powiedzcie mi czy spotkaliscie sie kiedys z czyms takim : wyslalam cv do pracodawcy w odpowiedzi na meila przyslano mi dwa kwestionariusze do wypelnienia gdzie sa wszystkie moje dane nip pesel nr dowodu adres zamieszkania jakie szkoly pokonczylam gdzie pracowalam i do tego mam wyslac zeskanowane swiadectwa pracy i wtedy po rozpatrzeniu tych danych skontaktuja sie na rozmowe. jak mam byc szczera to pierwszy raz spotkalam sie z takim meilem kwestionariusz jak juz to wypelnialam przed zatrudnieniem ale po jakis rozmowach nie wiem czy to jest bezpieczne co o tym sadzicie ???

To piekarnia ma takie wymagania w procesie rekrutacji? Dziwne... Ja w swoim życiu zawodowym nie spotkałam się z sytuacją, gdzie potencjalny lub nowy pracodawca żądałby ode mnie świadectw pracy. Świadectwa pracy, info o szkołach i pracy to chce Urząd Pracy jak się tam chcesz zarejestrować lub ZUS chce tylko świadectw pracy do obliczenia kapitału początkowego i emerytury. Ja pracowałam w edukacji tylko... Tam tak to wyglądało... Ponadto wiem, że kwestionariusze osobowe, xero dyplomów, itp. pracodawca chce, ale dopiero po podpisaniu umowy, nigdy przed! Do procesu rekrutacji zawsze wystarczało tylko CV i list motywacyjny oraz rozmowa kwalifikacyjna. Nigdy nie było tak, by taka procedura obowiązywała jak etap rekrutacji. Ja na Twoim miejscu byłabym ostrożna. Na tym samym forum ostatnio czytałam o tym, że firmy-krzaki (szczególnie te, które nie mają firmowych adresów mejlowych, tylko takie założone na darmowych) żądają skanów dowodów osobistych, by potem te dane osobowe w najlepszym razie "opchnąć" jakiemuś telemarketingowi albo w najgorszym - na "Twoje" konto wyłudzić kredyt czy dokonać innego przestępstwa.

A czy ktoś z forumowiczów wie coś jak takie działanie, które opisuje inicjatorka tego postu, wygląda od strony prawnej? Czy jak umieścisz tą klauzulę o danych osobowych, to oznacza, że firmy mogą zrobić wszystko z twoimi danymi, a ty jesteś na straconej pozycji?

a po co im te dane skoro jeszcze nie wiedzą czy Cie zatrudnią? ja wysłałem tylko jedno cv do firmy bez adresu a dzwonili do mnie ostatnio z "firmy" i proponowali prace dodatkową która ma polegać na robieniu zakupów i 2% z tego będą mi zwracać:) a wysłałem tylko kilka cv i to na pewno był ten krzak, już cv do krzaków nie będę wysyłał, a tym bardziej podawać takie dane :)

kwestionariusz to moze i owszem sie im przyda bo jak sie sklada oferte to czasem firmy maja swoje kwestionariusze ale swiadectwa pracy to juz ogladali sobie na rozmowie kwalifikacyjnej.Moze pracodawca jest leniwy io wymyslil sobie rekrutacje przez internet po co ma mu sie zwalac milion ludzi do biura skoro on sobie wybierze przez neta kogos.
Pozatym sprawdz dane jesli znasz adres firmy to moze zadzwon i zapytaj czy robia w ten sposob nabor.Jezeli to znana piekarnia to mozna w to uwierzyc.