie z art 1511 § 1 Kodeksu pracy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta przysługuje w wysokości 100 proc. wynagrodzenia za każdą godzinę pracy.

Wskazać również należy, że powyższe zasady stosuje się niezależnie od tego, czy praca w niedzielę lub święto wynika z rozkładu czasu pracy pracownika, czy też, czy była to praca wykonywana z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, np. nieplanowanej dostawy, itp.  

Reasumując, z uwagi na zmianowy charakter pracy Czytelnika, pracodawca może zobowiązać takiego pracownika do świadczenia pracy w niedzielę, niemniej pracownikowi będzie przysługiwać dodatkowy dzień wolny od pracy, a w przypadku braku możliwości skorzystania z tego prawa, dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 proc. wynagrodzenia podstawowego za każdą godzinę pracy.
Kancelaria Radcy Prawnego - Tomasz Siemonski

Opinie (97) 2 zablokowane

  • Wolę pracować w niedzielę i mieć wolny np. poniedziałek (13)

    Łatwiej coś kupić i załatwić.

    • 58 29

    • (9)

      Pracuję od pn do pt, ale bardzo bym chciał mieć możliwość pracy w niedzielę w zamian za wolny dzień w tygodniu.
      Myślę, że bym z tego bardzo często korzystał.

      • 17 8

      • (8)

        Państwo wie lepiej od Ciebie, kiedy wolisz pracować.

        • 30 4

        • (3)

          nie mówiąc już o klerze

          • 10 3

          • może jeden dzień weekendowy zamieniony na dzień w tygodniu byłby ok, ale już sobota i niedziela pracująca w zamian za dwa dni w tygodniu.... hmm nigdy nie spotkasz się ze znajomymi, bo oni mogą tylko w weekend, imprezy są organizowane przeważnie w weekendy itp itd.

            • 2 3

          • Lewak (1)

            Odczep się od katolików. Nienawidzisz Boga i wiary chrześcijańskiej to twoja sprawa. Nie wymiotuj jadem na forum.

            • 5 6

            • Nie tobie, gnojku, decydować o tym, kto może pisać na forum, a kto nie.

              • 0 4

        • Ciekawostka. (3)

          Państwo interesuje tylko zakaz handlu w niedzielę. Ale już pracownicy stacji benzynowych, fastfoodów, restauracji, kin, teatrów, aptekarze, lekarze, pielęgniarki, kierowcy ZKM, maszyniści PKP, policjanci, strażacy i wielu, wielu innych może zaiwaniać świątek, piątek, niedzielę.
          Nie dociera do pislamistów, że społeczeństwo i tak nie zamieni wycieczki do galerii handlowej na wycieczkę do kościoła, prędzej pojdą na rodzinny "obiad" do maka, do kina, do zoo.. tam przecież pracują roboty.

          • 4 2

          • dokładnie

            pracowałam w firmie IT, nienawidziłam zmian weekendowych mimo że były dodatkowo płatne

            • 4 0

          • (1)

            Państwo nie mówi dokąd ma iść rodzina. Będzie zadowolone jak pójdą gdzieś i spędzą czas razem. Mogą nawet w smazalni frytek.

            • 3 2

            • Poprzez wyznaczanie co może a co nie może być otwarte

              jak najbardziej wyznacza dokąd ma iść rodzina. Wyznacza też, które rodziny mogą a które nie mogą spędzać czasu razem. Najwyraźniej pracującym w handlu ten przywilej się należy a pracującym w hotelarstwie, gastronomii, rozrywce, komunikacji już nie. Ja jeszcze rozumiem, że służby związane z ratowaniem zdrowia i życia mają dyżury ale dlaczego sklep ma być w niedzielę zamknięty a restauracja pracować???

              • 4 1

    • (2)

      Wszystko fajnie o ile jest to twój wybór a nie przymus
      Wielu ludzi nie ma takiej możliwości wyboru a grafiki nie są indywidualnie konsultowane

      • 9 2

      • Przy 4% bezrobociu pracownik ma duże pole manewru...

        • 4 4

      • jak państwo zacznie wybierać tym którzy wyboru nie mieli

        to cała reszta przestanie mieć ten wybór kosztem tej mniejszości

        • 0 1

  • Lubię pracowac w niedziele, bo mam wyższą stawkę, jest mniejszy ruch i mam wolne w ciągu tygodnia. (4)

    po co jakies zmiany???

    • 53 19

    • Gdzie pracujesz ? Chyba na postoju :) (2)

      • 3 9

      • (1)

        W niedziele jest mniejszy ruch w branży taksowkowej. No chyba że ktoś stoi przy złotej bramie i czatuje naturystów. To faktycznie Oni mogą miec wiekszy ruch

        • 0 1

        • Naturyści przy Złotej Bramie? o_O

          • 4 0

    • Jezeli pracodawca będzie miał cykl produkcyjny wymagający ciągłości - to w Twoim przypadku nic się nie zmieni. Będziesz pracował w niedzielę.

      • 0 0

  • czy księżom też zakażą (2)

    pracy w niedzielę?

    • 53 19

    • Księżom może i nie, ale organistom już powinni.

      • 10 1

    • "enumeratywny" - powiedział kosmita

      Śmieszne jest to, że jak pracowaca ma oddać wolne to w 1:1 czyli za niedziele to dzień wolny, ale jak ma płacić to 100% dodatku.

      Wedle tego powinny być 2 dni wolnego za niedzielę.

      • 6 4

  • w mniejszych miejscowościach to funkcjonuje (6)

    np.restauracja nieczynna w niedzielę

    • 23 9

    • (2)

      Niektóre bary są nieczynne w poniedziałki i co z tego?

      • 10 2

      • (1)

        Tradycyjnym dniem bezmięsnym był poniedziałek

        • 0 2

        • A, to dlatego zamykali bary mleczne

          Dzięki za wyjaśnienie tej wielowiekowej tradycji.

          • 0 0

    • (1)

      w mniejszych miejscowościach jest poszanowanie dla starych zwyczajów i kultury
      w mniejszych biznesach często właściciel stoi za ladą i te biznesy są nieczynne w niedzielę
      i nie płacze że mu ustawa biznes zamyka

      • 1 3

      • nie płakał, a nie nie płacze

        do tej pory sam wybierał, teraz wybrano za niego. Jak będzie miał potrzebę to już se nie zdecyduje.

        • 1 0

    • bo w sobote mieli wesele do rana :)

      • 3 0

  • (3)

    W gastronomii, hotelarstwie, ogólnie w turystyce praca w weekendy, święta to norma. Tak jak praca ponad 50 godzin tygodniowo. Ma to swoje plusy: można coś załatwić w urzędach, ale też minusy: praca po 10-12 godzin dziennie.

    • 35 1

    • Jak praca po 50 godzin tygodniowo może mieć jakiekolwiek plusy? (2)

      nie ma ludzi do pracy a w niektórych branżach dalej dają się dymać

      • 11 11

      • ponad 50 musi robić ratownik medyczny, lekarze, pielęgniarki...

        • 13 0

      • Ma ten plus, że zarabiasz 20% więcej niż przy pracy 40h...

        jeśli masz płacone od godziny.

        • 5 0

  • Zlewam te przepisy daję kopertę i rura do przodu. (2)

    • 13 6

    • U takiego to można robic. Przynajmniej kopera jest:)

      • 9 0

    • Rekin... mlot ?

      • 2 2

  • A ja pracuje w Biedronce i też chodzę w niedziele

    • 17 2

  • Oby jak najszybciej wprowadzili zakaz pracy w niedziele w handlu powinien tez zaczynać się od soboty od 15 (18)

    W kazdym kraju zachodnim tak jest tylko nie w POlsce bo tutaj rzadzą zachodnie firmy które za zgodą POlityków zrobiły z Polaków niewolników Chińczyków europy !! Normalnie za prace w niedziel musieli by płacić 3 razy więcej,ale PO dała im możliwość oszukiwania !!

    • 46 52

    • (1)

      Przestan cpac. Praca w niedziele jest potrzebna i tyle.

      • 16 21

      • Leming właśnie wykazałeś ze to ty ćpasz :)

        • 11 10

    • czemu akurat w niedzielę?

      Jeden woli niedzielę, a inny poniedziałek. Nie musimy wszyscy jednego dnia odpoczywać.

      • 13 7

    • (3)

      A dlaczego tylko w handlu? Barmani, kucharze, dostawcy pizzy nie mogą mieć wolnego?

      • 17 2

      • (2)

        Nikt nie zmusza. Mój wyuczony zawód również wyklucza wolne niedziele wiec go nie wykonuje, proste.

        • 2 2

        • (1)

          a jednak wykonujesz swój wyuczony zawód nawet w niedzielę ...

          • 1 2

          • Głupota bo nie pracuje tam gdzie trzeba orać nawet w niedzielę? Ja pracuję pn-pt po 8 godzin w hali produkcyjnej i tyle czasu pracy mi wystarcza.Raz pracowałem w niedzielę i dziękuję nigdy więcej.Reszta to zadowolenie z życia,swoich pasji i czasu prywatnego.Nie muszę mieć do szczęścia 100 calowego LCD,samochodu na wypasie i innych zbędnych gadżetów.

            • 0 0

    • Daj mi jeden taki dzień (6)

      Jeden dzień powinien być ustawowo wolny obligatoryjnie dla wszystkich.
      Aby rodziny mogły mieć chociaż jeden dzień gdzie mogą zebrać się wszyscy razem.
      Ustalić dyżurne apteki i stacje benzynowe
      Ograniczyć handel - zainwestować w automaty bezobsługowe
      Powinien być jeden taki dzień gdzie człowiek musi się wyłączyć, rozłączyć i odpocząć
      a co najważniejsze - móc odwiedzić najbliższych
      Dla uproszczenia może być to niedziela - ze względów kulturowych

      • 12 8

      • Dlaczego jeden tylko ? (1)

        • 3 1

        • Takie minimum normalności

          • 3 2

      • A Ci z dyżurnych aptek i stacji benzynowych (1)

        to już się nie muszą wyłączać, rozłączać i odpoczywać???

        • 8 3

        • A ktoś nakazuje im tam pracować
          ?

          • 0 0

      • nie da się!!

        Nie ma takiej możliwości, aby jeden dzień w tygodniu był dla wszystkich wolny. Jak to sobie wyobrażasz? Co ze służbami ratowniczymi, ratunkowymi, komunikacją, energią, gazem, tv, radiem? Wszędzie pracują ludzie, jeszcze maszyny nas nie zastąpią we wszystkim. Nie można w sobotę po południu ,,wyłączyć światła" do poniedziałku...
        No bo jeżeli jednak proponujesz (dlaczego tylko) dyżurne apteki i stacje benzynowe, to co z resztą?... I jak chcesz wolnego dla wszystkich, to nie żądaj wyjątków... wszyscy, to wszyscy...
        A tak się nie da.....

        • 1 0

      • proponuję wszystką pracę zastąpić maszynami to ludzi będą mieli tyle wolnego że będą nim rzygac

        • 0 0

    • W każdym kraju zachodnim tak jest? Serio???? (3)

      Jakoś nie zauważyłam

      • 10 3

      • Bo ślepy jesteś jak każdy leming :) (1)

        • 5 8

        • Bo tak nie jest

          Wypowiadanie się, że wszędzie tak jest to kłamstwo.

          • 5 0

      • A w jakimś zauważyłeś? Czy ślepy jesteś tylko dla jednej tezy w tej dyskusji.

        • 0 0

  • (1)

    propaganda, cały ten elaborat nie dotyczy mln Polaków "zatrudnionych" na "umowach o dzieło, zlecenie czy "samozatrudnionych"
    takie dyrdymały dla mamienia oczu...

    • 27 3

    • dotyczy milionow Polakow na umowie o prace

      • 7 0

  • (2)

    Kiedyś Solidarność walczyła o wolne soboty...dzisiaj walczą o wolne niedziele :/

    • 27 2

    • dzieki PO znowu trzeba walczyć o cos oczywistego

      • 7 5

    • Dzisiaj nie ma Solidarności...

      Jest PiSodarność.

      • 6 4

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Waldemar Kucharski

współzałożyciel i były prezes zarządu Young Digital Planet SA. Obecnie członek Rady Nadzorczej...

Najczęściej czytane