Możliwa jest umowa o pracę zawierająca wysokość wynagrodzenia w stawce godzinowej- nie jest to umowa cywilnoprawna(zlecenie czy dzieło). Jest to normalna umowa o pracę ze zmiennym wynagrodzeniem-...
Możliwa jest umowa o pracę zawierająca wysokość wynagrodzenia w stawce godzinowej- nie jest to umowa cywilnoprawna(zlecenie czy dzieło). Jest to normalna umowa o pracę ze zmiennym wynagrodzeniem- wahania zależą tu np. od długości miesiąca czy innych czynników. Pracownik dostaje tyle pieniążków ile godzin przepracował- nie może to być jednak mniej niż minimalne wynagrodzenie(przyjmując że jest to pełny etat). Należą się Panu wszystkie przywileje wynikające z umowy o pracę np. dni wolne, urlopy itd. Trudno powiedzieć ile będzie Pan faktycznie otrzymywał pieniążków- naliczanie wynagrodzeń to dość skomplikowana sprawa- nie liczy się tego jako procent od liczby.Zależy to od wielu czynników np, ulgi zaliczki, kosztów uzyskania przychodu itd
rozwiń
6 lat temu
~Księgowa
