Serdecznie zapraszamy wszystkich Was na XI bezpłatne spotkanie zorganizowane przez Friends Academy Innovative Share, które odbędzie się 04.10.2018 w godzinach 18:00-20:30, w PPNT w Gdyni, w Sali Koralowej w budynku nr 2. Temat warsztatu brzmi następująco: "Przywództwo dzieje się z ludźmi i przez ludzi".
"Przywództwo to kwestia wyboru, nie zajmowanego stanowiska."
Stephen Covey
Spotkanie jest zaproszeniem do refleksji o przywództwie, do rozmowy o przywództwie uważnym na ludzi, takim, które wydobywa z ludzi to, co najlepsze. Prowadząca podzieli się własnymi doświadczeniami w pracy z liderami, zachęcając uczestników do podjęcia odpowiedzialności za własny rozwój, do wglądu we własne nastawiena, przekonania, zasoby i umiejętności przywódcze. Spotkanie ma formułę mini-wykładu, jest też przestrzenią na wymianę obserwacji i perspektyw.
"Władza bez mądrości jest jak topór bez ostrej krawędzi, można nim ranić, ale nie polerować."
Anne Bradstreet
Czym jest rozwój? Czego potrzebuje rozwój?
Na lidera wybierają serca i umysły ludzi. Kim jest lider?
Człowiek chce być graczem, nie pionkiem. Liderowanie to wpływ. Jak wpływać na ludzi?
Przywództwo jest wyborem i polega na składaniu. Jak mądrze wybierać?
Lider pielęgnuje różnorodność i wydobywa z ludzi to, co najlepsze
"Informacja zwrotna śniadaniem mistrzów" - lider bezustannie się doskonali.
Bogumiła FalkowskaAbsolwentka psychologii klinicznej oraz filologii angielskiej Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończyła także studia podyplomowe dla menedżerów personalnych na Wydziale Zarządzania Politechniki Gdańskiej oraz roczne studium coachingu biznesowego. Kontunuuje naukę na 4-letnich studiach z zakresu terapii poznawczo-behawioralnej w Szkole Wyższej Przychologii Społecznej w Sopocie.
Wierzy, że przełożonym można być z nadania, podczas gdy na lidera wybierają serca i umysły ludzi. Liderowanie to wpływ. Lider porusza energią ludzi, ich emocjami, motywacją. Aby wpływać na innych, lider potrzebuje sobie na to zapracować. W jaki sposób? Pozwalając innym, aby oni wpływali na niego, dbając o swoją otwartość emocjonalną i intelektualną, słuchając ludzi, dokonując mądrych i odpowiedzialnych wyborów, zapraszając ludzi do swojego rozwoju. Do takiego myślenia i działania zapraszam liderów, z którymi pracuję, zachęcając ich do mądrych wyborów nawyków, słów, zachowań. Uważa, że nie jest sztuką robić rzeczy właściwie, ale robić rzeczy właściwe. Po to, aby budować rzeczy wielkie i wspólnie z ludźmi osiągać znakomite wyniki.
Od 10 lat związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Jest liderem inicjatyw rozwojowych w międzynarodowej organizacji. W roli Kierownika ds. Szkoleń i Rozwoju jest odpowiedzialna za tworzenie, wdrażanie i realizowanie inicjatyw wspierających rozwój pracowników, w tym rozwój liderów na różnych szczeblach zarządzania w strukturach lokalnych oraz globalnych. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu spotkań rozwojowych i coachingowych. Jest doświadczonym trenerem. Projektuje i prowadzi autorskie warsztaty z obszaru przywództwa, komunikacji, inteligencji emocjonalnej, coachingu, pracy zespołowej, w tym warsztaty rozwijające liderów na wszystkich poziomach organizacji (w tym także w języku angielskim). Wdrażała procesy ocen okresowych, procesy ocen 180 i 360 dedykowane liderom. Ma także doświadczenie w roli assessora.
Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Posiada doświadczenie w pracy klinicznej. Fascynują ją przywództwo, praca z przekonaniami, praca w nurcie poznawczo-behawioralnym, psychologia osobowości. Praca z ludźmi jest jej pasją. Nieustannie uczy się od ludzi, w relacjach z ludźmi odkrywa siebie i potencjał innych. Jej aspiracją jest inspirowanie innych do małych kroków w rozwoju, do poszukiwania w sobie zasobów i mocnych stron. Uważa, że nie ma takich sytuacji i relacji, które nie mogą być nam pomocne w rozwoju. Wszystko jest kwestią wyboru i bycia uważnym na siebie i innych.
Ilość miejsc ograniczona - 100
W razie pytań zapraszam do kontaktu.
Magdalena Więckowska
Friends Academy Innovative Share
mw@friendsacademy.pl+48 721 056 344
