skopiowałam moją wypowiedz ze starego wątku jakoś z czerwca tego roku
Ale niestety musiałam zrezygnowac z tej pracy a konkretnie z tej agencji pracy ITC z Gdanska bodajże wystrzegajcie jej się, podesłana umowa nie podobała mi się a konkretnie około 30 podpunktów jakieś kary naliczane, nie dość że grosze dostaje sie to jeszcze potrącają jakies kary pierwszy raz sie z tym spotykam a byłam już zatrudniona w jednej z agencji pracy już nie istnieje
To jest regulamin niniejszej umowy z ITC.
REGULAMIN
1. Podstawą wypłaty wynagrodzenia jest przedstawienie przez Zleceniobiorcę rachunku wraz z Raportem Godzin, które są zaakceptowane przez
Zleceniodawcę.
2. Raport godzin należy dostarczyć do Zleceniodawcy do 2 dnia roboczego, miesiąca następującego po miesiącu w którym usługa była
świadczona na ręce przedstawiciela Zleceniodawcy.
3. Rachunek należy przedłożyć Zleceniodawcy do 10 dnia roboczego miesiąca następującego po miesiącu w którym usługa była świadczona.
4. Wynagrodzenie płatne jest wyłącznie na konto bankowe, po dokonaniu stosownych potrąceń, w terminie 21 dni od daty przedstawienia
podpisanego rachunku o którym mowa w pkt.3.
5. W przypadku nie dotrzymania terminów o których mowa w pkt.2 i pkt.3 Zleceniodawca może nałożyć karę umowną w wysokości 100 zł na
Zleceniobiorcę oraz zastrzega sobie prawo do przedłużenia terminu przelewu o dodatkowe 31 dni.
6. Zleceniobiorca może zrzec się wynagrodzenia z zachowaniem odpowiednich przepisów Kodeksu Cywilnego.
7. Podpisanie niniejszej jest równoznaczne z przystąpieniem do ubezpieczenia grupowego NNW Ergo Hestia w zakresie ograniczonym do
wypadków w czasie pracy i w drodze do i z pracy na łączną sumę ubezpieczenia 12100 zł.
8. Zleceniobiorcy potrąca się koszt przelewu wynagrodzenia w wysokości 3zł netto oraz 4 zł netto ubezpieczenia grupowego NNW Ergo Hestia.
9. Okres ubezpieczenia obowiązuje od dnia podpisania niniejszej umowy i trwa do dnia jej zakończenia. Szczegółowy zakres ubezpieczenia oraz
OWU są dostępne na stronie
http://www.hestia.pl oraz w biurze Zleceniodawcy.
10. W przypadku niestarannego wykonania zlecenia, Zleceniodawca ma prawo do zatrzymania części wynagrodzenia.
11. Zleceniobiorca ma obowiązek poinformować Zleceniodawcę o ewentualnej absencji na 24 godziny przed wyznaczonym czasem rozpoczęcia
wykonania zlecenia, a jeżeli zlecenie przypada na dzień wolny od pracy, w tym w sobotę lub dzień po dniu wolnym, zleceniobiorca na
obowiązek poinformowania o absencji najpóźniej do godziny 14:00 w dniu poprzedzającym dzień wolny. Za nie zachowanie tego terminu
Zleceniodawca może potrącić Zleceniobiorcy z wynagrodzenia netto karę umowną do wysokości 200zł.
12. Zleceniobiorca nie może powierzyć realizacji przedmiotu umowy osobie trzeciej, bez uprzedniego uzyskania pisemnej zgody ITC. O
wyznaczeniu zastępcy Zleceniobiorca poinformuje ITC najpóźniej na 14 dni przed wyznaczonym terminem rozpoczęcia wykonania zlecenia.
13. Powierzenie wykonania całości lub części umowy osobie trzeciej wbrew postanowieniom pkt. 11 rodzi odpowiedzialność Zleceniobiorcy wobec
Zleceniodawcy za ewentualne szkody wyrządzone podczas realizacji umowy zlecenia. Zleceniodawca zastrzega sobie prawo do nałożenia
kary umownej w wysokości 500 złotych netto.
14. Wraz z podpisaniem umowy Zleceniobiorca oświadcza, że wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w
formularzu umowy dla potrzeb rekrutacji i celów marketingowych. Jednocześnie Zleceniobiorca oświadcza, że został poinformowany o
możliwości wglądu do swoich danych osobowych, ich poprawiania i usuwania.
15. Zleceniobiorca oświadcza, ze wszystkie dane osobowe niniejszej umowy są zgodne.
16. Zleceniobiorca, który nie wyraża zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w celach marketingowych składa stosowne oświadczenie
w dniu podpisania umowy.
17. Wraz z podpisaniem umowy Zleceniobiorca deklaruje brak przeciwwskazań zdrowotnych oraz posiadanie wymaganych uprawnień i
umiejętności niezbędnych do wykonania zlecenia.
18. Zleceniobiorca, który nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu podpisania umowy zlecenia, a wyrazi chęć podlegania
ubezpieczeniu społecznemu, złoży Zleceniodawcy wniosek o dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym najpóźniej w dniu podpisania umowy,
o ile nie sprzeciwiają się temu przepisy prawa.
19. Zleceniobiorca zobowiązany jest do wykonania zlecenia zgodnie z zasadami obowiązującymi w miejscu wykonywania zlecenia.
20. Zleceniobiorca zobowiązany jest do zachowania poufności informacji dotyczących Zleceniodawcy, kontrahentów Zleceniodawcy oraz
zobowiązuje się chronić interesy Zleceniodawcy oraz firmy, w której wykonuje zlecenie.
21. Zleceniobiorca ponosi pełną odpowiedzialność finansową za powierzone mu mienie.
22. Zleceniobiorca traci wynagrodzenie w przypadku dokonania przez niego kradzieży oraz jest zobowiązany do zapłacenia kary umownej w
wysokości 2500 zł na rzecz Zleceniodawcy.
23. Zapłata kary umownej przez Zleceniobiorcę wskazanej w pkt. 22 nie wyłącza możliwości dochodzenia przez zleceniodawcę naprawienia
szkody powstałej w wyniku kradzieży.
24. Jeżeli Zleceniodawca lub inna osoba w celu wykonania zlecenia poniesie koszty dodatkowe, np. koszty badań lekarskich, szkoleń,
Zleceniobiorca o ile Zleceniodawca nie postanowi inaczej, zostanie obciążony tymi kosztami.
25. Zleceniobiorcy nie wolno zawierać żadnych umów cywilnoprawnych w przedsiębiorstwie zakładu pracy, w którym wykonuje zlecenie oraz
innych przedsiębiorstwach proponujących mu zatrudnienie w miejscu wykonywania zlecenia w okresie obowiązywania umowy zlecenia oraz
przez okres dwóch miesięcy od jej wygaśnięcia. W przypadku naruszenia tego postanowienia Zleceniobiorca zapłaci Zleceniodawcy karę
umowną w wysokości 1000 zł oraz zwróci koszty, o których mowa w pkt. 19
26. Zleceniodawca nie odpowiada za rzeczy osobiste Zleceniobiorcy pozostawione w miejscu wykonywania zlecenia bez nadzoru ze strony
Zleceniobiorcy.
27. Zleceniodawca nie jest zobowiązany do żadnych świadczeń na rzecz Zleceniobiorcy wynikających ze stosunku pracy.
28. Zleceniobiorca nie jest związany zasadami systemu organizacji pracy Zleceniodawcy, w tym regulaminem pracy. Może jednak brać pod
uwagę zalecenia Zleceniodawcy, o ile nie są one sprzeczne z przedmiotem zlecenia i obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
29. Jeżeli Zleceniobiorca w ciągu jednego miesiąca po zakończeniu miesiąca, w którym było wykonywane zlecenie, nie przedstawi jego
rozliczenia, to z uwagi na umowę zawartą z kontrahentem Zleceniodawcy, rozliczenie wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia staje się
niemożliwe. Z tytułu tych okoliczności, a w związku z tym z brakiem możliwości rozliczenia wykonania zlecenia, Zleceniobiorca nie może
żądać wypłaty wynagrodzenia (nieprawidłowe wykonanie zlecenia).
30. Jeżeli w ciągu jednego miesiąca od wezwania do uzupełnienia umowy zlecenia, Zleceniobiorca nie uzupełni braków w umowie,
Zleceniodawca ma prawo nałożyć karę w wysokości 200 zł.
31. Jeżeli Zleceniobiorca do dnia rozliczenia wykonania zlecenia nie uzupełni braków formalnych w dokumentach rozliczeniowych Zleceniodawca
ma prawo nałożyć karę umowną w wysokości 50 zł.
32. Zleceniobiorca zobowiązuje się do rozpoczynania wykonywania zlecenia w miejscu i czasie określonym przez Zleceniodawcę.
33. Jeżeli z treści Regulaminu nie wynika inaczej wszystkie kwoty podane w niniejszym regulaminie są kwotami netto.
34. Zleceniobiorca oświadcza, że dane podane w umowie są zgodne z prawdą.
35. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową i niniejszym Regulaminem świadczenia usług przez Zleceniobiorców stosuje się odpowiednio
przepisy Kodeksu Cywilnego. (Dz. U. z 1964r. Nr 16 poz. 93 z późniejszymi zmianami)
36. Ewentualne spory wynikłe na tle realizacji niniejszej umowy strony poddadzą rozstrzygnięciu sądowi właściwemu miejscowo ze względu na
siedzibę Zleceniodawcy
37. Wszelkie zmiany niniejszej umowy i regulaminu wymagają dla swej ważności formy pisemnej i akceptacji obydwu stron.
38. Umowę Zlecenie sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
jenym słowem omijajcie itc z gdańska i wiele podobnych agencji
5
0
