Niezależnie czy kierujesz zespołem, czy masz relacje ze współpracownikami, partnerem, dziećmi czy przyjaciółmi, jakość komunikacji międzyludzkiej ma wielkie znaczenie, dlatego szkolenie kierujemy zarówno do menadżerów, pracowników jak i osób prywatnych.
Czego się nauczysz?- podstaw transformatywnej teorii konfliktu skutecznie wykorzystywanej od prawie 30 lat w wielu krajach i różnorodnych kontekstach społecznych
- rozumieć naturę destrukcyjnej i konstruktywnej komunikacji
- rozpoznawać stan słabości i skupienia na sobie oraz radzić sobie z typowymi reakcjami podczas trudnych rozmów
- rozpoznawać i wykorzystywać szanse na wzmacnianie i budowanie zrozumienia
- budować strategie świadomego odpowiadania na konflikt
- równoważenia własnej autonomii oraz otwartości na innych
- umiejętności zamiany konfliktów w konstruktywne rozmowy
Sposób prowadzenia zajęć
Szkolenie ma charakter interaktywny, integruje teorię i praktykę za pomocą ćwiczeń, symulacji, analizy filmów i własnych doświadczeń oraz dyskusji i indywidualnej refleksji. Szkolenie będzie realizowane za pomocą platformy Zoom, dedykowanej do wideokonferencji i spotkań online. Technologia umożliwia rozmowy i symulacje w parach, małych grupach i całej grupie, a także oglądanie filmów i slajdów prezentowanych przez prowadzącego.
Informacje organizacyjne
Uczestnictwo jest potwierdzone certyfikatem. Więcej: dokładny opis i program szkolenia (pobierz)
Maksymalna liczba uczestników - 12 osób.
ZGŁASZAM SIĘ NA SZKOLENIE >>>
Kontakt w sprawach organizacyjnych: szkolenia@arp.gda.pl / 58 32 33 113
Uwaga: bezpłatne spotkanie online wprowadzające w tematykę szkolenia
19 maja 2020 w godz. 09:00-11:00 odbędzie się bezpłatne spotkanie, które będzie wprowadzeniem do właściwego szkolenia, a także umożliwi zademonstrowania narzędzia i przetestowania kwestii technicznych. W ramach 3,5h bloku szkoleniowego przewidziane jest 20-30' przerwy. Więcej informacji o bezpłatnym spotkaniu i zapisy - tutaj.
Prowadzący
Łukasz Kwiatkowski - współpracuje z międzynarodową siecią praktyków skupionych wokół Institute for the Study of Conflict Transformation. Uzyskał tytuł Certified Transformative Mediator i pełni funkcję koordynatora ISCT w Polsce. Przez wiele lat odpowiadał za system zarządzania ryzykiem finansowym w dużej grupie kapitałowej. Posiada doświadczenie w budowaniu i rozwoju zespołów, zarządzaniu zmianą i konfliktem w organizacji oraz komunikacji i negocjacji w międzynarodowym środowisku gospodarczym i finansowym. Ukończył studia podyplomowe z mediacji, brał udział w szeregu konferencji, szkoleń i warsztatów w Europie i USA na temat różnych form interwencji w konflikcie.