Uwaga na Polmlek, proponują 2000 brutto a wymagania- sami sobie popatrzcie w ogłoszeniu, które dziś wstawili. Budynek wczesnokomunistyczny, warunki beznadziejne, nie mówiąc o dojeździe. Tragedia.

gdybyś wcześniej poczytał o tym kołchozie nie musiałbyś teraz pisać o swoim niezadowoleniu. Ludzie zanim gdzieś się wybierzecie zasięgnijcie informacji o tym miejscu. A Polmlek od ponad roku poszukuje pracowników - czy to nie świadczy o czymś? I jeszcze pewnie za biurkiem same Panie Grażynki...

Nie tylko nie Polmlek. Tylko nie startujcie jako operator tam do pracy. Zarobki owszem 2 tys brutto. Wymagania ze szok. Praca od 6-18 lub 18-6 lub każą przyjść nie na 14 a na 12 do 22. Potrafią wydzwaniac na prywatną komórkę ze trzeba przyjść do pracy mimo że właśnie się z niej wróciło. Kierownicy zmiany to jakas tragedia małolaty bez wykształcenia,wymagania co nie miara. Nic dziwnego ze afera za afera. Nie możesz mieć swojego długopisu na produkcji do wc tylko w czasie przerwy która trwa 20 min w czasie 12h pracy. Nic dziwnego ze często dochodzi do pomyłek i potem zmywaja z kubków serkow datę rozpuszczalnikiem i datuja od nowa.
Dodam również ze w razie awari maszyny Ty za nią odpowiadasz Ty masz usunąć usterkę bo mechanicy nie mają czasu na takie pitoly. W tej pracy liczy się ilość towaru nie jakość. A Pani kierownik produkcji to też jakaś pomyłka ludzi wkorzystuje na maks i zero szacunku to starszych kobiet które pracują na produkcji. To samo Ci pseudo kierownicy zmiany zero szacunku do innych.
Ogólnie atmosfera na produkcji ok dotyczy to relacji operator i osoby zbierające z taśmy. Można chwilkę pogadać pośmiać sie, to samo dotyczy osób które podają produkt do maszyny. Pełna współpraca.
Jeśli dojdzie do pomyłki w trakcie produkcji odpowiada operator bo to on nadzoruje pracę. Wtedy operator pisze obszerne pismo i ma się tłumaczyć i potrafią się mu z pensji zabrac np 200 zl. NIE POLECAM.
Nie polecam pracy brygadzisty to praca na chłodni czemu tego nie piszą w ogłoszeniu :)

jak w większości firm tak i tu - głównym problemem są kierownicy, którym albo brak kompetencji, albo szajba z mózgu zrobiła g*wno albo od nadmiaru pieniędzy z premii traktują ludzi jak żywe mięso albo są znajomymi od pani Grażynki czy innej Tereski. Proponuję pozwalniać kierowników, zatrudnić nowych z rozumem a firma przestanie zbierać negatywy. Póki co raczej niech sami się kotłują w swej śmietanie... Jaki piękny dzień dziś mamy. Taki słoneczny :)