Chciałam zapytać czy może ktoś się orientuję w temacie urlopów pracowniczych. Generalnie chodzi mi o zwiększenie wymiaru urlopu, ale tylko kilku osobom w pracy. Czy to zgodne z prawem i jakie ewentualne konsekwencje to za sobą niesie.

Ale płatnego?

tak płatny

W kodeksie pracy określona jest minimum urlopu jakie przysługuje pracownikowi
Tak jak wysokość pensji jest określone minimum ale maksimum już nie
Pracodawca może dać wybranym pracownikom większe przywileje jak
wyższe wynagrodzenie, premię uznaniową, więcej niż ustawowo dni płatnego urlopu, a nawet pełnopłatne L4

wysokość wynagrodzenia czy dodatków WEWNĄTRZ firmy nie stanowi tajemnicy handlowej, nie są to dane poufne a chwalenie się wysokością wynagrodzenia wśród załogi nie jest prawem zabroniona