• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

"Sensor uśmiechów" Quantum CX podpadł rzecznikowi praw obywatelskich

Wioletta Kakowska-Mehring
24 października 2019 (artykuł sprzed 4 lat) 
Schemat działania systemu Quantum CX. Schemat działania systemu Quantum CX.

Nie takiego rozgłosu spodziewali się twórcy systemu detekcji i rozpoznawania ludzkich reakcji emocjonalnych, czyli trójmiejska firma Quantum CX. Rzecznik praw obywatelskich ma wątpliwości w sprawie tzw. liczenia uśmiechów pracowników banku PKO BP, w którym system był testowany. System podpadł rzecznikowi, choć od kilku lat pojawiał się m.in. w punktach obsługi klienta Energii oraz w Urzędzie Miasta Sopotu. Instytucje i firmy testujące oraz jego twórcy zapewniają o dobrych intencjach. A co na to pracownicy, motywowani przez sensory? O to prawdopodobnie zapyta Inspekcja Pracy.


Czy podoba ci się motywowanie pracowników dzięki „sensorowi uśmiechów”?


Detekcja i rozpoznawanie ludzkich reakcji emocjonalnych oraz ich analiza to wciąż młody rynek. Quantum CX pracuje nad tym problemem od kilku lat. Pierwszym klientem firmy została w 2016 r. sieć fast food ze Stanów Zjednoczonych - Costa Vida. W oparciu o wyniki analiz behawioralnych klientów i obsługi w lokalach sieci menedżerowie postanowili przeszkolić swoich sprzedawców. Według sieci poprzez modyfikacje zachowań osób przyjmujących zamówienia - takich jak uśmiech czy mowa ciała - poprawiono satysfakcję klientów, a co za tym idzie - podniesiono przychód w badanych restauracjach.

Jak widać to, co się sprawdziło za oceanem, niekoniecznie musi się sprawdzić na Starym Kontynencie. Zastrzeżenia do systemu ma rzecznik praw obywatelskich. Choć produkt Quantum CX był wielokrotnie nagradzany jako innowacyjnytestowany jest od kilku lat, m.in. przez Energę i obecnie przez Urząd Miasta Sopotu, zrobiło się o nim głośno, gdy trafił do PKO BP. Współpracą z gdańską firmą zainteresowana była też Ikea, Jaguar czy Subway.

Motywują pracowników do uśmiechu



Jak to działa? Specjalny sensor, ustawiony np. na biurku pracownika, reaguje i zlicza uśmiechy doradcy podczas rozmowy z klientem. Kiedy pracownik uśmiecha się do klienta, dostaje nagrody. Kiedy klient uśmiecha się do pracownika, wpłacane są środki na cele charytatywne, z każdym kolejnym uśmiechem. System składa się z dwóch sensorów: liczącego uśmiechy klienta i uśmiechy pracownika oraz platformy online dla pracowników, dostępnej na komputery i telefony.

Rzecznik praw obywatelskich ma wątpliwości



- W ocenie rzecznika na tę ciągłą obserwację i nagradzanie pracownika za uśmiech trzeba popatrzeć z perspektywy prawa do prywatności i godności jednostki. To szczególnie istotne, jeśli uznamy ten system za zakładający zmianę naturalnych cech i zachowań pracownika. Tymczasem Kodeks pracy nie dopuszcza wykorzystywania przez pracodawcę monitoringu do oceny pracowników. Ponadto generalny zakaz przetwarzania danych biometrycznych wprowadziło RODO. Dane biometryczne zaliczono do kategorii danych objętych szczególną ochroną po wejściu w życie RODO. Artykuł 9 RODO wprowadza generalny zakaz przetwarzania danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej oraz wskazuje wyjątki od tego zakazu - czytamy w komunikacie RPO.
Rzecznik powołuje się też na orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, które mówi, że działalność zawodowa jednostki ma swój prywatny wymiar. Ingerencja w tę sferę wymaga wyraźnej podstawy prawnej i musi realizować konkretne, określone w prawie cele.

- Warto więc z dużą ostrożnością podchodzić do zbierania takich danych, biorąc pod uwagę również etyczne aspekty stosowania omawianych technologii - podkreśla RPO.
Rzecznik praw obywatelskich wystąpił do głównego inspektora pracy o zbadanie tej sprawy.

Aplikacja nie przetwarza danych osobowych



Co na to twórcy systemu? Przedstawiciele firmy twierdzą, że aplikacja w ogóle nie przetwarza danych osobowych. Jej wykorzystywanie nie pozwala na fizyczne zidentyfikowanie osoby, klienta. Dlaczego? Nie zapisuje ona obrazu i nie jest w stanie umożliwić administratorowi wskazania fizycznie określonej osoby, niezależnie od tego, jakie środki zostałyby przedsięwzięte. Dzięki uśmiechom pracownicy dostają vouchery do wielu sklepów, a klient uśmiechając się, przekazuje pieniądze na cele charytatywne.

- Nasz produkt nie narusza żadnego prawa. Żałujemy, że w prasie przy okazji tematu RPO nie pojawia się słowo o naszej misji, która nam przyświeca, żeby szerzyć i wdrażać kulturę życzliwości i uśmiechu do siebie zarówno w Polsce, jak i na świecie. I by w efekcie poprawić jakość życia każdego człowieka, nie tylko w miejscu pracy, tylko żeby zmienić również coś w tym świecie na lepsze, dzieląc się zyskami z akcjami charytatywnymi, żeby docenić ciężką pracę doradców na pierwszej linii z klientami. To trudna i wymagająca praca. Chcemy wynagrodzić tych, którzy wkładają dodatkowy wysiłek w miłą obsługę. To jest też okazja do pokazania działania z punktu widzenia pracownika: dobrowolność korzystania z niego, która jest wbudowaną w sam produkt oraz benefity, które płyną z jego używania. A także fakt, że w żaden sposób nie identyfikujemy klientów i pozostają oni w pełni anonimowi. Na koniec warto też powiedzieć, że na dzisiaj mieliśmy już ponad 300 tys. interakcji i ani jednego negatywnego zgłoszenia od klientów - mówi Piotr Gocał z firmy Quantum CX.
Podobnie całą sprawę komentują władze PKO BP, twierdząc, że celem jest przede wszystkim zachęcenie pracowników i klientów placówek bankowych do okazywania pozytywnych emocji.

A co na to Urząd Miasta w Sopocie?



- W sopockim magistracie funkcjonuje to na trochę odmiennych zasadach. Pracodawca nie ma dostępu, nie kontroluje i nie rozlicza pracowników z uzyskanych efektów. Tak więc nie ma wpływu na ocenę pracownika i jego postrzeganie przez pracodawcę. Wszystko odbywa się na linii urzędnik - firma Quantum. Co ważne, zgodnie z oświadczeniem dostawcy technologii system nie dokonuje rejestracji wizerunku osób badanych, a jedynie analizuje cechy mimiki twarzy. Tak że nie zachodzi tu obawa o naruszenie przepisów RODO. Rozwiązanie to przyjęliśmy na zasadzie testów przez okres czterech miesięcy jako jedno z rozwiązań podnoszenia jakości obsługi interesanta. Po zakończeniu okresu testowego podjęta będzie decyzja, czy w dalszym ciągu korzystać będziemy z sensorów - poinformowała Anna Dyksińska z biura prasowego Urzędu.

Miejsca

Opinie (74) 7 zablokowanych

Wszystkie opinie

  • lubie sie usmiechac i jestem za

    {wykrzywia gębę w patologicznym grymasie}

    • 31 3

  • Identyczne odczucia mieli czytelnicy poprzedniego artykułu.

    Żadne innowacyjne rozwiązania z Gdynii tylko tworząca się na naszych oczach dystopia godna książek Huxleya i Orwella.

    • 67 0

  • (2)

    Puenta jest taka, że jeśli system jest wykorzystywany do mierzenia "wydajności" pracownika lub jest zależny od wysokości jego wynagrodzenia to jest to sprzeczne z prawem. W pozostałych przypadkach to to zwykły licznik ilości uśmiechów. Niestety, zwykle tych nieszczerych.

    • 55 0

    • oczywiście, że nieszczerych... a jakich innych uśmiechów się spodziewasz...? no chyba że pod biurkiem jakaś koperta za korzystne załatwienie sprawy to wtedy uśmiech szczery

      • 4 3

    • "zwykły licznik uśmiechów"

      Jakich wiele można kupić na każdym rogu ulicy.

      • 5 0

  • Beka (6)

    Przecież to jest kuriozum. Korzystają z open sourcowej biblioteki do rozpoznawania wyrazu twarzy. To jest innowacyjność poniżej poziomu pracy zaliczeniowej na PG, zabawne że ktoś dostał na to dotację.

    • 63 5

    • To nie jest kuriozum (3)

      Ale ważne że zrobili i ktoś to kupił. Teoretycy opracowują rozwiązania, praktycy na nich zarabiają. Taki jest biznes.

      • 13 1

      • Taki już los (1)

        Jeden siedzi na etacie i narzeka, że jego szef zarabia lepiej niż on. Drugi widzi okazję biznesową i ją wykorzystuje.

        • 5 0

        • "Okazja biznesowa"? Tak się to teraz nazywa?

          Chyba taka rodem z filmów o Egonie.

          • 2 1

      • Kulą w płot

        Zrobili (frontend bo backend to OpenSource) za państwowe pieniądze. Sprzedali państwowej firmie. Beka w opór.

        • 5 0

    • Beka to z Ciebie

      A co ty możesz wiedzieć z jakiej technologii korzystają? Lepiej pójdź do biblioteki i poczytaj Szekspira

      • 1 4

    • taaa Bartosz Rychlicki, właściciel firmy Quantum

      To taki "biznesmen" co nie szanuje ludzi, wiem byłem u niego w poszukiwaniu pracy. Zatrudnił mnie "na próbę" na dwa dni i nie zapłacił. Pewnie wszystkie jego projekty tak mu ludzie robią. Zupełne wykorzystywanie.

      • 4 0

  • Misją firmy jest szerzenie życzliwości (1)

    ciekawe...
    Jak czytam, że firma ma misję to mam wrażenie, że wstydzą się chęci zarabiania kasy.
    A uśmiech i życzliwość powinny być szczere.

    • 39 1

    • dokładnie

      jak maja misję, to nie powinni brać kasy. A z drugiej strony misja też i**otyczna /tu uśmiech jak u Arnolda w Terminator.Salvation/

      • 7 0

  • Totalitaryzm

    • 23 0

  • Jak słyszę że firma ma misję

    to szybko sprawdzam gdzie mam portfel...

    • 46 1

  • Moim zdaniem też to jest przegięcie i zbytnia inwigilacja (2)

    Idąc tą droga dalej, niedługo może pojawia się np liczniki wzwodów albo puszczania gazów - też zwyczajne reakcje i dane biometryczne

    • 33 3

    • Spoko spoko (1)

      Już są firmy montujące w krzesłach czujniki które mają wykrywać ile czasu pracownik siedzi na tyłku i pracuje. Witamy w 2019r.

      • 6 0

      • Trzeba zacząć do biura nosić ceglowkę ;) a rak na poważnie to rzenujacy kierunek obierają firmy wprowadzając takie rozwiązania

        • 2 1

  • Ten facet zajmuje sie pitolami. (3)

    Jak w wyniku dzikich prywatyzacji w calej Polsce dach nad glowa stracilo conajmniej 50 tys. ludzi to palcem w bucie nie kiwnal. A tu mu smile detector przeszkadza. Kompromitacja.

    • 14 15

    • Bzdura

      Oczywiście że RPO interweniował w sprawie eksmitowanych na skutek tzw dzikich prywatyzacji. Naprawdę nie jest to problem, żeby znaleźć informacje na ten temat.

      • 3 0

    • Czym się zajmuje??? (1)

      To się nazywa urolog

      • 0 0

      • To jest taki zidiociały filtr, który zamienia jedno słowo na drugie

        Żeby jeszcze dbał o "ł" w tym nowym słowie...

        • 0 0

  • Cała ta sprawa pokazuje tylko kierunek współczesnego biznesu

    Zamiast dawać pracownikom jakieś okresowe premie (nawet drobne!), to pakuje się pieniądze w jakieś i**otyczne systemy które w sumie niczego nie wnoszą, a wręcz niektórych odstraszają.

    • 44 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Nowe Trendy w Turystyce

399 zł
konferencja

Konferencja Marketing w Kulturze 2024 (3 opinie)

(3 opinie)
konferencja

VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa Fizjoterpia Pediatryczna

250 zł
warsztaty, konferencja

Sprawdź się

Sprawdź się

Wybierz poziom

Czy możesz spotkać wiewiórkę w drodze do szkoły?

 

Najczęściej czytane