2018-05-15 11:02
Oni przecież tak ciężko pracują :)
2018-05-15 11:14
robię normalnie do 18
2018-05-15 13:47
Nie puszczam pracowników szybciej bo robota wre, liczy się kasa w sejfie, a moją rodziną nikt się nie zaopiekuję, więc działamy. Prędzej nadgodziny.
2018-05-15 11:35
ależ to będzie pyszny żarcik :)
2018-05-15 11:36
Nie mam rodziny
2018-05-15 11:51
Wykorzystaj czas, by ją zbudować
2018-05-15 12:01
Dzieći to koszt żona odejdzie
2018-05-15 15:25
i dopiero jak będzie pusto w portfelu to odejdzie, do młodszego
2018-05-15 18:12
I bogatszego.
2018-05-15 11:53
2018-05-15 11:50
2 godziny na pokaz dla pracownika
I 200 rocznie dla pracodawcy, z powodu "bo wicie rozumicie - terminy", złej organizacji, braku wsparcia/zaplecza, braku przygotowania działań i logistyki, braku organizacji
2 godziny na pokaz dla pracownika
I 200 rocznie dla pracodawcy, z powodu "bo wicie rozumicie - terminy", złej organizacji, braku wsparcia/zaplecza, braku przygotowania działań i logistyki, braku organizacji pozyskiwania/gromadzenia wiedzy, wymuszenia, narzucenia, wyłamywania otwartych drzwi, malowania trawy na zielono, śniegu na biało, itd, itp...
Niektórym wydaje się, że tak powinien wyglądać heroiczny okres rozwoju przedsięwzięcia i tak jest "cool".
Nie jest...
2018-05-15 12:33
I przede wszystkim braku etatów. Człowiek wykonuje swoją pracę a oprócz tego ćwierć etatu tego, ćwierć tamtego a potem jak jeden kolega zachoruje lub koleżanka pójdzie na urlop to wychodzi szydło z worka i musisz
I przede wszystkim braku etatów. Człowiek wykonuje swoją pracę a oprócz tego ćwierć etatu tego, ćwierć tamtego a potem jak jeden kolega zachoruje lub koleżanka pójdzie na urlop to wychodzi szydło z worka i musisz nadgodziny trzepać bo na głowie masz razem 3 etaty (1,5 swojego + 1,5 kolegi).
Nie żebym narzekał bo zarabiam nie mało i nadgodziny są płatne ale takie dwa tygodnie- miesiąc pracy na 3 etaty człowieka wykańcza. I Zawsze oszczędności zaczynają od redukcji miejsc pracy a roboty stety-niestety przybywa bo gospodarka pędzi jak lokomotywa.
2018-05-15 18:21
Urobisz się, ale chociaż jesteś sprawiedliwe wynagrodzony. A teraz wyobraź sobie, że zarabiasz niewiele ponad najniższą krajową za 1,5 etatu (zachoruj jeden dzień, to potem nadrabiasz nadgodzinami nadgodzin). Nadgodziny
Urobisz się, ale chociaż jesteś sprawiedliwe wynagrodzony. A teraz wyobraź sobie, że zarabiasz niewiele ponad najniższą krajową za 1,5 etatu (zachoruj jeden dzień, to potem nadrabiasz nadgodzinami nadgodzin). Nadgodziny i owszem, ale w zamian za dzień wolny :D I tak to się zapętla. Zostaję na nadgodzinach, żeby nadgonić pracę -> w zamian mam dzień wolny ->jak mam dzień wolny to znów biorę nadgodziny, bo robota mnie przegoniła ->... Nie powinno tak być, człowiek to nie robot, nawet za pieniądze. Chętnie wezmę nadgodziny (w ramach rozsądku) ale zapłacone. Mogę rzucić tą robotę w cholerę, jasne. Ale trawą się nie najem.
2018-05-15 18:47
Wiem coś o tym. Teraz mam trochę lepiej bo powyżej średniej krajowej wpada ale kiedyś za pełen etat nie starczało od pierwszego do pierwszego. Wmawiam sobie, że będzie lepiej i będziemy zarabiać jak na Zachodzie za parę lat ale generalnie to szlifuję język i szukam pracy za granicą.
2018-05-15 11:51
Gait też nie bierze udziału
2018-05-15 11:53
2018-05-15 12:36
To zmień prace na działalność gospodarcza
2018-05-15 12:01
Ile firm weźmie w tym udział? Zapewne większość to kilku osobowe spotkania z kawką przy biureczkach. Normalni ludzie pracują dalej.
2018-05-15 12:03
Gdzie wykaz firm z Trójmiasta które biorą udział w tym wydarzeniu ?????
2018-05-15 15:28
1. Zdzich Auto
2. Wacek Futra
3. Apteka pod psem
4. Waligrucha Myjnia
5. Wiatry Po Grochowej Sp. z o.o.
6. Benek Piłki Plażowe Inc.
7. Psia Micha DG
8. Berety u Gieni
9. Biurowiec Szopa SA
10. Bank Lichwy na Kajmanach
2018-05-15 12:25
A ludzie tylko narzekają!!Ciągle Wam człowieki coś nie odpowiada!!!!!!!!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.