2011-06-08 18:42
Nie mam tego problemu - nie załatwiam żadnych prywatnych spraw w pracy, a w życiu prywatnym - żadnych spraw służbowych. Wszyscy wiedzą, że jak jestem w pracy, to jakby mnie nie było, a w razie czego od pilnych spraw jest komórka albo telefon służbowy.
2011-05-28 12:58
Pytanie jest czy może przeglądać korespondencję "służbową", którą pracownik wysyła w imieniu przedsiębiorstwa. O tym w art. jest tylko jedno zdanie i jeśli dobrze rozumiem to może! tylko musi go poinformować, że będzie zamierza sprawdzić.
... po co tyle klepania na temat prywatnej korespondencji...
2011-05-29 18:33
przecież oczywiste jest, że pracodawca ma prawo do przeglądania korespondencji służbowej wysyłanej w imieniu pracodawcy, więc po co niby miałoby się o tym pisać artykuły? właśnie kwestia prywatnej korespondencji jest problematyczna....
2011-05-27 16:45
Ochrona dóbr osobistych bazuje na przesłance bezprawności i jej prawnym domniemaniu. Wina, czyli kryterium podmiotowe czynu nie ma tu nic do rzeczy. Wyjątkowo zawinienia można by doszukiwać się w przypadku roszczenia o
Ochrona dóbr osobistych bazuje na przesłance bezprawności i jej prawnym domniemaniu. Wina, czyli kryterium podmiotowe czynu nie ma tu nic do rzeczy. Wyjątkowo zawinienia można by doszukiwać się w przypadku roszczenia o zadośćuczynienie, ale od czasu usunięcia jej z treści przepisu w nowelizacji k.c. z 96 r. sprawa jest niejednoznaczna, a doktryna podzielona.
2011-05-27 10:21
pracownik udaje, że pracuje, pracodawca udaje, że mu płaci !! dodatkowo wszechobecna prywata w pracy a potem znoszenie roboty do domu i narzekanie na pracę po godzinach.....;
dodatkowo każdy nie widzi nic złego w drukowaniu prywatnych spraw na drukarkach firmowych, albo wyniesieniu ryzy papieru do domu....
2011-05-26 14:05
Nie załatwiając prywatnych spraw w miejscu pracy.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.