2019-05-23 08:30
Opinia wyróżniona
Umowa o pracę to taka sama umowa jak inna i jak inne podlega negocjacjom przez OBIE strony. Warto więc mówić wprost o oczekiwaniach i potrzebach oraz szczerze o sobie, tak aby pracodawca mógł nas rzetelnie ocenić. Czasem
Umowa o pracę to taka sama umowa jak inna i jak inne podlega negocjacjom przez OBIE strony. Warto więc mówić wprost o oczekiwaniach i potrzebach oraz szczerze o sobie, tak aby pracodawca mógł nas rzetelnie ocenić. Czasem lepiej nie dostać akurat jednej pracy niż trafić źle - szczególnie, że teraz akurat o pracę jest chwilowo łatwiej i warto szukać przynajmniej "przyzwoitego dopasowania". Ja na przykład wolę ciekawą i sensowną pracę nad kasę. Wolę elastyczny czas pracy i lokalizację niż benefity, swobodę nad procedury i regulacje. Samoświadomość (swoich oczekiwań i potrzeb) jest kluczem do sukcesu :)
2019-05-23 09:01
Fajnie by było, ale niestety jest kodeks pracy i inne podobne wymysły socjalizmu
2019-05-23 16:59
Kodeks pracy tyczy się obu stron, ale Ty januszu biznesu tego nie rozumiesz, bo mentalnie jeszcze jesteś w XIX wieku. Takim to pokazuje środkowy palec.
2019-05-23 12:12
- płatny urlop
- 8 godzinny dzień pracy
- płatne chorobowe
- ochrona przed pracą w szkodliwych warunkach
i inne takie bzdury...
a komu to przeszkadzało, jak dzieci tyrały po 16 godzin w fabrykach ja się pytam???
2019-05-23 08:17
Opinia wyróżniona
przede wszystkim odpowiadać szczerze bo to później wychodzi w pracy co się nakłamało...poza tym warto coś umieć oczekując 3 tysie na łapę , choćby obsługę pakietu office oraz jakiś język - to teraz takie minimum a jednak zbyt wiele dla wielu
2019-05-24 08:15
Gdzie samo utrzymanie mieszkania z kredytem to koszt minimum 2k.
2019-05-23 23:34
2019-05-24 15:14
Napisałeś tylko jedno.
2019-05-23 21:28
Dziecko 3 tys to mało .
2019-05-23 13:28
Za 3 tys. to ja bym z łóżka nie wstał rano . 3 tys. to może być tygodniówka netto to wtedy tak.
2019-05-23 13:50
Pracodawca płaci za to jeszcze więcej. Musiałbyś być świetny w swojej robocie, żeby kogoś interesowało podjęcie z tobą współpracy.
2019-05-24 08:16
Zwykly manager projektu w korpo it moze miec 19k netto
2019-05-23 15:25
W zachodniej korpo lewackiej, do tego w IT, zwykly kmiot od planowania spotkan i przerzucania maili ma te 10k. Majac te same kwalifikacje u Janusza polskiego nie wyskoczysz ponad 3k netto. Bo Januszowi sie wydaje, ze to
W zachodniej korpo lewackiej, do tego w IT, zwykly kmiot od planowania spotkan i przerzucania maili ma te 10k. Majac te same kwalifikacje u Janusza polskiego nie wyskoczysz ponad 3k netto. Bo Januszowi sie wydaje, ze to majatek. Zreszta patrz na pierwszego posta. Rynek pracy w PL to patologia. Koles z kwalifikacjami i papierami, sparzony Januszami, majac 3k netto, podaje w kolejnej rozmowie w korpo 5k netto, myslac ze to mega kasa, podczas gdy stawki zaczynaja sie w jego teamie od 7k netto. I taka panna z hr go odrzuca bo widocznie slaby. To wszystko przez wysokie roznice i zmowe milczenia w zarobkach. Autentyczne doswiadczenia. Taka rada. Nie patrzcie co potraficie, tylko gdzie aplikujecie. W korpo rzucajcie dychami, u Jana, polowe mniej bo i tak nie da tyle.
2019-05-23 20:55
W korpo dalej dostają nawet 2500! Tam są kierownikami jsnusze. I to duże firmy z obc
2019-05-23 21:00
Potwierdzam.
2019-05-23 15:14
sutener nie pracuje - jeździ i pilnuje dziewczynki
2019-05-25 09:22
Jeżdżenie i pilnowanie to nie praca?
2019-05-23 08:33
Za 3 tys. to każdy poświęca 1/3 doby swojego życia w tygodniu pracy. Jakiekolwiek umiejętności powinny być dodatkowo płatne. Inaczej jest to niewolnictwo :)
2019-05-23 10:54
za wygląd i obsługę telefonu to tylko mamusia daje kieszonkowe i za ładnie zjedzony obiadek
2019-05-23 11:08
2019-05-23 08:30
to adekwatne kwalifikacje obejmują umiejętność jednoczesnego chodzenia i oddychania na przemian z mówieniem. W dowolnym języku. I to wcale nie jest roszczeniowe podejście...
2019-05-23 08:34
buahaha
2019-05-23 08:14
Na tym etapie rekrutacji nie udzielam takich informacji.
xD
2019-05-23 08:58
2019-05-23 09:36
2019-05-23 10:42
Przecież jest i to zawsze atrakcyjne.
2019-05-23 17:01
i dostosowane do umiejętności
2019-05-23 22:31
Nie zapominajmy o pracy w dynamicznym zespole - w domyśle: zasuwaj ile dasz radę x2.
2019-05-24 06:39
miałyby mniej pracy.. a jakoś trzeba udowodnić swoją przydatność...
2019-05-23 08:17
Opinia wyróżniona
przede wszystkim odpowiadać szczerze bo to później wychodzi w pracy co się nakłamało...poza tym warto coś umieć oczekując 3 tysie na łapę , choćby obsługę pakietu office oraz jakiś język - to teraz takie minimum a jednak zbyt wiele dla wielu
2019-05-23 08:30
to adekwatne kwalifikacje obejmują umiejętność jednoczesnego chodzenia i oddychania na przemian z mówieniem. W dowolnym języku. I to wcale nie jest roszczeniowe podejście...
2019-05-23 08:34
buahaha
2019-05-23 08:33
Za 3 tys. to każdy poświęca 1/3 doby swojego życia w tygodniu pracy. Jakiekolwiek umiejętności powinny być dodatkowo płatne. Inaczej jest to niewolnictwo :)
2019-05-23 10:54
za wygląd i obsługę telefonu to tylko mamusia daje kieszonkowe i za ładnie zjedzony obiadek
2019-05-23 11:08
2019-05-23 13:28
Za 3 tys. to ja bym z łóżka nie wstał rano . 3 tys. to może być tygodniówka netto to wtedy tak.
2019-05-23 13:50
Pracodawca płaci za to jeszcze więcej. Musiałbyś być świetny w swojej robocie, żeby kogoś interesowało podjęcie z tobą współpracy.
2019-05-23 15:14
sutener nie pracuje - jeździ i pilnuje dziewczynki
2019-05-25 09:22
Jeżdżenie i pilnowanie to nie praca?
2019-05-23 15:25
W zachodniej korpo lewackiej, do tego w IT, zwykly kmiot od planowania spotkan i przerzucania maili ma te 10k. Majac te same kwalifikacje u Janusza polskiego nie wyskoczysz ponad 3k netto. Bo Januszowi sie wydaje, ze to
W zachodniej korpo lewackiej, do tego w IT, zwykly kmiot od planowania spotkan i przerzucania maili ma te 10k. Majac te same kwalifikacje u Janusza polskiego nie wyskoczysz ponad 3k netto. Bo Januszowi sie wydaje, ze to majatek. Zreszta patrz na pierwszego posta. Rynek pracy w PL to patologia. Koles z kwalifikacjami i papierami, sparzony Januszami, majac 3k netto, podaje w kolejnej rozmowie w korpo 5k netto, myslac ze to mega kasa, podczas gdy stawki zaczynaja sie w jego teamie od 7k netto. I taka panna z hr go odrzuca bo widocznie slaby. To wszystko przez wysokie roznice i zmowe milczenia w zarobkach. Autentyczne doswiadczenia. Taka rada. Nie patrzcie co potraficie, tylko gdzie aplikujecie. W korpo rzucajcie dychami, u Jana, polowe mniej bo i tak nie da tyle.
2019-05-23 20:55
W korpo dalej dostają nawet 2500! Tam są kierownikami jsnusze. I to duże firmy z obc
2019-05-23 21:00
Potwierdzam.
2019-05-24 08:16
Zwykly manager projektu w korpo it moze miec 19k netto
2019-05-23 21:28
Dziecko 3 tys to mało .
2019-05-23 23:34
2019-05-24 15:14
Napisałeś tylko jedno.
2019-05-24 08:15
Gdzie samo utrzymanie mieszkania z kredytem to koszt minimum 2k.
2019-05-23 08:19
Nie mam certyfikatu, ale możemy przejść teraz na ten język, posługuję się nim biegle.
Niestety nie ma takiej możliwości, nie znam angielskiego.
2019-05-23 08:36
clue i żadnego innego też nie :) ja po angielsku się dogaduje z każdym, lepsze to niż stary certyfikat sprzed 10 lat, komunikatywnie rosyjski i ukraiński, kilka słów i zdan po niemiecku i hiszpańsku i jestem ponad tych co mają A1 z angielskiego tylko
2019-05-23 10:56
hehehe kandydowałeś do ministerstwa ?
2019-05-23 08:27
To ja zadaję pytania rekruterowi.
Czy ma dziś dobry dzień?
Czy są nadgodziny w pracy?
W jaki sposób są rozliczane nadgodziny, czy jako godziny pracy plus np 50%, czy jako osobna umowa i dzieło?
To ja zadaję pytania rekruterowi.
Czy ma dziś dobry dzień?
Czy są nadgodziny w pracy?
W jaki sposób są rozliczane nadgodziny, czy jako godziny pracy plus np 50%, czy jako osobna umowa i dzieło?
Czy do wypracowanych nadgodzin z automatu dostaję dodatkowo dni urlopu?
Itd, zazwyczaj wychodzę w trakcie, w sumie rzadko daję skończyć mówić rekruterom wyuczone regułki, często niezgodne z prawem.
2019-05-23 08:41
osobna umowa na nadgodziny :) raczej pytanie brzmi czy płacą czy odbierasz 1:1 za wolne, tak wygląda rzeczywistość
2019-05-23 10:41
Jak słyszę nagrodzony to od razu chce mi się kończyć rozmowę. Stawka ma być uczciwa za 8h dziennie 5 razy w tygodniu, a nie drugi etat nadgodzinami zrobić. Szanujmy się. Mamy dom rodzinę...
2019-05-23 10:52
Jestem tego samego zdania i zawsze wszyscy patrzą na mnie krzywo jak nie zostaję na nadgodziny, jak bym popełnił zbrodnię. Kiedy dojdzie do konfliktu nie z mojej strony, to leci wypowiedzenie. To ja decyduję czy chcę
Jestem tego samego zdania i zawsze wszyscy patrzą na mnie krzywo jak nie zostaję na nadgodziny, jak bym popełnił zbrodnię. Kiedy dojdzie do konfliktu nie z mojej strony, to leci wypowiedzenie. To ja decyduję czy chcę zostać czy nie, a nie jakiś patafian będzie mi układał życie. W nadgodzinach to ja robię prywatnie fuchy za 5x więcej, ale również cenię sobie czas wolny i wg. mojej hierarchii na 1 miejscu jest zdrowie potem rodzina i na 3 miejscu praca, gdzie zawsze o tym mówię na rozmowie, a mimo to potem dochodzi do zgrzytów więc takiego pracodawcy nie traktuję poważnie. Albo jest umowa obustronna, albo bawimy się w straszenie gdzie mi to koło ch.. lata.
2019-05-23 10:57
jak ktos zaczyna dyskusję od nadgodzin to znaczy że będzie kręcił i naciągał na nadgodziny ponadto to znaczy że zazwyczaj nie wyrabia się z pracą w normalnych godzinach pracy - do widzenia !
2019-05-23 13:52
i teraz chciałby tego uniknąć?
2019-05-23 15:34
nie przyszło - czytałem teks ze zrozumieniem:"Czy są nadgodziny w pracy?
W jaki sposób są rozliczane nadgodziny, czy jako godziny pracy plus np 50%, czy jako osobna umowa i dzieło?
Czy do wypracowanych
nie przyszło - czytałem teks ze zrozumieniem:"Czy są nadgodziny w pracy?
W jaki sposób są rozliczane nadgodziny, czy jako godziny pracy plus np 50%, czy jako osobna umowa i dzieło?
Czy do wypracowanych nadgodzin z automatu dostaję dodatkowo dni urlopu?"
nie wynika z tego co by pracownik był zrażony nadgodzinami , wręcz przeciwnie
2019-05-23 08:30
Opinia wyróżniona
Umowa o pracę to taka sama umowa jak inna i jak inne podlega negocjacjom przez OBIE strony. Warto więc mówić wprost o oczekiwaniach i potrzebach oraz szczerze o sobie, tak aby pracodawca mógł nas rzetelnie ocenić. Czasem
Umowa o pracę to taka sama umowa jak inna i jak inne podlega negocjacjom przez OBIE strony. Warto więc mówić wprost o oczekiwaniach i potrzebach oraz szczerze o sobie, tak aby pracodawca mógł nas rzetelnie ocenić. Czasem lepiej nie dostać akurat jednej pracy niż trafić źle - szczególnie, że teraz akurat o pracę jest chwilowo łatwiej i warto szukać przynajmniej "przyzwoitego dopasowania". Ja na przykład wolę ciekawą i sensowną pracę nad kasę. Wolę elastyczny czas pracy i lokalizację niż benefity, swobodę nad procedury i regulacje. Samoświadomość (swoich oczekiwań i potrzeb) jest kluczem do sukcesu :)
2019-05-23 09:01
Fajnie by było, ale niestety jest kodeks pracy i inne podobne wymysły socjalizmu
2019-05-23 12:12
- płatny urlop
- 8 godzinny dzień pracy
- płatne chorobowe
- ochrona przed pracą w szkodliwych warunkach
i inne takie bzdury...
a komu to przeszkadzało, jak dzieci tyrały po 16 godzin w fabrykach ja się pytam???
2019-05-23 16:59
Kodeks pracy tyczy się obu stron, ale Ty januszu biznesu tego nie rozumiesz, bo mentalnie jeszcze jesteś w XIX wieku. Takim to pokazuje środkowy palec.
2019-05-23 08:34
Rekrutacja to jest fikcja. Wychwycą złodzieja, psychopatę i biurowego obmacywacza?
2019-05-23 08:37
Nie fikcja, bo dzieje się w rzeczywistości. Bardziej nazwałbym tę procedurę grą pozorów.
2019-05-23 08:51
co to znaczy obmacywacz biurowy? w dzisiejszych czasach trzeba uważać jak koleżankę na piwo zapraszasz bo Cię oskarży o molestowanie
2019-05-23 08:54
Taaaaaa I koleżanka po piwie sika do pisuaru, takata ta koleżanka, Japonka może?
2019-05-23 09:02
że co????? nie chcę znać Twoich doświadczeń z kobietami
2019-05-23 08:57
zresztą naprawdę prostytutki to fajne dziewczyny
2019-05-23 09:01
jakich frustracji? :D
2019-05-24 11:42
no generalnie to tak, jeśli nie jesteście w wyraźnie kumpelskich relacjach to uważaj.
2019-05-23 21:54
Daj spokój, nie są w stanie nawet wyłapać bumelantów i nieogarów. Nikt na rozmowie nie powie, że jest leniem, albo że ma problemy z uczeniem się.
2019-05-23 08:38
kwestia kompetencji tychże rekruterów. Dawno nie spotkałem rzeczowego rekrutera. Same młode osoby zaraz po "studiach" z listą wypisanych pytań lub "zblazowany" kierownik regionu, który szuka osoby, która od razu będzie
kwestia kompetencji tychże rekruterów. Dawno nie spotkałem rzeczowego rekrutera. Same młode osoby zaraz po "studiach" z listą wypisanych pytań lub "zblazowany" kierownik regionu, który szuka osoby, która od razu będzie robiła mu wynik. Jeżeli wchodzę na spotkanie i widzę osobę w wieku poniżej 30 lat to od razu wiem, że będzie wesoło..... Dobra rada dla firm - chcecie dobrego pracownika, zatrudnijcie najpierw dobrego rekrutera ....
2019-05-23 08:41
weź się za produkcję i logistykę, handel to dno dna
2019-05-23 08:52
opowiadam dowcipy na rozmowach o pracę i puszczam bąki i tak mnie przyjmą.
2019-05-23 09:40
wyjdź najpierw z piwnicy
2019-05-23 10:17
Zazwyczaj na rozmowach o prace zwalniam rekruterow i jem czipsy z nogami na stole, a jak nie zaproponuja 25K net/msc to zamykam im firme. Dodam ze potrafie kodowac w javie i jej nastepcy java-script.
2019-05-23 18:24
Słaby jesteś, ja umiem kodować zapięcia do rowerów na szyfr.
2019-05-23 10:25
nie robi im to, bo wiedzą, ze i tak nie będą mieli z tobą kontaktu.
2019-05-23 10:26
za styl i decybele
2019-05-23 10:53
Nie zapomnij o telemarku ;)
2019-05-23 15:58
A masz brzuszek pijesz cole i nosisz koszule w kratę ?
2019-05-23 08:56
Okej, a porozmawiamy np o rekrutacji do agencji towarzyskiej, albo agencji masażu w godzinach 23-5, lub zbieranie truskawek w Grecji w nawiasie "nie agencja"
2019-05-23 10:58
mało kto ma takie doświadczenia jak ty
2019-05-23 09:34
Nie interesują mnie firmy, które prowadzą rekrutacje w ten sposób.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
