LOL wszystkie opinie na temat tych kombinatorów z Ubera, Opti i innych zaraz dostają łapkę w dół. Szkoda tylko że te "byznesmeny" nie dołączą do dyskusji i nie przedstawią twardych dowodów na to że jest inaczej.
Kilka podstawowych pytań:
- Czy jest umowa o pracę, a nie własna DG, lipna umowa zlecenie itp? NIE
- Czy jest ustalona stawka godz., ew. stał pensja itp. lub inny sposób wynagrodzenia zgodny z kodeksem pracy? NIE
- Czy kierowca karany jest karą umowną za odmówienie zlecenia ze względu np. za brak możliwości wjazdu prywatnym samochodem w rejony z których mogą korzystać tylko pojazdy uprzywilejowane, służby miejskie oraz taxi? TAK
- Czy dadzą na piśmie gwarancję zarobków które "gwarantują" w swoich ogłoszeniach, tj. nawet 8 tyś zł? NIE
- Czy jest to "zatrudnienie" za które trzeba płacić z własnej kieszeni za np. przynależność do firmy lub korzystanie z ich aplikacji? TAK
- Czy "umowy o pracę - zatrudnienie" to nic innego jak umowa najmu auta na potrzeby w.w firmy, itp.? Tak
- Czy kierowca będzie odpowiadał przed sądem za nielegalny przewóz osób bez koniecznych zezwoleń? Tak
- Czy firma Opti, Uber itp pokryje koszty sądowe i weźmie na siebie odpowiedzialność w przypadku wytoczenia sprawy z powództwa cywilnego gdy poszkodowanym np. w kolizji drogowej będzie pasażer? NIE
- Czy działalność firmy udostępniającej korzystanie z aplikacji łączącej kierowce z pasażerem jest legalne? TAK
- Czy kierowca korzystający z tejże aplikacji wykonujący zlecenia przewozu osób bez koniecznych koncesji i zezwoleń, nie posiadających przystosowanego do tych celów pojazdu oraz nie posiadający odpowiednich ubezpieczeń jest legalne? NIE
Zalecam w własnym zakresie zweryfikowanie firm zajmujących się tego typu działalnością bo o ile oni jak najbardziej działają legalnie to niestety kierowcy którzy podejmą się tego zajęcia już nie do końca, no chyba że dany kierowca zarejestrował firmę o charakterze przewozu osób i posiada wszystkie potrzebne zezwolenia.
3
3
