umowa zlecenie a odprowadzanie składek zus
Mam ofertę pracy na umowe zlecenie, gdzie mogłabym pracować ile godzin bym chciała, nawet godzine, dwie dziennie (taka praca bardziej dorywcza).
Ale potencjalna pracodawczyni powiedziała że jeśli chce mieć odprowadzane składki zus, żebym mogła mieć ubezpieczenie zdrowotne, to bym musiała w miesiącu przepracować ok 80 godzin.
Czyli np od poniedziałku do piątku po 4 godz dziennie.
Czy rzeczywiście tak jest?
Bo chyba trzeba troche przepracować żeby pracodawca mógł odprowadzić z wypłaty kase na składki zus.
Ale czy rzeczywiście trzeba ok 80 godzin w miesiącu przepracować żeby mieć płacone te składki?
Czy jak np przepracuje tylko 15 godzin w miesiącu, to pracodawca by nie mógł odprowadzić tych składek, jeśli chodzi o umowe zlecenie?
Orientuje się ktoś z tym?
Ale potencjalna pracodawczyni powiedziała że jeśli chce mieć odprowadzane składki zus, żebym mogła mieć ubezpieczenie zdrowotne, to bym musiała w miesiącu przepracować ok 80 godzin.
Czyli np od poniedziałku do piątku po 4 godz dziennie.
Czy rzeczywiście tak jest?
Bo chyba trzeba troche przepracować żeby pracodawca mógł odprowadzić z wypłaty kase na składki zus.
Ale czy rzeczywiście trzeba ok 80 godzin w miesiącu przepracować żeby mieć płacone te składki?
Czy jak np przepracuje tylko 15 godzin w miesiącu, to pracodawca by nie mógł odprowadzić tych składek, jeśli chodzi o umowe zlecenie?
Orientuje się ktoś z tym?