- 1 Artur Dziambor typowany na rządową posadę (178 opinii)
- 2 Wstydliwy ranking. Pomorze drugie od końca (65 opinii)
- 3 Bon energetyczny nawet 1,2 tys. zł dopłaty (266 opinii)
- 4 Lotos Kolej szuka oszczędności i zwalnia (264 opinie)
- 5 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (182 opinie)
- 6 Po 30 latach idzie na "żyletki". Zbożowy czeka na zmiany (50 opinii)
W upały czasem można odmówić pracy
Czy w upały możemy nie przyjść do pracy? Okazuje się, że w szczególnych wypadkach tak. Gdy żar leje się z nieba, a wysoka temperatura utrudnia pracę, pracodawca musi zadbać o pracowników. Niestety, wiele zależy od jego dobrej woli, ponieważ przepisy nie regulują wszystkich kwestii w tym zakresie. A co regulują?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom wodę pitną bez ograniczeń. Jednak jeżeli temperatura przekroczy 25 stopni Celsjusza na zewnątrz lub 28 w budynku, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom nie tylko wodę, ale także napoje zawierające odpowiednią dawkę soli mineralnych i witamin.
Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).
Klimatyzacja mile widziana, ale... czyszczona
To nie koniec. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednią cyrkulację powietrza w pomieszczeniach, o to, żeby regularnie czyścić i odgrzybiać klimatyzację, a także zainstalować w oknach rolety, które chronią przed nagrzewaniem i odbijaniem się promieni słonecznych w monitorach komputerów. Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Niestety największym problemem jest jej czyszczenie i odgrzybianie, w praktyce nie wszystkie firmy tego pilnują.
Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.
Gdy obawiamy się o swoje zdrowie, możemy odmówić pracy
Jednak w niektórych przypadkach pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczy to pracowników młodocianych i kobiet w ciąży, ale nie tylko. Odmówić pracy może też osoba poważnie i przewlekle chora, dla której praca w upale może być zagrożeniem dla życia i zdrowia. Mówi o tym art. 210 § 1 Kodeksu pracy.
Poza tym każdy pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, gdy warunki nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli sprawa jest sporna, ostatecznie rozstrzyga sąd pracy. W każdym z tych przypadków wystarczy zawiadomić pracodawcę, że będziemy nieobecni, lub poinformować, że z powodu złych warunków i zagrożenia opuszczamy stanowisko pracy. Za czas nieobecności pracodawca nie może obniżyć nam wynagrodzenia.
Miejsca
Opinie wybrane
-
2021-06-21 10:30
Przepisy przepisam (9)
A w rzeczywistości człowiek i tak musi pracować. Odmawiając pracy może się spodziewać wypowiedzenia. Mnie przeraża to, że są miejsca gdzie temp osiąga 65 stopni, ludzi od oddychania bolą płuca a mimo wszystko muszą pracować. Szczególnie przy takiej pogodzie powinny być ścisłe kontrole w zakładach pracy.
- 175 0
-
2021-06-24 19:07
a co z z chłopcami na budowach gdzie klima .obejrzyjcie reklame atlasa moze wiecej szacunku dla wyroibników.przemyślcie to spokjnie
- 2 0
-
2021-06-21 17:11
Obawa
A co zrobiłeś Ty cz twoi koledzy żeby warunki poprawić .Porozmawiałem z przełożonym ?
- 3 3
-
2021-06-21 12:34
W tych czasach jeszcze się ktoś obawia wypowiedzenia? (4)
Ludzie, czynicie z siebie niewolników dla paru złotych? Jak praca nie pasuje to za rogiem jest inna, może lepsza? Kto nie próbuje ten nic nie ma.
- 25 9
-
2021-06-23 09:20
Serio ??
Złożę wypowiedzenie bo jest za ciepło przez dwa tygodnie i za rogiem czeka na mnie tłum pracodawców ??
- 3 0
-
2021-06-21 17:44
Poniekąd masz rację, ale... czasem pracujesz gdzieś dłużej, wyrobiłeś sobie pozycję, masz nieco lepsze stanowisko, lepszą kasę, dobrze żyjesz z ludźmi i nagle masz strzelić focha, szafować przepisami, irytować przełożonych i jakby niszczyć to, co sobie zbudowałeś, bo na kilka dni zrobiło się nieco cieplej...
- 27 4
-
2021-06-21 12:39
haha (1)
Jak to później opiszesz w swoim CV, czy też wytłumaczysz się na przyszłej rozmowie o pracę? "yyy... no nie będę z siebie robił niewolnika przecież..."
- 13 14
-
2021-06-21 16:03
Z czego chcesz się tłumaczyć ?
Ze zmiany pracy ? Please...
- 23 3
-
2021-06-21 10:50
(1)
Dokładnie. Na stoczni, praca w zbiorniku, gdzie jest ponad 50 stopni, a pracują po 10 godzin dziennie.
- 47 0
-
2021-06-21 11:02
Na stoczni i pod stocznią również.
- 17 3
-
2021-06-22 07:28
(1)
Potrzebna jest kontrola w sklepach! ludzie pracują tam po 12godz dziennie bez klimy często w blaszanych centrach! A jak ktoś zasłabnie albo umrze to wtedy wielkie zdziwienie!
- 38 1
-
2021-06-23 23:37
Kto umrze to umrze i trudno
- 2 0
-
2021-06-21 12:05
Gdyby w naszym kraju istniał kodeks pracy i inspekcja pracy to zapewne by tak było. Jednak państwo teoretyczne to prawo też jest stosowane teoretycznie.
- 110 5
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.