Re: praca w IKEA
Bzdura... tak sie sklada, ze przez 4 lata tam pracowalam i stawka poczatkowa dla zwyklego pracownika bez doswiadczenia to 12zl brutto na okres probny tzn 3m-ce, po tym czasie Twoj kierownik moze (ale nie musi) dac Ci podwyzke. Co do premii to nie istnieje cos takiego jak np. co miesieczna premia od sprzedazy...Jesli kierownik uzna,ze robisz cos ponad swoje obowiazki to moze przyznac Ci premie ale nie jest to zwiazane ze sprzedaza a zaangazowaniem w prace. Co roku odbywaja sie 2 rozmowy, na wiosne - o Twoim rozwoju w firmie, (mowisz wtedy co chcialbys osiagnac, co zmienic, jakie chcesz odbyc szkolenie) na jesien - tzw. rozmowa oceniajaca, na ktorej razem z kierownikiem oceniasz swoje kompetencje, swoja prace - po tej rozmowie kierownik moze dac Ci podwyzke o ile oczywiscie jest zadowolny z Twojej pracy (kiedys byly to podwyzki w granicach 10-20%, a obecnie w dobie kryzysu ok 4%). Duzym plusem firmy jest zaloga i atmosfera, a takze imprezy pracownicze i pakiet socjalny (opieka medyczna, benefit system). Minusy - firm stawia glownie na osoby mlode, mobilne, takie ktore latwo mozna sobie "wychowac". Starsze osoby moga miec problemy ze zrobieniem kariery, gdyz wszelkie programy rozwojowe stawiaja na mlode potencjaly.
6
0