2024-02-21 13:26
2024-02-21 15:44
ale patrząc na stanowiska prelegentek zajeżdża mi trochę kołczingiem niż IT:
Head of HR,
EB Manager,
Senior Business Partner,
Trenerka biznesu.
Gdzie QA, DEV czy Analitycy?
2024-02-21 21:38
2024-02-28 19:22
Dziewczyny w IT sobie doskonale radzą - sam mam w zespole wiele utalentowanych programistek, analityczek i testerek. Nie wymagają tworzenia odseparowanych grup "jajnikowych", są częścią zespołu a nie częścią
Dziewczyny w IT sobie doskonale radzą - sam mam w zespole wiele utalentowanych programistek, analityczek i testerek. Nie wymagają tworzenia odseparowanych grup "jajnikowych", są częścią zespołu a nie częścią feministyczną. Znowu próba wciskania dywersyfikacji na siłę? Może zacznijcie wciskać panie do ekip śmieciarzy i zobaczcie, czym się to skończy. Dajcie ludziom pracować tam, gdzie się dobrze czują.
To nie do Ciebie, rook.
2024-03-01 11:36
a jeśli chodzi o technologie - technologia jest facetem - co prawda nie znam danych, ale mogę się założyć, że zdecydowana większość patentów w świecie techniki należy do facetów albo została zgłoszona przez firmy, które
a jeśli chodzi o technologie - technologia jest facetem - co prawda nie znam danych, ale mogę się założyć, że zdecydowana większość patentów w świecie techniki należy do facetów albo została zgłoszona przez firmy, które dokonały tego za pomocą facetów... branża auto-moto opiera się na facetach, branża budowlana opiera się na facetach, branża hi-tech opiera się na facetach, branża maszynowa opiera się na facetach, branża energetyczna w tym projektowanie i tworzenie infrastruktury opiera się na facetach - tak już jest, trzeba nauczyć się współpracować a nie dawać ciągłe przywileje kobietom, jakby były niepełnosprawne...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
