czy ktoś korzystał z takiej oferty Urzędu Pracy? Urząd Pracy wysyła bezrobotnych na staż do różnych pracodawców - najczęściej niestety tych gorszych. Czy ktoś był na takim stażu?

Miałam Priv

nie jest to warte

czy to naprawdę taka beznadzieją? czy można trafić na "normalny" staż do "normalnej" firmy? czy tylko do upadłych firemek?

Jezeli juz chcesz korzystac z uslug UP to:
albo zapisz sie na jakis kurs i "popros" o dofinansowanie
albo wez kuroniowke i sama poszukaj firmy ktora zajmuje sie tym co chcesz pozniej robic i zapytaj o staz w niej. Moze uda ci sie zostac a jak nie to bedziesz juz miala jakies pojecie o pracy.

to nie takie proste poprosić o coś urząd. oni dają oferty stażu - ponoć są to najgorsze oferty. dlatego pytam czy ktoś może skorzystał z takiego "dobrodziejstwa"?

dają najgorsze i jak płatne to słabo , i spora harówa , nie polecam oraz uważać na rózne

a masz jakieś doświadczenia stażowe? na co uważać na stażu?

staże z urzędu - to robota dla znajomych. Urzędnik chce zarobić kasę, to przynosi do urzędu ofertę stażu. A potem wysyłają stażystów na rzeź. Jeśli jest za ciężko to nic się nie da zrobić, bo stażyście nie wolno zrezygnować. Moje doświadczenia ze stażu są jak najgorsze - zorganizowali koszmarną pracę, nadmiar obowiązków, a Urząd Pracy nie reagował.

urząd działa na korzyść pracodawców!!!

Nie można poskarżyć się na firmę, gdzie jest staż, zrezygnować też nie można bo skreślą z rejestru bezrobotnych na 4 miesiące!

Można poprosić PIP o kontrolę, US o kontrolę i jeszcze wszystkie instytucje związane z profilem działalności można zaprosić na wizytację :)
Ewentualnie zbierać dowody by przygotować pozew cywilny.

jeśli chodzi o pozwy, sądy itp - to odradzam, sprawy w sądzie trwają długo, kosztują dużo, a winny jest prawie zawsze pracownik/stażysta itp. Bo przecież pracodawca to dobry człowiek - przyjmuje bezrobotnych na staż!

bzdura! Sądy pracy są bardzo przychylne pracownikom i nie ponosisz kosztów sądowych. (chyba,że wnosisz zarzuty rzeczywiście wyssane z palca). A samo wszczęcie postępowania przeciwko pracodawcy nie wiąże się z żadnymi kosztami.

zarzuty wyssane z palca są nieprawdziwe wtedy, kiedy są rzeczywiście nieprawdziwe, a nie wtedy kiedy CHCESZ żeby były nieprawdziwe czy głośniej krzyczysz.

A pomoc prawna w sprawie sądowej wiąże się z wysokimi kosztami! Bez pomocy prawnej trudno przetrwać koszmar jakim jest sprawa w sądzie.

PIP może zrobić kontrolę, ale nie ukarać - szczególnie jeżeli inni pracownicy będą kłamać, że wszystko jest ok. A na ogół mili współpracownicy kłamią, bo: - chcą mieć pracę, dobre stosunki z szefem, są umoczeni w jakieś dziwne sprawki, są podpłaceni lub szantażowani.. Odwaga niestety w ludziach zardzewiała.....

Wystarczy wystosować podanie do Urzędu Pracy z informacjami, że pracodawca nie trzyma się obowiązków zawartych w umowie stażowej, przedstawić co się robi, zamiast tego co powinno. Wszystko pisać jak leci, Urząd ma obowiązek to sprawdzić, a jak nie sprawdzi to wypisać ze stażu bez konsekwencji.

Nie można się wypisać ze stażu bez konsekwencji - bo skreślają z listy bezrobotnych na wiele miesięcy!

Jakoś mi się udało, bo miałam twarde dowody na to, że pracodawca nie wywiązuje się umowy.

Raczej na 9 miesięcy a przy 2 rejestracji jak będzie takie coś to na równe 12

Mam straszne doświadczenia ze stażu z urzędu. W 2014 wysłali mnie na staż w bardzo dziwne miejsce, niby miała być praca biurowa, ale okazało się, że to będzie ciężka praca w magazynie - codziennie wielkie ciężary do noszenia. Prośby do urzędu pracy o rzeczywisty zakres obowiązków nie były słuchane. Skutkowały pokrzykiwaniem urzędników na mnie. Żałuję tylko, że mam nagrań z tych rozmów, bo może wtedy ludzie posłuchaliby jakich mamy wybitnych specjalistów w urzędach.

Dlaczego chcesz iść na staż przez UP? Sytuacja na rynku pracy nie jest już tragiczna jak 3 - 5 lat temu. Na pewno coś znajdziesz.

wiesz jak to bywa

Ja miałam staż z Urzędu Pracy i mi się bardzo podobał, ale dlatego że ja sama poszukałam placówki. Dziś chyba też jest taka możliwość.

A jaki miałaś ?

Byłem w życiu na 2-óch stażach. Pierwszy dobrze wspominam, był w 2008 r. (IT/usługi) Był to ten sam pracodawca u którego odbywałem praktyki ze szkoły policealnej. Dość duża odpowiedzialność i samodzielność jak na staż, no i zaufanie ze strony pracodawcy (było co spieprzyć po prostu) i dodatkowo wpadła czasem jakaś kaska pod stołem ;) Staż był w wakacje i przerwałem go ze względu na rozpoczęcie studiów.
Drugi staż miałem w 2015r. (Firma produkcyjna i oficjalnie dział logistyki ale tak naprawdę to była praca na magazynie i potem przerzucenie do utrzymania ruchu). Ogólnie to miałem wrażenie, że firma miała podejście takie, że mogą mieć darmowego robola to czemu by nie skorzystać? Żeby ta praca jeszcze cały czas była ale większość czasu do było albo ściemnianie, że coś się robi albo przerzucanie/liczenie komponentów, pakowanie towarów na wysyłkę (firma z branży metalowej/obróbka cnc). Po kilku miesiącach mnie przerzucili do utrzymania ruchu i tu już prawie cały dzień to było siedzenie na necie... A najlepsze jest to że jak byłem na rozmowie w firmie przed przyjęciem na staż to firma oferowała staż do działu jakości. Ale że tu by za dużo musieli czasu tłumaczyć stażyście (rysunek techniczny, przeróżne badania wytrzymałościowe/pomiarowe wyrobów metalowych) a widzieli, że się chłop garnie do roboty to wzięli go do przewalania "hantli" na magazyn... Po stażu dali umowę o pracę na trzy miesiące (obowiązkowe minimum ze strony pracodawcy po stażu), pensja minimalna. Aha, "a pieprzę to siedzenie na tyłku" i po miesiącu złożyłem wypowiedzenie i byłem już na zleceniu u innego pracodawcy ale przynajmniej czegoś się nauczyłem u niego.
Nie miałem się godzić na jakieś zmiany działów, miałem być od początku w jakości i tyle - tu był mój błąd. Cóż, firma miała dobre opinie i naprawdę chciałem się czegoś nowego nauczyć a nie siedzieć całe życie na produkcji. W jakości pewnie bym się czegoś nauczył...

Więc na staż warto iść gdy:
- wiecie, że się czegoś nauczycie (oferty na stanowiska typu pokojowa pozostawię bez komentarza)
- będzie na pewno ktoś, komu się będzie chciało was szkolić (bo wam się uczyć jak najbardziej chce, ale to musi działać w dwie strony)
- nie będziecie popychadłem od wszystkiego (albo od niczego)
- jest duża szansa na zatrudnienie po stażu, a nie że pseudopracowca se szuka kolejnego jelenia
- szanowalibyście człowieka, który pracuje dla was za darmo? No właśnie... (aczkolwiek przyuczanie i poświęcony czas stażyście można na siłę podciągnąć pod formę zapłaty)
- a w ogóle to ja bym szedł na staż tylko do znajomego w celu zalegalizowania współpracy.

Byłam na 2 stażach jako pracownik biurowy. Z pierwszego byłam zadowolona, czegoś się nauczyłam. Za to drugi staż był kompletną porażką. Czułam się jak mebel, nic się nie nauczyłam i nawet wprost mi powiedziano że jestem tylko stażystką i po mnie przyjdzie następna więc nie będą sie wysilać i uczyć mnie czegokolwiek. Najbardziej mi żal straconego tam mojego czasu .
Tego drugiego stażu nie mogłam już odmówić w PUP-ie bo zostałabym wyrejestrowana.

pup jest chory , wyrejestrować za to że nie chciało się przyjąć jednej przymusowej oferty , urząd pracy to ściema , piszą że mają kursy i dofinansowania a okazuje się żę to tyllko tak sobie napisali i dali reklame której bym nie nazwał

PUPy w Polsce to fikcja. Przecież dużo o tym piszą. Nie dziwię się że chcą je zlikwidować. Praca i dotacje tylko dla swoich. Pracownikowi z wieloletnim doświadczeniem zaoferować mogą tylko staż, za który biorą dużą kasę z UE a stażyście dają ochłapy. Oferty pracy prawdziwe tylko na stanowiska typu sprzątacz.
Czasami wysyłają bezrobotnego na fikcyjne oferty pracy, a później oferują pomoc psychologa z urzędu będącego członkiem rodziny jakiegoś pracownika z PUP.

Czy UP bierze kasę z UE za staże???? Powiedz coś więcej o tym.
Te ofert stażu są podejrzane, są w bardzo dziwnych miejscach. Po znajomości? I jeszcze biorą za to kasę z UE????

Byłam 2 lata temu na stażu z urzędu pracy w sadzie okręgowym we Włocławku. 6 miesięcy on trwał. Jest tam się tania siła robocza. Z urzędu pracy. Sad przyjmuje na staż na 6 miesięcy. Zatrudnia tylko po stażu na miesiąc na umowę o pracę. Jest się wykorzystywanym przez pracowników tam pracujących. Zrób to zrób tam to. Niczego nie chcą nauczyć nie robi się tego co jest napisane w harmonogramie stażu. Nie masz przerwy na śniadanie. Za to pracownicy mają czas na w telefonie budowanie papierosy i pogawentki. Taki wyzysk jest stażystów.