2020-04-04 13:10
(jeśli nie rozumiesz pytania nie komentuj)
2020-04-04 13:24
Wywieźć dzieci do babci ale babcia codziennie wyskakuje do Biedronki.
2020-04-04 13:44
2020-04-04 20:26
a co ma robić? Całe dni telewizję oglądać?
2020-04-04 13:49
Najważniejszy jest metraż mieszkania. W malutkim mieszkaniu nic nie pomoże by mieć dobre warunki do pracy.
2020-04-04 14:14
Dobra Panowie, kiedy wprowadzamy zakaz przeprowadzania głośnych prac remontowych budynkach wielorodzinnych podczas stanu epidemii?
2020-04-05 18:55
Zgoda?
2020-04-06 11:12
od ponad dwoch tygodni nap* te sciany z furia od rana do wieczora
2020-04-06 11:57
do gry w remont
2020-04-04 14:35
To ja trochę z innej beczki. Pracuję z domu zdalnie, jednak pracodawca jedynie zapewnił mi telefon służbowy i dostęp zdalny do komputera stacjonarnego, który został w biurze. Pracuję więc na swoim komputerze, zużywam
To ja trochę z innej beczki. Pracuję z domu zdalnie, jednak pracodawca jedynie zapewnił mi telefon służbowy i dostęp zdalny do komputera stacjonarnego, który został w biurze. Pracuję więc na swoim komputerze, zużywam swój internet do wykonywania służbowych obowiązków, zużywam prąd na ładowanie telefonu czy w trakcie pracy na swoim komputerze. Do tego drukuję dokumenty na swojej drukarce, zużywam swoje kartki i swój tusz. Używam swojego długopisu. Do tego wszystkie zabrałem do domu kilka koniecznych dokumentów, które są mi niezbędne do pracy i te dokumenty są cały czas u mnie w domu.
Biorąc pod uwagę zapisy w umowie o pracę oraz w kodeksie pracy, gdzie pracodawca ma obowiązek zapewnić mi sprzęt do pracy oraz w umowie jest wskazane miejsce świadczenia pracy (biuro, a nie moje mieszkanie) to jak prawnie powinno być to rozwiązane? W regulaminie pracy nie ma informacji o zdalnej pracy. Baaa, nawet nie mamy regulaminu pracy, bo to mała firma i szefowa wie lepiej. Na premię, która zrekompensuje moje prywatne nakłady na zapewnienie ciągłości pracy biura, nie mam co liczyć, bo szefowa nie dzieli się wypracowanymi zyskami w innej postaci niż wynagrodzenie miesięczne. Do tego, skoro przechowuję u siebie w domu służbowe dokumenty, to czy nie jest tak, że firma wynajmuje ode mnie miejsce na te dokumenty, którym dodatkowo zapewniam bezpieczeństwo, przed niepowołanymi osobami?
Wobec tego, tak szczerze i bez pieniactwa, czy wobec sytuacji, w której się znalazło wiele osób, jest jakiś wymógł, by pracodawca zrekompensował mi i takim pracownikom jak ja prywatne koszty, które ponoszę na rzecz firmy, która mnie zatrudnia?
Proszę o wypowiedzi bez pieniactwa, tylko tak szczerze jak Wy to widzicie i czy ewentualnie te kwestie są u Was jakoś uregulowane w firmie.
2020-04-04 15:36
Poruszasz bardzo drażliwy temat ponieważ prędzej czy później wrócimy do pracy i czy chciałbyś wtedy płacić za prąd za zaparzenie sobie kawy w biurze, płacić za prąd za podladowanie sobie telefonu, zostawać dłużej w
Poruszasz bardzo drażliwy temat ponieważ prędzej czy później wrócimy do pracy i czy chciałbyś wtedy płacić za prąd za zaparzenie sobie kawy w biurze, płacić za prąd za podladowanie sobie telefonu, zostawać dłużej w pracy bo pogadałeś przez chwile prywatnie przez komórkę, a może chcesz płacić dzierżawę za miejsce w szafie na zimową kurtkę itp itd wiesz, wszystko ma dwie strony, wszystko można sprowadzić do absurdu tylko po co? Poza tym nie marudź w końcu na pewno w tej chwili oszczędzasz na dojazdach
2020-04-04 17:30
Wciąż nadal, jeśli zostawiam swoje rzeczy na czas pracy w wyznaczonym miejscu to odbywa się to w miejscu, które jest wyznaczone w umowie jako miejsce wykonywania pracy, a pozostawiona kurtka spełnia wymagania przepisów
Wciąż nadal, jeśli zostawiam swoje rzeczy na czas pracy w wyznaczonym miejscu to odbywa się to w miejscu, które jest wyznaczone w umowie jako miejsce wykonywania pracy, a pozostawiona kurtka spełnia wymagania przepisów BHP, którym podlega pracodawca. Więc niczego nie dzierżawię, po prostu pracodawca ma obowiązek zorganizować mi pracę zgodną z przepisami BHP. Parzenie herbaty czy kawy w pomieszczeniu socjalnym z reguły jest "dodatkiem" od pracodawcy. W moim przypadku mam ustawowe przerwy jak 15 min czy 5 minut za każdą godzinę pracy przed komputerem.
Nie widzę absurdu w tym, że chcę poznać prawne możliwości dogadania się na linii pracodawca-pracownik i otrzymać rekompensatę za prąd, internet czy zużywanie swojego sprzętu do wykonywania czynności służbowych. Przecież nie mówię tu o nie wiadomo jakich kwotach. Ale idąc twoim tokiem myślenia równie dobrze pracodawca może nie dać ci w biurze komputera czy telefonu i wymagać byś mimo wszystko pisał maile, odbierał telefony od klientów... tylko jak? na swoim prywatnym sprzęcie? Dlaczego w biurze, które jest wyznaczonym miejscem pracy, pracodawca zapewnia ci prąd do komputera, komputer, telefon, drukarkę czy tusz do drukarki, a nawet kartki, a gdy pracujesz przymusowo zdalnie, to pracodawca już takiego obowiązku nie ma?
Czekam na merytoryczne wypowiedzi.
2020-04-05 09:55
Nie będzie żadnych takich odpowiedzi. Tu jest Polska a nie elegancja...zakladam, iż jakiś promil normalności jednak występuje. W skrócie myślę, że pracodawca w swojej za*ebisto*ci nawet nie przypuszcza, że pracownikowi,
Nie będzie żadnych takich odpowiedzi. Tu jest Polska a nie elegancja...zakladam, iż jakiś promil normalności jednak występuje. W skrócie myślę, że pracodawca w swojej za*ebisto*ci nawet nie przypuszcza, że pracownikowi, któremu robi wręcz łaskę zatrudniając go, może powinien cos dorzucić czy normalnie poruszyć temat w rozmowie.
Wg mnie pytanie, czy ma Pan chęci na sprawdzenie obu stron, czyli pracodawcy i siebie, jak się zachowacie Państwo w tym.
Logicznie skrótowo myślowo
Jeśli pracownik dokłada ze swoich dodatkowo poza umową a pracodawca dodatkowo nic i siedzi cicho, a ma dzięki temu zysk, którym się więcej niż w umowie nie dzieli, to pracownik jest frajerem i współtworzy patologie na rynku pracy i w relacjach tam występujących.
Pracodawca to zwykła złotówa o imieniu Janusz bądź Grażyna, nawet jeśli wypracowane rozwiązanie nie musi wprost sprowadzać się do kwestii kasy.
Ogólnie istniejąc w czymś takim sądzę, ujmując to ciut matematycznie, że wtedy sprowadzamy swój byt do istnienia bez godności i własnego ja, idąc w kierunku "granicy".
2020-04-05 09:50
zaparzenie kawy? - Fundusz Socjalny, szatnia? obowiązek pracodawcy, przerwy ustala pracodawca, u mnie jest 15 min płatnej z racji KP i 15 minut gratis od pracodawcy, też płatnej, prywatne rozmowy? każdy wykonuje, w
zaparzenie kawy? - Fundusz Socjalny, szatnia? obowiązek pracodawcy, przerwy ustala pracodawca, u mnie jest 15 min płatnej z racji KP i 15 minut gratis od pracodawcy, też płatnej, prywatne rozmowy? każdy wykonuje, w dzisiejszych czasach ze słuchawkami BT to nie problem jeśli w tym czasie wykonujesz manualnie swoją pracę, tak w ogóle to słyszałeś o takiej książce jak Kodeks Pracy? nie znam autorów ale naprawdę wciągająca lektura, poza tym są wewnętrzne regulaminy pracy
2020-04-04 18:31
2020-04-04 20:34
Maksie, na pewno sytuacja będzie dużo bardziej klarowna jak Cię zwolnią.
2020-04-05 00:30
Też mam pracę zdalną i w czwartek szefowa przysłała mi dokumenty za pośrednictwem nie znanej mi osoby w formie aktówki, kazałem zostawić je na krzakach żywopłotu, spryskałem je środkiem odkażającym i do biura wysłałem
Też mam pracę zdalną i w czwartek szefowa przysłała mi dokumenty za pośrednictwem nie znanej mi osoby w formie aktówki, kazałem zostawić je na krzakach żywopłotu, spryskałem je środkiem odkażającym i do biura wysłałem esm-a że przesyłka została zdezynfekowana i wyrzucona i proszę przesyłać tylko drogą elektroniczną. Bardzo się wściekła ale mam to gdzieś.
2020-04-05 09:14
głupcze, to było Twoje wypowiedzenie
2020-04-06 12:02
było nie wysyłać aktówki
2020-04-05 09:51
2020-04-06 12:03
dobrze żeby pracodawcy mieli świadomosć, że pracownik może każdej chwili rzucić papierami. Wtedy będą bardziej szanować pracownika, którego pracę kupują.
2020-04-06 13:03
Jak by pracownik do mnie z czymś takim wyskoczył - wypowiedzenie w ciągu sekundy by dostał. Nawet by mi się nie chciało z kimś takim w polemikę wchodzić.
P.S Tak, jestem Pracodawcą zatrudniającym +- 200 osób.
2020-04-06 23:13
już niedługo. ...
2020-04-07 08:29
Przeczytałam - zastosuje się artykuł 52.
2020-04-07 09:31
Jest cos takiego, ze gdy wykorzystujesz prywatny sprzet do pracy to nalezy Ci sie dodatek za to (nie pamietam jak sie nazywa). Problem w tym, ze najczesciej sa to grosze. Moze sie okazac, ze dostaniesz 30 zl za miesiac.
2020-04-07 20:21
2020-04-04 15:59
Chyba ze jest się singlem bez psa i kota.
2020-04-06 12:04
2020-04-04 16:36
"Praca nie może przeplatać się z obowiązkami domowymi" - ciekawe jak to ogarnąć mając dwójkę dzieci w domu, z czego jedno w wieku szkolnym a drugie żłobkowym?
2020-04-04 16:52
Ale jest kwiecień, a jak przysłowie mówi "kwiecień plecień, bo przeplata, trochę dzieci, trochę praca".
2020-04-06 12:04
To jest świetne!
2020-04-04 19:55
Jeden z rodziców bierze zwolnienie na dzieci z ZUS i się nimi zajmuje. Proste.
2020-04-05 23:14
To teraz wytłumacz małemu dziecku, żeby przez parę godzin nie wchodził do pokoju w którym pracuje mama obok i nie wołał "Mama, mama!". Powodzenia.
2020-04-04 17:56
1. Idziesz po wielosztuk/wielopak
2. Odpalasz kompa
3. Wpisujesz Netflix, YT, CDA
4. Oglądasz jeden z milionów filmów na które nigdy nie było czasu, ponieważ
5. Zastanawiasz się, dlaczego w tym
1. Idziesz po wielosztuk/wielopak
2. Odpalasz kompa
3. Wpisujesz Netflix, YT, CDA
4. Oglądasz jeden z milionów filmów na które nigdy nie było czasu, ponieważ
5. Zastanawiasz się, dlaczego w tym kraju zdalną pracę mają dziś tylko ci, którzy z zasady nic nie produkują/niczego nie obsługują/tworzą zupełnie nigdzie i nikomu do niczego nie potrzebne matrixy umysłowe i pobierają za to wynagrodzenie
6. Zakąszasz napój ze świadomością, że jak się nie znieczulisz, to niebawem będziesz jednym z bardzo wielu pensjonariuszy psychiatryka.
A tak na poważnie: zamknięto teatry, kina, restauracje, siłownie, baseny, fryzjerów, kosmetyczki, świetlice, centra handlowe, punkty integracyjne, odwołano koncerty, mecze, spektakle, przewozy międzymiastowe, wstrzymano remonty, budowy itp. itd., gdzie zatrudnienie miało parę milionów osób, a wy tu o pracy zdalnej p*licie?!
2020-04-05 09:16
w Gdańsku to jest i będzie problem, orócz informatyków większość tych pseudo accountów i HRów z OBC, Trytona po prostu straci pracę i nie spłaci swoich kredytów na "Jasieniu Południowym" ani Garnizonie, wtedy okaże się, co tu będzie i kto się do czego nadaje
2020-04-05 23:16
"Miałeś, chamie, złoty róg,
miałeś, chamie, czapkę z piór:
czapkę wicher niesie,
róg huka po lesie,
ostał ci się ino sznur,
ostał ci się ino sznur. "
2020-04-06 12:06
i wiemy jak się skończyło
2020-04-07 11:11
mamy jeszcze Fosfory, Lotos, port, logistyka, handel, obracanie cargo, z tego żyją ludzie i nie umrą
2020-04-09 14:54
2020-04-09 14:53
A pracę będą mieli tylko znajomi królika i dzieci dobrze urodzonych
2020-04-07 12:05
Wręcz przeciwnie ludzie na pracy zdalnej pracują normalnie, bo Twoją pracę dalej musi ktoś rozliczyć, opisać i najważniejsze sprzedać i znaleźć Tobie kolejne kontrakty. Dla wielu osób praca się nie zmieniła, a wręcz
Wręcz przeciwnie ludzie na pracy zdalnej pracują normalnie, bo Twoją pracę dalej musi ktoś rozliczyć, opisać i najważniejsze sprzedać i znaleźć Tobie kolejne kontrakty. Dla wielu osób praca się nie zmieniła, a wręcz przeciwnie zaostrzono nam kryteria i jeszcze bardziej musimy się rozliczać z tego co zrobiliśmy w danym dniu.
Do tego tych co mieli zaległe urlopy muszą je teraz wybierać.
Nie martw się o nich, bo oni utrzymają w większości prace, bo większości firmom udało się przejść na pracę zdalną i tu polscy informatycy pokazali, że mimo, że prezesi mieli w d...e wydatki na IT, to dali radę i w większości firm pracownicy mogą dalej spokojnie pracować.
2020-04-09 14:56
Ty nie Sprzedajesz tylko ofertujesz. Nie sprzedaje też ktoś za lads bo podaje i kasuje.
Nie sprawdzasz bo robi to kapo, majster, inżynier, odbiorca, inspektor.
Z domu możesz tylko jeszcze planować i projektować.
2020-04-04 19:11
Roboty, siedzisz w piżamie, nie uczesany, drapiesz się po ja..ch kiedy chcesz, możesz dlubac w nosie ,itd itd chyba same plusy
2020-04-04 19:37
A na dole gacie. Możesz wyłączyć mikrofon i powiedziec szefowi prosto w twarz co o nim myślisz (tylko pamiętaj dwa razy sprawdzić, czy na 100%wylaczony)
2020-04-05 09:17
gdzie Ty pracujesz, że musisz szefa przez laptopa wyzywać?
2020-04-05 20:10
A ta fajna koleżanka też tylko górę ma... stwardniałem :)
2020-04-06 03:13
A na telekonferencję można sobie zabrać piwko
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
