Szanowni Państwo - (potencjalni)Pracodawcy!
Dbajcie Państwo o swój wizerunek=swojego przedsiębiorstwa,
szczególnie w.. procesach rekrutacyjnych!
Ściślej, bo może Ktoś nie zrozumiał(..), jeśli prowadzicie Państwo
proces HR na stanowisko "X"(a im wyżej tym,..)
i składacie pełne patetyzmu obietnice
pt. "W ciągu (określonego czasu) otrzyma Pani/Pan
odpowiedź zwrotną (po "hangelsku" to chyba ;p "fidbek"),
a po rzeczonym okresie czasu cisza..., sami sobie Państwo
wystawiacie opinie, o jakości takiego "działania",
na wizerunek firmy, na który pracuje CAŁY!!! zespół
nie ma sensu wspominać...
ps.
Ale... w ogłoszeniach o pracę
punkt pt. "dbałość o wizerunek..", to jak mantra... ;p

Qurcze, a jak przyszly pracodawca zapomina o spotkaniu rekrutacyjnym, a pozniej dzwoni i pyta czy udalo sie dotrzec na miejsce , a na nastepny dzien po przyjezdzie na umowione spotkanie okazuje się, ze jux jest na miejscu ktos wybrany na to miejsce pracy???? :):):):):):)

Niestety, tak niektórzy pracodawcy dbają o swój wizerunek http://www.pulshr.pl/employer-branding/co-zrobic-jak-zostales-opisany-przez-pracownikow-w-internecie,43358.html , a potem się dziwią, że nie mogą znaleźć odpowiedniego pracownika albo że produkty przestały się sprzedawać.

dbają ale nie o to co trzeba