napiwki ??? jeżeli tak to dlaczego pracodawca nie odprowadza od tego podatku i ubezpieczenia ???

kelner ma stałą stawkę godzinową a wszystkie napiwki (to też zależy gdzie pracujesz) idą do kieszeni ;)

@cnc - to zgłoś się do US, zadeklaruj ile otrzymałeś napiwków od klientów i odprowadź od tego podatek. Pracodawca nie umawiał się z tobą na wypłatę napiwku - to twoja "umowa" z klientem.
A teraz weź koło i ...bnij się w czoło^^

Halewicz pracodawca o wynagrodzeniu mówi "kwota + napiwki takie jest wynagrodzenie" - liczy wszystko , dlaczego wiec nie odprowadza od tego należnego podatku , to jego obowiązek !!!! , a nie pracownika

Jeżeli ktoś płaci kartą i dolicza napiwek, to od tej kwoty odprowadzany jest podatek.

Z napiwkami sprawa wygląda następująco.
1. Jeżeli kelner otrzymuje napiwek od klienta i zachowuje dla siebie to nie ma obowiązku odprowadzania od tego podatku.Jest to tradycyjnie przyjęte.
2. Jeżeli w barze restauracji panuje zasada, że napiwki zbierane są do wspólnej puli a następnie dzielone między pracowników (często zarówno między kelnerów i innych pracowników, którzy nie mają kontaktu z klientem) Wówczas niej jest to już tradycyjny napiwek, a staje się składnikiem wynagrodzenia od którego należy odprowadzić składki na ubezpieczeina oraz zaliczkę na podatek.
Taka jest obecna interpretacja MF.