2017-09-13 08:17
......proszę przeczytać postulaty tzw solidarności - komunizm w czystej postaci ...i ta banda mówi o wolności
2017-09-13 10:25
2017-09-13 08:32
w ankiecie brakuje odpowiedzi, która dotyczyła mnie: "tak, musiałem się zgodzić na jego warunki, i już tutaj nie pracuje". małe przedsiębiorstwa wykorzystują sytuację i pracowników. w moim przypadku były pracodawca
w ankiecie brakuje odpowiedzi, która dotyczyła mnie: "tak, musiałem się zgodzić na jego warunki, i już tutaj nie pracuje". małe przedsiębiorstwa wykorzystują sytuację i pracowników. w moim przypadku były pracodawca zaczął mnie straszyć sądem pracy, naganą itp. żebym tylko zgodził się na jego warunki. miałem tylko 5 min na zastanowienie, dlatego dałem się wykorzystać.
Pracodawca: NARZĘDZIA
2017-09-13 09:02
deleguję go na pół roku do oddziału w Przemyślu. Jeszcze żaden nie wytrzymał.
2017-09-14 19:37
Jednym słowem "Slabo"..A raczej słaby z ciebie kierownik,szef..prezes firmy.
Brak ci odwagi aby normalnie w cztery oczy wyjaśnić sytuacje z pracownikiem..
2017-09-15 13:30
A nie jest to tak że można delegować tylko na 3 miesiące w roku?
2017-09-13 09:52
Mamy szefów którzy nie wiedzą jak się normalnie rozmawia. Nie potrafią nawiązać zdrowych relacji i zbudować sprawnego zespołu. Nie umieją wprowadzać zmian w sposób by nie zostały odrzucone. Nie dba się ani o morale ani o
Mamy szefów którzy nie wiedzą jak się normalnie rozmawia. Nie potrafią nawiązać zdrowych relacji i zbudować sprawnego zespołu. Nie umieją wprowadzać zmian w sposób by nie zostały odrzucone. Nie dba się ani o morale ani o atmosfere w firmie. Traktuje się ludzi jak przedmioty. Nie chwali się pracowników za dobrą pracę, nie pyta się ludzi o zdanie, używa się częściej kija niż marchewki a jak pracownik się zwalnia, to strzela się focha i następuje obraza majestatu
Czasem zapomina się że umowa zobowiązuje w obie strony i są pewne granice których nie należy przekraczać
"Bezrobocie maleje" "Lotniska biją kolejne rekordy w obsłudze ilości pasażerów. Tworzą nowe połączenia"
2017-09-13 11:14
Najlepiej żeby pracownik sam sobie dobierał pracę, sam decydował ile godzin ma pracować. Czy wyscie ogłupieli od tego socjalizmu juz do reszty? Jak wam nie pasuje to won i szukac sobie roboty która was usatysfakcjonuje. Nie można? Bo pewnie durne łby sie nie nadajecie do niczego
2017-09-13 11:54
Tak, tak, i jeszcze trzeba dodać "na twoje miejsce czeka już dziesięciu chętnych"
i jeszcze " nie ma ludzi niezastąpionych" albo "wolę zatrudnić Ukraińca"
do tego "w tym kwartale premii nie będzie bo były
Tak, tak, i jeszcze trzeba dodać "na twoje miejsce czeka już dziesięciu chętnych"
i jeszcze " nie ma ludzi niezastąpionych" albo "wolę zatrudnić Ukraińca"
do tego "w tym kwartale premii nie będzie bo były straty" po czym parkuje się nowym luksusowym samochodem pod firmą i opowiada skąd taka opalenizna w środku zimy.
Z pracownikami to trzeba krótko jechać żeby im się w głowach nie poprzewracało.
Firma musi być zarządzana twardą ręką a jak co który zbyt prosto chodzi to może sobie papiery w kadrach odebrać. Porządek musi być!
2017-09-13 12:26
tak , kolego, dobrze piszesz, moja kasa i moje ryzyko więc mam prawo zatrudniac kogo chcę i jak chcę. a tobie socjalistyczny matole wara od tego bo jak widzę nadajesz się tylko na pracobiorcę i to widze że co najwyżej
2017-09-13 14:09
A kto zechce dla takiego buca pracować? Ludzie którzy lubią kraść jak szef nie patrzy.
2017-09-13 14:50
obie strony reprezentujecie dno.
Twardą ręką to panowie pracodawcy możecie codziennie 5 na 1 w ubikacji.
Jeżeli traktujecie tak wszystkich pracowników jak śmieci to znaczy, że dla nich też jesteście
obie strony reprezentujecie dno.
Twardą ręką to panowie pracodawcy możecie codziennie 5 na 1 w ubikacji.
Jeżeli traktujecie tak wszystkich pracowników jak śmieci to znaczy, że dla nich też jesteście śmieciami. Jeżeli poczta pantoflowa działa to bardzo dużo pracowników olewa śmieci. Wasz biznes jest na krótką metę bo w smieciach nikt nie h=chce pracować. No może ukraińcy chińczyki czy może indianie z lasów deszczowych ale jak was poznają to też zostaniecie śmieciami i na sam koniec zamkniecie biznes z braku pracowników.
Widać, że nigdy nie mieliście dobrego zgranego zespołu i trzęsiecie się na stratę każdej złotówki. Nie zaiwestowaliście w żadnego pracownika ani w to żeby wasi pracownicy mogli coś dla was zrobić .
To, że jeździcie bajeranckimi autami i macie pedalskie opalenie w zimę i bez ściemy chcecie zrobić z siebie białych murzynów jest zrozumiałe. Koszty tnieci koszty w firmie ale tylko dla siebie żeby komuś zagrać na gulu czy jak ? raczej nie. Świnie w garniturach przy korytku śmieci żyjących na wyzysku innych.
W większości zakładów pracy przestało się doceniać pracowników dlatego nie ma efektów. Za są firmy które stawiają na pracowników, szkolą ich, i inwestują potem się opłaca
2017-09-13 11:24
2017-09-13 11:25
więc nie można odpowiedzieć na te kwestie.
Należy się 1000 zł.
2017-09-14 19:16
Rabat jest dla redakcji i płaci jedyne 999,99zł
2017-09-13 11:40
Znajomą ostatnio wykiwano, sugerując, że podpiszą z nią nową umowę, ale wpierw musi podpisać rozwiązanie obecnej umowy za porozumieniem stron, bez okresu wypowiedzenia. Następnego dnia miała podpisać nowa umowę, nigdy jej nie zobaczyła. Po kolejnym dniu zakończyła pracę, nie było wypowiedzenia, poszła do domu.
2017-09-13 11:56
I jeszcze to doceni. Gdzie jedne drzwi się zamykają, inne się otwierają :)
2017-09-13 12:28
a chciałbys dalej pracować u kogoś takiego, jej szczescie
2017-09-13 12:28
Gdzie Ci ludzie znajdują takie firmy..?
2017-09-13 12:36
że Pan nie wie o czym mówi. Widocznie weryfikacja stanowiska pracy spowodowała zmiany. Za puste godziny nikt nie płaci. Proste.
2017-09-13 21:05
Wielu z nas było i pracownikiem i pracodawcą i prawie każdy wykorzystuje sytuację w jakiej się znajduje. Jak dajesz pracę to jak najwięcej chcesz zostawić dla siebie, na inwestycje a często też dobra konsumpcyjne, jak
Wielu z nas było i pracownikiem i pracodawcą i prawie każdy wykorzystuje sytuację w jakiej się znajduje. Jak dajesz pracę to jak najwięcej chcesz zostawić dla siebie, na inwestycje a często też dobra konsumpcyjne, jak jesteś pracownikiem to jak najwięcej chcesz wyciągnąć. Jeden daje pieniądze za to że inny daje mu pracę, a drugi na odwrót. Wymieniamy się, ale wcale się od siebie nie różnimy. Rynek natomiast dyktuje kto kogo wykorzystuje. Jak gospodarka dołuje i jest duże bezrobocie to pracodawca dyktuje warunki, jeśli jest na odwrót jak w krajach rozwiniętych to pracownik wybiera i oczekuje. Od szczekania na siebie nie polepszymy sobie bytu. Aby pracownik nie był na przegranej pozycji potrzeba inwestycji, zatem muszą być warunki do tworzenia miejsc pracy. Nie rozdawnictwo dotacji, a środowisko. To że w tym kraju zarabiamy słabo wynika z słabości naszej gospodarki - jest prawie dokładnie 10 razy mniejsza niż niemiecka, czyli kraju który ma tylko 2 razy więcej ludności. Za Odrą po prostu produkują 5 razy więcej na jednego osobnika.
2019-05-05 13:45
5 razy więcej produkują rękoma Polaków.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
