- 1 Nie ma zgody na dzierżawę zbożowego (42 opinie)
- 2 Niższe taryfy zamiast mrożenia cen (58 opinii)
- 3 Centra handlowe w Wielką Sobotę (88 opinii)
- 4 Dorota Pyć została prezesem Portu Gdańsk (200 opinii)
- 5 142 mln zł na modernizację w Porcie Wewnętrznym (33 opinie)
- 6 Etat zabiera nam życie (443 opinie)
Uwaga, przedsiębiorcy. Nawet 10 tys. zł dotacji na pracownika
Jak ściągnąć na Pomorze specjalistów? Pomóc ich przyszłym pracodawcom, małych i średnim firmom, oferując granty relokacyjne dla nowo zatrudnionych pracowników. Wnioski można składać już od 24 maja, a wartość stypendium dla jednego pracownika to 10 tysięcy złotych. Fundusze te mają pokryć niezbędne wydatki związane z przeprowadzką.
W ramach programu ogłoszonego przez Agencję Rozwoju Pomorza przedsiębiorca z sektora mikro-, małych lub średnich przedsiębiorstw będzie mógł otrzymać dotację w postaci stypendium dla nowo zatrudnionych pracowników, którzy zdecydują się na przeniesienie do województwa pomorskiego. Wartość jednego stypendium to 10 tys. zł. Można złożyć kilka wniosków, przy czym jedno przedsiębiorstwo może uzyskać wsparcie maksymalnie dla 80 osób.
Czytaj też:
"Oko tukana", czyli biała laska w wersji AI
Wsparcie dotyczy też konkretnych branż. Chodzi o specjalistów z sektora technologii offshore, portowo-logistycznej, IT oraz technologii medycznej w zakresie chorób cywilizacyjnych i okresu starzenia, czyli dziedzin określonych jako Inteligentne Specjalizacje Pomorza, które mają tworzyć rynek przyszłości.
Stypendium przekazywane będzie w formie jednorazowego grantu dla przedsiębiorcy po zawarciu umowy o pracę z nowym pracownikiem. Przedsiębiorca jest zobowiązany do przekazania stypendium pracownikowi, który może je wykorzystać zgodnie ze swoimi potrzebami na koszty związanie ze zmianą miejsca zamieszkania i pracy, np. opłacenie przeprowadzki, wynajmu mieszkania i zakupu elementów jego wyposażenia. Chodzi o specjalistów, bo oczekiwania są też w stosunku do ich pracodawców. Aby otrzymać grant, trzeba nowemu pracownikowi zapewnić umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem 6 tys. zł brutto.
Dlaczego samorząd województwa pomorskiego inwestuje w relokację wysoko wykwalifikowanych pracowników? Celem konkursu grantowego jest podniesienie atrakcyjności inwestycyjnej województwa pomorskiego poprzez stworzenie lepszych warunków dla rozwoju MŚP. Zakładane rezultaty to zwiększenie napływu inwestorów, poziomu reinwestycji przedsiębiorstw obecnych w regionie, wzrost liczby specjalistów priorytetowych branż oraz rozwój innowacyjnych firm.
- Efektywność gospodarki i jej konkurencyjność wymaga stałego dopływu wysoko wykwalifikowanych pracowników. Konkurs grantowy jest odpowiedzią na tę potrzebę, a branże objęte konkursem są kluczowe dla regionu. Pomorskie jest miejscem atrakcyjnym do życia i mamy nadzieję, że stypendium będzie ważną zachętą dla specjalistów na sprowadzenie się do naszego województwa oraz na powrót tych osób, które kiedyś stąd wyjechały, a obecnie zdecydują się na powrót do nas na stałe. W konkursie zyskuje pracodawca, nowy pracownik i oczywiście gospodarka regionu, czyli my - mówi Maciej Silarski, kierownik projektu ARP.
Jak i kiedy? Wnioski można składać już od 24 maja w siedzibie ARP w Gdańsku (al. Grunwaldzka 472D). Dokumentacja i szczegółowe informacje znajdują się na stronie www.arp.gda.pl. Na konkurs przeznaczono 1,5 mln zł. Nabór będzie ciągły do wyczerpania alokacji środków.
Nabór jest organizowany przez Agencję Rozwoju Pomorza, realizującą projekt grantowy o tytule "Invest in Pomerania 2020" w ramach Działania 2.5. Inwestorzy zewnętrzni Osi Priorytetowej 2. Przedsiębiorstwa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020.
Miejsca
Opinie wybrane
-
2021-05-07 19:31
Zmarnowane fundusze (1)
Mamy w trójmieście wiele szkół wyższych. Należy stworzyć takie warunki, żeby one kształciły odpowiednie kadry. A takie granty skończą jak kancelaria Płażyńskiego. Złożyli się wszyscy w podatkach. jeden dostał za darmo i trzymał tak długo jak było dofinansowanie.
- 33 1
-
2021-05-10 09:47
Kacper dokładnie po roku zamknął - mozna sprawdzić w ceidg
a siedzibe miał na Heweliusza gdzie niskie czynsze spółka należy do Organiki która nalezała do Macieja Nawrockiego a prezesem spółki jest jego 80 letni Ojciec. Na necie można poczytać że robił interesy z Krauze .... kółko graniaste . a w organice siedza dziadki niektórzy myśla że ze dawnych s...
- 0 0
-
2021-05-08 09:11
(4)
Nie za dużo tej dotacji? 10 tysięcy to przecież 4-miesięczne koszty utrzymania doświadczonego pracownika.
- 6 10
-
2021-05-08 09:24
slyszalem kiedys o spolkach widmo zatrudnianych przez adamowicza (3)
czary mary i pieniadze zawsze znikaly
- 8 2
-
2021-05-10 10:09
ja słyszałem o wielu istniejących aktualn ie spólkach wiodmach , i tej głównej zwanej "port centralny" - od 5 lat zarząd i pracownicy czyli 110 pisoaków dostają wypłatę za nic bo nadal nic nie ma ...a teraz wyczytałem że ta inwestycja bedzie wycofana - czyli 5 lat kasy w błoto a i tak nic nie będzie ... powiem ci ambery , osmiorniczki i mieszkania to był pikuś, jeden rydzyk zaje..ł więcejniż ambergold - a on ani polityk ani ksiadz tylko skarbnik PiS narodowej sekty z namaszczeniem rządu
- 2 0
-
2021-05-10 09:48
to sobie wyszukaj na ceidg.gov.pl po kacper płażyński i zobaczysz jak założyć firmę pobrać dotacje i po roku ją zamknąć
- 2 0
-
2021-05-08 11:02
widziz
wystarczy smarować kaczy zad niczym szumowina i 100 000 000 zł., dotacji otrzymasz - smętny pisowski trollu.
- 5 6
-
2021-05-07 21:01
Engineer Fpso offshore 41 lat (7)
14.000 pln mc x12. Praca w systemie 6 tyg on off w domu.
Dziękuję za uwagę.- 7 1
-
2021-05-11 00:33
A masz zone
Bo słyszałem że daje nosaczom
- 0 0
-
2021-05-09 16:52
Bzdura 3000 tys euro to ma kucharz
Więc zjedz kolację i przestań majaczyć dziecko
- 0 1
-
2021-05-07 23:13
Monter specjalista w branży jachtowej - rocznik 76. (1)
7.200 pln mc x12.
Praca na miejscu w PL. Meldunek w domu - 17:10.
Dziękuję za uwagę.- 4 1
-
2021-05-08 09:03
Inz w IT rocznik 81.
Srednio 12k netto mc x 12. Praca na miejscu w PL zdalnie. Meldunek w domu - 24h/7.
- 3 1
-
2021-05-07 21:41
(2)
14k PLN to 3k EUR, jest się z czego cieszyć?
- 5 6
-
2021-05-07 22:39
W Polsce tak, jak najbardziej. (1)
- 5 2
-
2021-05-09 12:51
Może pora wyzbyć się kompleksów i zacząć żądać takich samych pensji za taką samą pracę?
Wydajność polskiego pracownika to 70% wydajności niemieckiego, a czy zarabiamy 70% tego co Niemcy, czy raczej bliżej 30%? Dlaczego się na to godzimy, przy bezrobociu 3%? Czy ludzie są aż tak zdesperowani że wezmą każdy ochłap, który rzuci im przyszły pracodawca?
- 2 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.