2019-06-06 09:50
HR to generalnie działy śmiechu warte i absolutnie oderwane od rzeczywistości, dziwi mnie fakt iż ludziom ogólnie nie jest wstyd pracować na takich stanowiskach...
2019-06-07 12:33
Ale ktoś musi odwalić tą robotę ale często jest to przerost formy nad treścią i górnolotne słowa. Najgorzej jak rekruter nie ma kompetencji / nie przygotuje się do spotkania i w konsekwencji nie ma kompletnie wiedzy na
Ale ktoś musi odwalić tą robotę ale często jest to przerost formy nad treścią i górnolotne słowa. Najgorzej jak rekruter nie ma kompetencji / nie przygotuje się do spotkania i w konsekwencji nie ma kompletnie wiedzy na temat stanowiska na które poszukuje kandydata i zadaje pytania bez związku.
Natomiast firmy head hunterskie są mega pazerne - prowizja ze wyszukanie kandydata rzędu np kwartalnych zarobków czyli np. za managera albo programistę nawet do 60 tys zł. Pytam się za co? Czy więcej wysiłku są warte poszukiwania na te stanowiska niż np na stanowiska specjalistyczne niższego rzędu? niewspółmierne wynagrodzenie do włożonego wysiłku.
2019-06-12 21:32
Aaa, czyli hr to po naszemu kadrowy! Nie można było od razu.
2019-06-07 14:41
Głos expertów zawsze w cenie :)
2019-06-12 16:19
Słaba firma.... słabe kompetencje personelu.. Próba wejścia w organizacje konferencji i spijania śmietany z mało istotnych rozmów o niczym - słabe
2019-06-12 21:30
A co to jest właściwie HR? Rozumiem, że to jakiś skrót. Ale od czego?
2019-06-12 22:17
Opłata za to spotkanie oznacza ze jest to spotkanie w wąskim gronie znajomych; nie potrzeba Wam nowych pomysłów czy rozwiązań. Firma robi sobie spotkanie z własnymi kontrahentami;
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
