Prospera Consulting jest ambasadorem projektu "Inwestycja w kadry" oraz jego realizatorem w regionie pomorskim. Patronat nad projektem objął na Pomorzu Gdański Związek Pracodawców, którego jesteśmy członkiem.27 marca odbyła się konferencja, której tematem była prezentacja projektu "Inwestycja w kadry" w 80% finansowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości ze środków unijnych Europejskiego Funduszu Społecznego - projekt ma charakter niekomercyjny. Jest to największy tego typu projekt szkoleniowy realizowany w całej Polsce, skierowany do 7500 przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów ds. administracyjnych, księgowych i kadrowych z sektora MŚP. W regionie pomorskim ma być przeszkolonych około 500 osób z około 200-250 firm.
W pierwszej części projekt obejmuje trzydniowe szkolenia pt. "Planowanie i zarządzanie rozwojem kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach", które będą realizowane sukcesywnie, w miarę napływu zgłoszeń, do końca czerwca 2006 roku.
Pierwsze zajęcia odbędą się w dniach 29-31 marca, 3-5 oraz 10-12 kwietnia 2006 roku w siedzibie naszej firmy w Gdańsku-Jasieniu. Dla uczestników zapewniamy całodzienne wyżywienie, a także ewentualne noclegi. Jednakże, gdyby zgłosiło się około 20 osób spoza Trójmiasta, to jesteśmy gotowi zorganizować szkolenie specjalnie dla nich - w dogodnie położonym ośrodku szkoleniowo-konferencyjnym.
Koszt udziału jednej osoby w 3-dniowym szkoleniu, to zaledwie 20% całościowego kosztu, tj. 225 zł. Kwota ta obejmuje bardzo obszerne materiały szkoleniowe (użyteczne w praktyce, również po szkoleniu), pełne wyżywienie oraz ewentualne noclegi. Dojazd na zajęcia uczestnicy pokrywają we własnym zakresie.
Z jednej firmy może wziąć udział od 1 do - maksymalnie - 3 osób, ponieważ w założeniu projekt powinien objąć 4500 przesiębiorstw sektora MŚP, tj. zatrudniających od 1 do 250 pracowników, z terenu całej Polski.
Szkolenie ma bardzo praktyczny charakter, prowadzone jest metodami interaktywnymi przez doświadczonych trenerów-doradców personalnych z dużą praktyką.
Część uczestników pierwszej części szkoleń zakwalifikuje się również do drugiego, zaawansowanego etapu, obejmującego zarówno szkolenia, jak i bezpłatne doradztwo związane z budowaniem strategii personalnej firmy, który będzie realizowany po wakacjach.
