stat
Wydarzenie już się odbyło

Bogactwo rozwiązań - kapitałem firmy

Opieka nad dziećmi nie musi zamykać drzwi do kariery zawodowej. Szanse rodziców na rynku pracy wyrównują elastyczne formy zatrudnienia (EFZ). Czym są? Jakie przynoszą korzyści i jakie możliwości stwarzają - zarówno pracownikom, jak i pracodawcom?

paź 12-13

sobota - niedziela, g. 10:00

Sopot,
bilety 290 - 1800 zł
Kup bilet
paź 16-18

środa - piątek

bilety 5000 - 6000 zł
Między innymi o tym będą mówić eksperci na konferencji w Gdańsku organizowanej w ramach drugiej edycji projektu "Bogactwo rozwiązań - kapitałem firmy". Podczas konferencji będzie można m.in. dowiedzieć się, czym jest telepraca i jakie przynosi korzyści.

Konferencja odbędzie się w czwartek, 16 października w Hotelu Scandic Gdańsk, ul. Podwale Grodzkie 9, godz. 10:00 - 15:00. Skierowana jest ona głównie do przedsiębiorców i pracowników.

Konferencja organizowana jest w ramach ogólnopolskiego projektu realizowanego wspólnie przez Fundację "Nasza Przyszłość" i Polskie Radio Białystok. Jest to ostatnia z sześciu ogólnopolskich konferencji organizowanych w ramach projektu "Bogactwo rozwiązań - kapitałem firmy" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Pierwsza odbyła się w kwietniu w Białymstoku, druga w maju w Warszawie, trzecia w czerwcu w Krakowie, czwarta we wrześniu w Szczecinie, a piąta, również we wrześniu we Wrocławiu.
Każda konferencja odbywa się w innym regionie Polski. Konferencja w Gdańsku obejmuje województwa pomorskie, kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie.

To druga edycja projektu. Pierwsza była realizowana od 1 listopada 2012 r. do 31 października 2013 r. W tym czasie powstało blisko 90 audycji i reportaży, które były emitowane w Rozgłośniach Regionalnych Polskiego Radia ponad 250 razy. W audycjach prezentowane były poszczególne formy organizacji pracy. Gośćmi byli m.in. eksperci z zakresu prawa pracy, a także pracodawcy, działacze stowarzyszeń pracodawców i działacze związkowi, jak również osoby, które mogą łączyć obowiązki pracownicze z rodzinnymi właśnie dzięki elastycznym formom zatrudnienia.

W pierwszej części projektu powstał również portal internetowy www.bogactowrozwiazan.pl, na którym można znaleźć informacje na temat EFZ, możliwości łączenia życia zawodowego z osobistym, porady prawne, prezentacje dobrych praktyk i aktualności dotyczące tematu związanego z projektem. Na stronie są również audycje powstające w ramach projektu.