Agencja oferowała pracę w służbach informacyjnych strefy kibica informując o "możliwości" przepracowania 208h z wynagrodzeniem 10zł/h. Warunkiem był certyfikat ukończenia kursu-90zł. W grafiku dostałem bagatela 16h więc zerwałem umowę. Po jakimś czasie pani zadzwoniła że jednak może być więcej godzin (pewnie nie tylko ja tak zrobiłem). Zdecydowałem się wznowić współpracę. 20 czerwca dostałem informację że mam się stawić 22 i 23 czerwca do pracy. 22 zostałem wpuszczony bez problemu, 23 okazało się że agencja zmieniła zasady współpracy z firmą zajmującą się obsługą strefy, i już nie było mnie na grafiku. Zadzwoniłem do pani zajmującej się grafikami, usłyszałem od niej że powinienem skontaktować się z firmą bezpośrednio ze strefy i upewnić czy wciąż jestem w grafiku (mimo tego że jeszcze 3 dni wcześniej od tej pani dostałem wiadomość że jestem w grafiku). Cała nasza współpraca zakończyła się spóźnioną wypłatą...

W ogłoszeniu została podana maksymalna możliwa ilość godzin do przepracowania i były osoby, które tak właśnie pracowały. Zapotrzebowanie na pracowników było jednak uzależnione od ilości kibiców w strefie, dlatego nie mogliśmy zaoferować wszystkim pracy każdego dnia, albo domawialiśmy osoby nawet jeśli nie były wcześniej wpisane na grafik. Odnośnie spóźnionej wypłaty, wszystkie wynagrodzenia były wypłacone w terminie. Mieli Państwo umowy do 1go lipca. Wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wypłacamy do 21go następnego miesiąca, czyli do 21go sierpnia. Pozdrawiamy.