Celem szkolenia jest przygotowanie jego uczestników do samodzielnego, efektywnego przeprowadzania rekrutacji w swojej organizacji. W ramach warsztatu prezentowane są najlepsze i najnowocześniejsze metody rekrutacji i selekcji pracowników. Omówimy również typowe problemy i błędy, z którymi może się spotkać każdy pracodawca. Jesteśmy praktykami, nie teoretykami! Znamy proces rekrutacji zarówno ze strony pracodawcy, jak i kandydata, a szkolenie będzie przekazaniem naszej wieloletniej wiedzy i umiejętności.
Termin i miejsce: 05.06.2012, Gdynia
Czas: 6 godzin, 09:00 - 15:00
Cena: 250 zł;
rabat: 190 zł dla uczestników, którzy dokonają wpłaty na 10 dni przed szkoleniem;
1. Rekrutacja
- Rekrutacja a selekcja,
- Cel rekrutacji i metody,
- Definicje i opisy stanowisk - czy biurokracja jest niezbędna?
- Mity rekrutacji - czyli w pigułce to, czego powinniśmy się wystrzegać.
2. Przygotowanie do rekrutacji
- Analiza potrzeb kadrowych,
- Stworzenie profilu stanowiska i kandydata,
- Wymogi kwalifikacyjne a praktyczne doświadczenia płynące z rozmów.
3. Etapy rekrutacji
- Ogłoszenie i jego publikacja,
- Analiza CV,
- Narzędzia analizy dokumentów aplikacyjnych,
- Rozmowa kwalifikacyjna: wywiad biograficzny i behawioralny,
- Wybór kandydata - kryteria, intuicja a rzeczywistość.
4. Podstawy przeprowadzania wywiadu
- Trudne, a czasem konieczne pytania - dla pracodawcy i dla kandydata,
- Komunikacja werbalna i niewerbalna,
- Błędy oceny i sposoby na ich uniknięcie.
5. Wprowadzenie nowych pracowników do organizacji
- Adaptacja, czyli jak sprawić, by pracownicy stali się perłami w Twym zespole,
- Budowanie zespołu.
