Adecco to dno niedouczone rekrutantki zero profesjanolizmu i tandentna firma

Wiadomo to nie od dziś, niestety... Ja przestałem nawet czytać ich ogłoszenia (i tak nie mają ciekawej oferty).

Popieram, 3 miesiace oddawali mi pieniadze za wyjazd do warszawy - wszystkie te firmy posredniczace to jedno wielkie dno, nie polecam nikomu chyba ze w desperacji, bo praca jest tyle ze dostajac 8zl na reke miejcie swiadomosc ze pracodawca placi adecco zapewne z 16/h

A co sądzicie na temat stażu w tej firmie?

Kiedyś kandydowałem i z rozmów z innymi kandydatami (rozmowy kwalifikacyjne mieliśmy w odstępach 10-15 min.) to ich 'idealny' kandydat to: dziewczyna do 25 lat (najlepiej studentka; ewentualnie świeża absolwentka z kierunków społecznych lub ekonomii, zarządzania), mająca gadane w językach obcych (ang., niem. i ros. - najlepiej wszystkie 3 naraz !!), potrafiąca się podporządkować kierownictwu (wykonywać obowiązki bez żadnych obiekcji), o wysokiej kulturze osobistej, posiadająca prawko jazdy (aby jeździć za szefostwo...), znająca standardy obsługi klienta indywidualnego i biznesowego (w tym zagranicznego), z nieustannym uśmiechem na swej pięknej twarzy (prezencja i pozory przede wszystkim) oraz być biegła w obsłudze pakietu Office i urządzeń biurowych (łącznie z drobnymi naprawami). Kandydatka musi posiadać też co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży HR /ZZL lub psychologii społ. i być dyspozycyjna także po godzinach pracy (codziennie do ok. 19.00) W zamian Szanowna firma Addeco, "międzynarodowy lider w swojej branży" (cyt.) oferuje BEZPŁATNĄ praktykę na okres 3 - 6 miesięcy (w zależnosci od wdzimisię Szefowej / Szefa Oddziału) i prawie zerowa możliwosć (potrzebne układy z tymi z Waw-y) zatrudnienia po odbyciu stażu. O tym, że staż jest BEZPŁATNY (może z łaski dają na transport, nie wiem) mówią akurat od razu bez ogródek. Także jak ktos lubi taką pracę droga wolna...

Umm no to bez szans, nie jestem dziewczyną i niemieckiego nie znam oraz nie mam prawka..Angielski znam bardzo dobrze a rosyjski zamierzam dopiero poznać. Akurat na zatrudnieniu mi nie zależy, raczej zależy mi by nabrać doświadczenie w tej branży i referencji a potem wiać do Singapuru..

Takie 'wymagania' były parę lat temu (ok. 3), więc mogły się one zmienić (choć w to wątpię...) ;-).

Rozumiem, że Jesteś wku.. rzony sytuacją na rynku pracy,
poszukiwałeś jej m.in. w Adecco i zostałeś 'ciekawie potraktowany'..
Ja mam inne doświadczenia,
jako jedyna agencja z wieeeelu działających na trójmiejskim rynku,
doprowadziła mnie(oczywiście, najpierw było spotkanie z działem
HR Adecco), do spotkania z 2ma pracodawcami.
Niestety w pierwszym przypadku, reprezentatnt pracodawcy
chyba nie za bardzo miał orient, kiedy rzeczywiście firma przyjmie...
W drugim, firma poprzez Adecco odpowiedziała, że szuka Kogoś innego.
Ale byli zaskoczeni wiedzą na ich temat ;)
Myśleli, że człek będzie kolejnym do pracy, ale bez podstawowej wiedzy o działalności, przynajmniej takie odniosłem wrażenie ;)
Natomiast reszta APT, to .. inna historia.

Przygotowałeś się na rozmowę kwal. i wykazałeś się wiedzą na temat firmy do której rekrutowałeś ?? Bo nie bardzo rozumiem niestety... Jeżeli tak było to powinni Cię od razu przyjąć (wykazałeś się, w stosunku do 'szarej' reszty, jakaś inicjatywą i nabyłeś wiedzę dot. tej firmy, a to na spotkaniach jest zawsze dostrzegane i zauważane... wiem to z doświadczenia).

"Przygotowałeś się na rozmowę kwal. i wykazałeś się wiedzą
na temat firmy do której rekrutowałeś.."
Wydaje mi się Szanowny Wykształciuchu,
że powyższe w cudzysłowi jest "dziś", jak mawiał klasyk
"oczywistą-oczywistością" ;)
Nawet,jeśli kandydat/ka po zapytaniu przez HR firmy rekrutującej
czym się zajmują, opowie treściwe o... konkurencji
to przypadek z wpadek na rozmowach opisanych przez wp.pl,
to jako rekruter bym się uśmiechnął, że osoba wie więcej
niż ja nt. co się dzieje "za miedzą" ;), ale bym... nie odrzucił !
Ale jeśli kandydat przychodzi na rozmowę i nie wie za bardzo czego szuka, aplikując na konkretne stanowisko, a żeby było ciekawiej
pyta rekrutujących czy nie mieliby namiarów na stanowisko
z... zupełnie innej branży..., autentyczna sytuacja, to można spaść
z krzesła...
Natomiast pierwsze pytanie na rozmowie kw.
"Na jakie stanowisko Pan/i aplikuje ?", wrew niektórym opiniom
nie wydaje mi się niczym złym, a wręcz sprawdzającym,
czy jak w powyższym, kandydat/ka wie po co przyszedł/-szła
i jakiej pracy szuka ?

Zatem po prostu Ci się nie udało ;-) Zabrakło szczęścia pewnie...