Koronawirus postawił wielu pracowników w trudnej sytuacji, część z nich z dnia na dzień nie może wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Czy w tym przypadku otrzymają wynagrodzenie? Prawodawcy właśnie pracują nad tzw. tarczą antykryzysową. Tam przewidziano także pakiety pomocowe, które mają pomóc w utrzymaniu miejsc pracy. A jaki jest stan prawny na dziś?
Koronawirus: wszystkie informacje
Trójmiasto: usługi w trybie online
Koronawirus a praca. Odpowiedzi na najczęstsze pytania
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2020-03-27 17:40
Właściciele fury po 200 czy 300 kola. Powiedzmy,ze mają pięciu pracowników. Nie mają np 20 kola by dac im po 2 tysiaki za miesiac (zamknięte dwa) na przeczekanie? By mieli na podstawowe opłaty i jedzenie? Rozumialbym jakaś przyczepę kempingowa z Szemud co robi zapiekanki. No ale lokale "na mieście " to naprawdę ciężkie pieniądze. Zdrowia i przetrwania wszystkim.
2020-03-27 19:18
Wozy są w leasingu... No przeciez kasa na TO musi się znaleść... :/
2020-03-27 19:56
Pracodawca nie po to, prowadzi działalność, by teraz wspierać rząd w swych nieudolnych działaniach. Firmę otwiera się po to, by dwa razy do roku spędzać w Alpach, a nie na Mazurach ;) Na poważnie, poza tym niektórzy zapobiegliwi Janusze biznesu odkładają fundusze na naprawy lub wymiany ogólnie pojętego "parku maszyn", na remonty lub modernizację firmy, by być konkurencyjnymi na rynku. Ja wiem, że tobie szef sknerzy na nowy długopis, ale u nas naprawdę rocznie bardzo dużo wydaje się na nowy sprzęt. Ludzie chcą pracować porządnymi narzędziami, bo robota idzie szybciej i jest to ekonomicznie uzasadnione. Teraz te pieniądze trzeba będzie przeznaczyć na wypłaty. Pewnie, że przeżyjemy bez zwolnień, ale jakim kosztem. Od połowy marca "zero" zleceń. Dla pojedynczych kontrahentów nie da się uruchomić firmy, bo nas dodatkowe koszty zeżrą.
2020-03-27 21:37
Jak nieudolnych dzialaiach? Ludzie to jest wirus. To jest paraliż kraju. Europy. Świata.
2020-03-28 06:36
Fakt ale można było lepiej zareagować i to nie tylko my
2020-03-30 13:08
Korespondencyjne do ustawy o tarczy ochronnej dla gospodarki? Propagandę rząd jedynie robi. Nic więcej.
2020-03-31 19:39
To ma sens.
Kto ma stabilna sytuację i ciągłość władzy ten wyjdzie pierwszy na prosta w globalnym kryzysie.
Do tego trzeba wziąć pod uwagę sensacje po 10 kwietnia...
2020-03-30 14:39
Trzeba bylo w pore zdelegalizowac wirusa i bylby spokoj.
2020-03-27 23:33
Załóż firmę potem zabieraj głos
2020-03-28 06:15
leasing za fure 3 koła (spróbuj miesiąc nie zapłacić), pracowników dziesięciu po 2,5 koła z ZUS to masz 40 koła, czynsz za lokal na mieście 20 koła, plus księgowość i inne drobiazgi 4 koła. Spłata kredytu na wyposażenie 9 tys, razem wyszło liczmy dla równego 80 tysięcy miesięcznie. Cztery miesięce postoju i robi nam się 320 koła.
2020-03-28 08:21
i nie pitol że cie nie stać - co miesiąc wykazujesz stratę, żeby nie płacić podatku - moja zona jest księgową takich jak ty
2020-03-28 11:00
widać ze o prowadzeniu firmy pojecia nie masz. Marża to nie zysk. Z marży opłacasz wszystkie koszta właśnie, poza towarem - czynsz, prad, gaz, woda, wynagrodzenia pracownikow, ZUS, serwis urządzeń, internet, telefony, kredyt, ksiegowosc, ubezpieczenie itd itd
Poza tym nawet jak i ma milion oszczednosci, bo jest zaradnym czlowiekiem i udalo mu sie odlozyc taka kwote, to z jakiej racji ma sie tym dzielić z Toba?
Naprawde nie ma przeciwskazan na przyszlosc, przeciez to takie proste, zaloz firme, miej i 1000% marży, bedziesz miec jeszcze lepiej! nie ma na co czekac, do roboty!
2020-03-28 11:12
"Poza tym nawet jak i ma milion oszczednosci, bo jest zaradnym czlowiekiem i udalo mu sie odlozyc taka kwote, to z jakiej racji ma sie tym dzielić z Toba?"
Absolutnie Twoi pracownicy nie generowali Tobie zysków, to Ty sam na wszystko zarobiłeś , a pracowników miałeś do rozbawiania? Czy do czego? To ta sytuacja jest dla Ciebie szansą. Widzę, że jesteś męczennikiem prowadząc swój biznes, więc się nie męcz zamknij firmę i idź na etat.
2020-03-28 13:01
Pracownicy wykonuja prace za ktora otrzymuja wynagrodzenie, nie pracuja dla pracodawcy tylko przede wszyskim dla siebie. Nie ma obozow pracy za darmo.
Pracodawca rowniez wykonuje prace za ktora dostaje wynagrodzenie, tyle ze przyjmuje cale ryzyko prowadzenia firmy na siebie, czyli kredyty itd i jesli mu sie udaje, moze z tego zyc dobrze, jesli niestety sie nie powiedzie to tego koszta musi placic nieraz przez wiele lat.
Nie chodzi o to kto ma lepiej, kto gorzej. Kazdy robi co uwaza, nie kazdy jest sklonny ponosic ryzyko prowadzenia swojej firmy i to jest ok, naprawde.
Pytanie tylko dlaczego pracodawca ma oplacac pracownika kiedy rzad zamyka mu firme z dnia na dzien...no spory dylemat.
2020-03-30 08:16
Masz mu dać i koniec. Kupiłeś mercedesa to sprzedaj felgi i mu daj. On kupił Opla ale swoich felg nie sprzeda bo nie. On kupił dla siebie prywatne auto a ty kupiłeś dla wszystkich. Ja pier... co za logika. Typ pierwszy do zwolnienia.
2020-03-30 13:05
Nie ma marży 100% tym bardziej wyższych. Narzut może być taki.
2020-03-28 10:11
To duzo. Teraz powiedz szczerze jakie obroty masz w sezonie. Sezon to juz nie jak kiedys dwa miesiace a dobre piec. No smialo. Znam pare osob w Gdansku i wiem ile knajpy..
2020-03-29 15:26
2020-03-28 11:02
oo i już pojawiaja sie komuniści, zabrać bogatym dać biednym!! czekaj czekaj... chyba już to kiedyś przerabialiśmy....
2020-03-28 12:57
Przecie większość pracodawców żyje i ma to wszystko w kredycie, więc skąd ma wziąć na opłaty, wypłaty, raty? Ha?
2020-03-28 19:15
Te fury to nie ich własność - są w leasingu Płacą po 10-20 tys na start i po 1000 rata co miesiąc
2020-03-27 17:42
nawet jak siłą się zmusi pracodawcę to zamknie biznes bo z pustego to i Salomon nie naleje a co chcecie mieć pensje z licytacji komorniczej jego majątku?
w egzekucji komorniczej pierw jest zaspokajana potrzeba państwa, potem banków a zupełnie na końcu zainteresowanego (wasza)
2020-03-27 19:40
i tak bedzie.
2020-03-28 11:04
Zwolnienia będą i to ogromne umnie w firmie już zapowiedziano żeby się przygotować na zwolnienia.W Niemczech na ratowanie miejsc pracy dają 4 razy wiecej,Hiszpania 70% zarobków dają zwolnionym przez 6 miesiecy narazie Irlandia 80% zarobków a my co dajemy to jest dramat a bedzie jeszcze gorzej.
2020-03-29 10:01
Jedzmy do niemiec tam jest raj
2020-03-28 13:48
Minimalne wynagrodzenie .
Podobno .
2020-03-28 20:12
Pandemia korona wirusa zamieni rynek pracownika w rynek pracodawcy z wszystkimi tego negatywnymi konsekwencjami dla pracownika
2020-03-27 17:45
Wpompowanie dużej pomocowej kasy przez państwo przy jednoczesnym zamykaniu produkcji/miejsc pracy spowoduje bardzo szybko dużą inflację, ktora jest jednym z kluczowych celów tego calego wirusa. Wspomnicie te słowa za rok :)
2020-03-27 23:07
2020-03-30 04:50
Wymaga zalozenia,ze rzad ma jakis dalekosiezny plan i chce osiagnac konkretny rezultat.
Niemozliwe.
U steru w kraju sa kompletni dyletanci,ktorych jedynym pomyslem na kreowanie miejsc pracy byly podatki i rozrost wszelkich struktur karmionych z budzetu.
Absolutnie niemozliwe.
2020-03-27 17:57
Pracodawca ma prawo czy nie? Z tego co wiem to do tej pory nie miał prawa do dysponowania urlopem pracownika. Czy ostatnie spec-ustawy coś zmieniają? Bardzo proszę o odpowiedź.
2020-03-27 20:07
Niestety ma prawo odwołać jak i wysłać na urlop /z pewnością w trakcie wypowiedzenia/. Pracodawca prowadzi firmę w celu osiągnięcia zysku, co prawda z poszanowaniem prawa do wypoczynku pracownika: dobowego, tygodniowego jak i miesięcznego w formie urlopu. Możesz więc zaproponować urlop w wakacje, ale pracodawca nie koniecznie musi się zgodzić, bo może to być np. ekonomicznie uzasadnione ciągłością pracy zakładu.
2020-03-27 21:25
Nie znasz przepisow. Moze ci oddac tylko podczas wypowiedzenia.
Co innego ze pracodawcy wymuszaja i strasza zwolnieniem.
2020-03-27 21:28
Na zalegly urlop moze ciebie wyslac kiedy chce.
2020-03-28 16:50
Pracodawca ma prawo wysłać na urlop wypoczynkowy swojego pracownika kiedy chce. Są tylko warunki odnośnie dzielenia urlopu. A to, że często pracownik sam planuje termin swojego urlopu, to tylko ukłon pracodawcy w jego stronę...
2020-03-28 18:56
Art. 163 K.P. - odsyłam. Tam jest odpowiedź kto decyduje o urlopie ;). Pracownik może w ciągu roku zdecydować o 4 dniach, reszta... jak w k.p.
2020-03-30 11:14
Nie moze. To jest prawo pracownika. Jezeli pracodawca nie sporzadzil planu to pracownik ma urlop wykorzystsc do konca wrzesnia roku nastepnego. termin wybiera pracownik. pracodawca moze sie zgodzic lub nie ale do kona wrzesnia musi oddac lub zaplacix i liczyc sie z kara finansowa. Nie piszcie glupot z przepisow z 90r. Juz dawno nie wolno nikogo przymuszac!
2020-03-27 18:03
jest ciezko wszystkim ale co sie stalo ,ze pare tyg. temu nie bylo ludzi do pracy bralismy ukra i hindusow choc wielu bylo ok. i korzenie i jezyk znali a teraz nagle co nasi pracy nie beda miec mïesiac ,dwa i bedzie ok
2020-03-27 19:16
Że co ?
2020-03-27 19:01
Ciekawe, ze urzednicy z UM siedza w domach na miekkich fotelach i dostaja cala pensje, a inni zasuwaja do pracy
2020-03-27 20:12
Siedzą pozamykani w urzędach. Przewalają papierki i coraz więcej ich produkują. A im więcej wyprodukują, tym więcej urzędników jest potrzebnych do ich przewalania. To oto jest spirala dobrobytu, co prawda za psie pieniądze, ale przynajmniej bezrobocie zniknęło.
2020-03-27 20:24
2020-03-28 16:23
2020-03-27 19:01
Nie pracodawcy a ustawodawcy pracują nad tarczą antykryzysową.
Słowa podobne i założenie piszącego szczytne, ale to tak nie działa.
Pracodawcy jedynie wskazują na liczne buble, nie tylko prawne, ale też natury propagandowej tego magicznego rozwiązania, które spowoduje zamiast pomocy, jedynie większy stres wszystkich oczekujących.
2020-03-27 22:20
praWOdawcy
2020-03-28 12:45
... w artykule jest prawodawcy a nie pracodawcy
2020-03-27 19:15
Przykładowo mieliśmy wyjechać na remont statku do Hiszpanii. Jest umowa o pracę i do tego aneks do umowy na wyjazd za granicę. W związku z wirusem dok wstrzymano do odwołania i wyjazdu nie ma. Firma wysyła ludzi na urlopy bezpłatne. Co w takiej sytuacji. Z czego żyć?
2020-03-27 20:58
Zapraszam do Remontowej
2020-03-29 21:11
2020-03-27 19:18
Ale żadnego postojowego nie dostaje.
Ale czego się spodziewać po pracodawcy, który nie płaci za urlopy i daje umowę na pół etatu, mimo że mąż pracował więcej niż cały etat.
2020-03-30 08:55
To jak mąż w tak patologicznym układzie funkcjonuje, to może z nim jest coś nie tak? Pracodawca funkcjonuje tak jak pracownicy pozwalają.....Że dotyczy to dużej części rynku? No to macie ludzie to co wypracowaliście sobie przez lata. Zapomnieliście o swojej godności to Janusz B. zdobywca gazeli roku będzie zawsze to wykorzystywał. Wielkie zdziwienie, że jest wykreowany"jeleń" i ten, który tego "jelenia' wykorzystuje tylko i wyłącznie do swoich celów.
A później, że mąż pracuje godzin 160-180 a umowę ma 1/2 etatu.
Zgodził się na to, to ma.
Jest stroną w tym wszystkim, więc też może działać !
2020-03-27 19:53
Fajnie umowy o prace ,umowy cywilno prawne a co i jakie prawa maja pracodawcy z własna działalnością którzy musieli zamknąć sklep .
Czemu nikt nie poradzi co maja zrobić wypłacić 40 proc z czego jak dochodu jest zero ?punkt opłacić w zależności ale od 5 - 20 tys zusy opłacić średnio opłat od pracownika około 2 tys cit pit. następna kasa a zaraz w kasie zero lub oszczędności bardzo małe .
Siedzą wały jedne na wiejskiej od prawej do lewej str nic nie robią a kasa leci
Pracownicy piszą czasem ze dobrze tak dla pracodawcy teraz to się zacznie po tym zwolnienia bankructwa ale za to rynek pracowników się unormuje ja bede tylko zatrudniał byłych pracodawców przynajmniej wiedza skąd pensja soe bierze .
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Filmy