2008-07-11 16:42
No to nieźle ich potraktowali...
2008-07-11 16:44
No cóż, wkońcu to rynek weryfikuje tego typu rzeczy.
2008-07-11 17:39
Dokładnie tak jest. Nie ma sentymentów!!! Pracownik się nie sprawdza lub jest ich za dużo i zbyt wiele kosztują - żegnajcie, Urząd Pracy Was wita. Byłem zarówno pracownikem i mnie również dotknęło takie zwolnienie, teraz
Dokładnie tak jest. Nie ma sentymentów!!! Pracownik się nie sprawdza lub jest ich za dużo i zbyt wiele kosztują - żegnajcie, Urząd Pracy Was wita. Byłem zarówno pracownikem i mnie również dotknęło takie zwolnienie, teraz jestem pracodawcą i sam muszę podejmować takie decyzje. Na początku miałem wyrzuty sumienia, teraz niestety muszę być zimnym s...synem.
2008-07-11 19:23
...pracownik jest dobry, wykształcony, tyra jak wół,jest sumienny i terminowy, a nie zostanie doceniony, ale docenia się swojego kolesia, który potrafi niewiele, na niczym się nie zna, ale dostaje szybki awans "po
...pracownik jest dobry, wykształcony, tyra jak wół,jest sumienny i terminowy, a nie zostanie doceniony, ale docenia się swojego kolesia, który potrafi niewiele, na niczym się nie zna, ale dostaje szybki awans "po znajomości", pierdzi w stolek za grubą kaskę, o której ten pracowity może tylko pomarzyc i wyżywa się na tych, dzięki którym firma funkcjonuje. To jest dopiero dramat w wielu polskich firmach" kolesiostwo, miernota i tandeta na najwyższych stołkach. Burasy, którym się wydaje niewiadomo co, którzy często działają na szkodę firmy.
2008-07-11 19:27
liczą się efekty a zauważonym można być łatwo
2008-07-11 20:58
Bzdury opowiadasz panie kolego.
2008-07-11 21:48
najbardziej widoczne jest to u świadków jechowy.
Znam jedną panią która nie ma siły pracować, ledwo zipie, ale że płacą i ma plecy to pracuje.
2008-07-11 23:35
dokładnie co zapajac to pisał teraz praktycznie kazda jest prywatna i własnie wtakich firmach jest najwieksze kolesiostwo!! Licza sie tylko uklady i znajomosci!!Jeden bedzie zapierdzielał jak dziki inny bedzie sie smial i nic nierobił a im wieksza firmatym wieksze cwaniactwo!!
2008-07-13 02:06
Oj nietsty sie jeszcze kolesiomplaci bardzo dobrze, za to ze sa kolesiuami, nawet w prywatnych firmach. :(
2008-07-12 01:10
bo życie nie je bajka :(
nikt nigdy nie mówił, że życie jest sprawiedliwe i uczciwie ocenia nasze zasługi i osiągnięcia
2008-07-14 11:11
reczywisice zgadza sie ze tam tak jest, ze zwlaniaj ludiz kotryz cos umiej a a zostaja tlyko glaby, kotre siedz ai pierdza w stolek,,smutne to ale prawdziwe.poza tym ta firma to amatorka jakas..sami
sobie podcinaja galaz na kotrej siedza balwany..
2015-01-01 21:24
Państwo w którym panuje korupcja, bandyctwo i złodziejstwo a zdolną polską młodzież traktuje się gorzej jak bydło, to takie Państwo jest słabe i chyli się ku szybkiemu upadkowi. Nie wiem kim są właściciele firmy Lpp, to
Państwo w którym panuje korupcja, bandyctwo i złodziejstwo a zdolną polską młodzież traktuje się gorzej jak bydło, to takie Państwo jest słabe i chyli się ku szybkiemu upadkowi. Nie wiem kim są właściciele firmy Lpp, to bardzo dziwne
że wykupują wszystkie informacje i zdjęcia na swój temat. Możemy jedynie domniemywać, kim oni tak naprawdę są wystarczy pójść na zaplecze " tych pięknych salonów". Pomieszczenia socjalne bezpośrednio połączone z magazynem i w bezpośrednim kontakcie z brudnymi klopami, drabiny w magazynach bez szczebli, brak tlenu a latem temperatury w sklepach i magazynach przekraczają 34 stopnie C. Totalnie zagrzybione klimatyzacje. Widać, że chłopcy zaczynali na targowisku i z jakiego środowiska się wywodzą. " Właściciele Lpp " to patologia ekonomiczna, możliwa tylko w Polsce.
2008-07-11 19:28
Ale czemu sie wszyscy dziwia, przeciez ich GLOWNA SIEDZIBA wyglada gorzej niz stadion 1000-lecia w Warszwie...
Nie wiem kto sie moze ubiegac o prace w najbardziej niebezpiecznym zakatku Gdanska. Ludziom chyba zycie niemile...
Zycze wszystkim zwolnionym powodzenia, a tym co zostali... have fum!!!
2008-07-12 11:54
Zapraszam do środka!
Zapewniam, że choć z zewnątrz wygląda jak badziew to jak weszłam do środka to opadła mi szczena :)
2008-07-11 22:23
Po co zwiększali zatrudnienie skoro gołym okiem widać, że nikt już nie kupuje w tych sklepach.. sam musiałem dawno zrezygnowac bo rozmiary mają faktycznie iście azjatyckie.
2008-07-13 00:35
zadne azjatyckie rozmiary
2008-07-13 21:21
co tak murem za robotnikiem stała
2008-07-11 16:43
to nie dobrze..
2008-07-11 16:49
niby poważna firma, a styl jakby z początku kapitalizmu. Ostatni sporo zatrudniali, a teraz masowo zwalniają... ciekawa strategia :]
2008-07-12 11:03
Jeśli ktoś ma tylko być zatrudnionym, by grzać krzesło, nie robić nic konstruktywnego i ściągać za to kasę, to komu on potrzebny?
W magazynie za to zatrudniają, bo tam ludzie pracują, a dostają mniej kasy niż Ci co
Jeśli ktoś ma tylko być zatrudnionym, by grzać krzesło, nie robić nic konstruktywnego i ściągać za to kasę, to komu on potrzebny?
W magazynie za to zatrudniają, bo tam ludzie pracują, a dostają mniej kasy niż Ci co "udają", że coś robią.
Nie żal mi tych zwolnionych ludzi, bo oni poradzą sobie... Powodzenia tylko w szukaniu nowej pracy mogę życzyć:-)
2008-07-13 08:17
Chyba nie sugerujesz, ze zwolnieni nie robili nic konstruktywnego ? Robili i to sporo. Ja znam samych świetnych pracowników, którzy odeszli - na pewno sobie poradzą. Lpp zmieni podejście do wielu rzeczy, będą robić mniej
Chyba nie sugerujesz, ze zwolnieni nie robili nic konstruktywnego ? Robili i to sporo. Ja znam samych świetnych pracowników, którzy odeszli - na pewno sobie poradzą. Lpp zmieni podejście do wielu rzeczy, będą robić mniej dokładnie, bo jest mniej osób - niektóych reczy nei da się przeskoczyć. Zobaczymy jak to się odbije na kondycji firmy, pewien kryzys na rynku odzieżowym już jest widoczny, a może być jeszcze gorzej, zwalnianie może być tylko pozorną oszczędnością pozwalającą pokazać udziałowcom, że wszystko jest cacy. Chyba, że zostawanie po 16 stanie się codziennością ;)
No i z House'm wtopili maksymalnie, kupili za kupę kasy markę, którę będzie ciężko wypozycjonować jako coś innego niż konkurent Croppa.
2008-07-11 16:49
(-;
2008-07-11 17:23
niestety zaczyna się powolutku(to dobrze),
ale zmieniać..
2008-07-11 16:54
zalozyc podobna firme;) np. rizerft, crap i dom
2008-07-11 18:31
no właśnie crop to crap więc to oni raczej powinni sobie nazwe zmienić :P
2008-07-11 22:36
o widzę że nasi tu są
2008-07-11 19:01
dobre cycu zem sie usmial
2008-07-11 22:31
tys zem sie usmiola
2008-07-11 16:55
restrukturyzacji? chyba źle oszacowanych planów finansowych gdzie wydajność pracy mierzy się liczba pracowników w stosunku do powierzchni salonów... bez komentarza!
2008-07-11 16:56
tzn. powiedziano odprawiam Pana/Panią i do widzenia ?
skoro mieli tylko umowy na czas określony,
to mogą liczyć tylko na taką odprawę, no chyba, że firma miała gest, ale nic na to nie wskazuje.
Kierownictwo doszło widać do wniosku, że nie tylko produkcja tańsza jest w Chinach.
2008-07-11 16:57
Około 90 to tak samo jek "prawie" - robi wielką różnicę!
2008-07-11 17:02
stocznia, LPP,.. kto następny???
2008-07-11 17:21
To, że firma zwolniła 10 proc. stanu pracowników z centrali, podczas gdy w sklepach pracuje pewnie 2, albo i 3 razy więcej osób, nie świadczy o chyleniu się ku upadkowi, lecz o rozsądnym reagowaniu na jakieś tam niekorzystne zjawiska. Założę się, że teraz będzie jak u Lejzorka Rojsztwańca: skoro zwalniają to pewnie niedługo będą zatrudniać.
2008-07-11 17:35
Rozsadnym? Zwolnienia nigdy nie sa rozsadne pare miesiecy temu zatrudnili te osoby a teraz nagle sie okazalo ze nie jest tak jak sie im wydawalo a ludzie to nie koszt tylko kapital..a dwa to nie maszyna ktora mozna "zamortyzowac"
2008-07-11 19:05
Też miałem to szczęście pracować dla lpp i wiem z własnego doświadczenia co się tam działo.
Szanowny pan Marek P. wymyślił sobie, system rotacyjny i nakazał "liderom działów" (szumna nazwa ;)) zwalniać 10%
Też miałem to szczęście pracować dla lpp i wiem z własnego doświadczenia co się tam działo.
Szanowny pan Marek P. wymyślił sobie, system rotacyjny i nakazał "liderom działów" (szumna nazwa ;)) zwalniać 10% załogi w roku, bo "to będzie motywować resztę do wydajniejszej pracy". Inna sprawa, że tzw. "liderzy" będąc na własnej działalności zatrudniali ludzi na masową skale zeby wydoić z firmy jak najwięcej kasy (pracownicy otrzymywali dużo mniej niż wskazywały na to faktury), więc tym zwolnieniom za bardzo nie można się było dziwić.
Choć i tak nic nie przebije marż na jakich pracuje lpp... ile to teraz jest panie Marku 1000% czy więcej???? Szkoda, żę na metkach nie ma ceny zakupu danego produktu. No tak ale jak zwykle zapomniałem ze to jest "business" a nie działalność charytatywna...
Kupujcie więcej chińskich produktów, to na pewno wspomoże rodzimą gospodarke!!
2008-07-11 19:49
gadasz jak poparzony! co, zwolnili Cię poprzednim razem?? na tym polega biznes, żeby kupować tanio i sprzedawać drogo - nie podoba Ci się, to nie kupuj i nie pracuj u Nich, nikt Ci nie każe
oszołom
2008-07-11 20:40
Jakbyś nie wiedział, to wszystkie światowe firmy produkują tam gdzie jest tanio. Najczęściej Chiny.
Też miałem przyjemność pracować w firmie LPP, sposób rozwiązania ze mną umowy pozostawia wiele do
Jakbyś nie wiedział, to wszystkie światowe firmy produkują tam gdzie jest tanio. Najczęściej Chiny.
Też miałem przyjemność pracować w firmie LPP, sposób rozwiązania ze mną umowy pozostawia wiele do życzenia.
Nie zmienia to jednak faktu, że firma produkuje wyroby wysokiej jakości, gdyż stale nadzoruje produkcję.
Kupuje tanio, oczywiście, bo praca biednych Chińczyków jest o wiele tańsza nić w "cywilizowanej" Europie.
A biznes, to oczywiste kupuje się tanio a sprzedaje tak drogo, jak drogo ktoś będzie chciał kupować.
Swoją drogą niektóre produkty sprzedają się tylko jak są drogie.
I w tyle w tym temacie.
2008-07-11 20:49
sweterki z Reserved są powiedziałabym jednorazowe :) ja miejsca z szyldem z w/w nazwą omijam szerokim łukiem, szczególnie, że w tych cenach można dostać już coś, co człowiekowi troszkę posłuży, pozdrawiam
2008-07-11 21:08
To jeden z większych (dobrze sprzedających się) bubli na naszym rynku, jakość jest - powiedzmy sobie szczerze - beznadziejna. Tak jak pisze Ania, sweterki są jednorazowe.
2008-07-11 23:20
Nie twierdzę że nie macie racji, ale tą odzież, którą ja kupiłem i moi znajomi starczyła nam na bardzo długo (napewno nie jednorazowo).
Nie twierdzę i nie twierdziłem że 100% odzieży jest super.
rozwiń...
Nie twierdzę że nie macie racji, ale tą odzież, którą ja kupiłem i moi znajomi starczyła nam na bardzo długo (napewno nie jednorazowo).
Nie twierdzę i nie twierdziłem że 100% odzieży jest super.
Żadna firma nie jest wstanie tego zagwarantować.
Natomiast jedno jest pewne polityka marketingowa jest na wysokim poziomie.
Pozdrawiam
2008-07-12 20:03
haha kopulujące jeżozwieże na ten przykład co? fakt marketing na najwyższym poziomie....
2008-07-12 00:46
moim skromnym zdaniem np spodni kupionych za 350zl w jakims bardziej "renomowanym' sklepie nie bedziesz nosil 5 razy dluzej niz tych kupionych w reserved za 70 po przecenie (chocby dlatego ze przytyjesz schudniesz,
moim skromnym zdaniem np spodni kupionych za 350zl w jakims bardziej "renomowanym' sklepie nie bedziesz nosil 5 razy dluzej niz tych kupionych w reserved za 70 po przecenie (chocby dlatego ze przytyjesz schudniesz, gdzies je rozerwiesz albo zwyczajnie Ci sie znudza) wiec co sie czepiasz jeden z drugim???
stosunek jakosci do ceny... bez komentarza
2008-07-11 17:27
o 300 osób
2008-07-11 19:13
GPEC SP z o.o. - 250 osób
2008-07-11 17:38
2008-07-11 18:00
powstaje w Gdańsku właśnie kilka tysiecy miejsc pracy
2008-07-11 18:54
2008-07-11 20:17
powstanie w Gdańsku powstanie kilka tysięcy miejsc pracy w branży high-tech
2008-07-11 20:50
2008-07-11 17:59
2008-07-12 23:22
skandal zeby z Gdanska na Kowale jezdzi jeden autobus.Ito co dwie godziny.......... Skandal
2008-07-11 20:15
to w stoczni gdynia zwalniają ludzi a nie w Gdańsku
to nie Gdańsk się kończy tylko gdynia
2008-07-11 20:20
spawacz z nadgodzinami jest w stanie zarobić 7- 8 tysięcy pln na rękę,czyli jakieś 3500$ miesięcznie,nieżle..
2008-07-13 11:15
Robiłoby wrażenie parę lat temu. Ale co dziś dolar jest warty...
2008-07-11 20:22
w du.. z takim krajem
2008-07-11 22:07
powodzenia!
2008-07-11 17:12
no to pojawią się sprawy o odprawę w gdańskich sądach za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników...
2008-07-11 17:41
Sund, ty bredzisz!!! Podaj choć jedną podstawę prawną!!??!!??!!??!!
2008-07-11 17:58
Leppera!
powodów zna od cholera!
2008-07-11 18:10
Ta, blokadę Łąkowej zrobi :)
2008-07-11 18:39
2008-07-11 18:19
sund, gdybyś miał choć minimalne pojęcie o prawie i czytał co piszą wiedziałbyś, że przy wypowiedzeniu umowy zawartej na czas określony nie jest konieczne podawanie przyczyny wypowiedzenia :)
2008-07-12 12:15
Pracodawca zatrudniający na przykład powyżej 300 pracowników zwolni w ciągu 30 dni co najmniej 30 zatrudnionych na podstawie umów na czas określony, będzie miał obowiązek dochowania procedur przewidzianych przepisami
Pracodawca zatrudniający na przykład powyżej 300 pracowników zwolni w ciągu 30 dni co najmniej 30 zatrudnionych na podstawie umów na czas określony, będzie miał obowiązek dochowania procedur przewidzianych przepisami ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (należą do nich konsultacja z przedstawicielami pracowników, notyfikacja urzędu pracy, ustalenie zasad zwolnień, zawarcie porozumienia itd.). Ponadto pracodawca obowiązany będzie do wypłaty zwalnianym odpraw wynikających z przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych (od jednego do trzech indywidualnych wynagrodzeń w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy).
2008-07-12 18:37
Najbardziej śmieszą mnie Ci, którzy popisują się "wiedzą". Przed takim występem najpierw należałoby się upewnić jak jest naprawdę. Żadnych spraw sądowych nie bedzie, taka firma jak LPP odprawia pracowników zgodnie z prawem! Nie ma żadnej ściemy.
2008-07-12 14:00
to niech bronia sie sami jak zwolniono przewodniczącego komisji to nikt palcem nie ruszył
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.