2011-09-26 09:52
Ale w pracy muszę być od 8 do 16 tak jak pracownicy zatrudnieni na etacie.
2011-09-26 09:53
Ten zapis w kodeksie pracy rządzi;-P
2011-09-26 10:22
2011-09-26 13:35
2011-09-26 10:51
Naprawdę współczuje pracownik PAN ZUS KRUS US itp.Normlanie mobbingW godzinach pracy karza pracować!
2011-09-26 19:54
ja jestem pracownikiem PAN. Prowadzę ewidencję godzinową czasu pracy dla potrzeb rozliczenia projektu. Ubiegły tydzień - 52 godziny, ten nie zapowiada się mniej intensywnie, następny już jest zaplanowany na > 60...
2011-09-26 11:11
a ja odbijam kartę na wejście i wyjście i jest ok
2011-09-26 14:33
Coś mi się wydaje, że pytanko pochodzi od jakiejś pani pracującej w tzw. sektorze publicznym/państwowym przyzwyczajonej, że w czasie pracy może sobie zrobić zakupy, załatwić różne sprawy. Pewnie pracodawca zorientował
Coś mi się wydaje, że pytanko pochodzi od jakiejś pani pracującej w tzw. sektorze publicznym/państwowym przyzwyczajonej, że w czasie pracy może sobie zrobić zakupy, załatwić różne sprawy. Pewnie pracodawca zorientował się jaka jest wydajność pracownikówi i zaczął przykręcać śrubę. Proponuję wprowadzić tam menedżera z prywatnej firmy i paniusie poznają, co to jest praca 8 h dziennie. A-ha! Pewnie jeszcze twierdzą, że są tak zapracowane, że się nie wyrabiają...
2011-09-26 15:26
Czy ktoś zwrócił uwagę, że pracodawca nie pozwala wpisać godziny wyjścia z pracy? Nie liczy się przepracowany czas, tylko godzina przyjścia do pracy. Żeby rejestrować czas pracy pracowników potrzebna jest godzina
Czy ktoś zwrócił uwagę, że pracodawca nie pozwala wpisać godziny wyjścia z pracy? Nie liczy się przepracowany czas, tylko godzina przyjścia do pracy. Żeby rejestrować czas pracy pracowników potrzebna jest godzina przyjścia i wyjścia (czyli najlepiej karty zegarowe). Wtedy można prawidłowo ustalić wynagrodzenie. Być może są nadgodziny i dlatego nie chce tego rejestrować? I to ma być zgodne z przepisami?
2011-09-26 20:14
połowa pracowników jest w autobusie
2011-09-28 09:35
Wydaje mi się, że znam tę instytucję. Wyjaśnię zatem pewne kwestie poruszone w tym tendencyjnym pytaniu. Jednocześnie zgadzam się z opinią eksperta. Informacje od Pani Anny są niepełne. Po pierwsze system pracy, jaki
Wydaje mi się, że znam tę instytucję. Wyjaśnię zatem pewne kwestie poruszone w tym tendencyjnym pytaniu. Jednocześnie zgadzam się z opinią eksperta. Informacje od Pani Anny są niepełne. Po pierwsze system pracy, jaki mamy to system podstawowy, po drugie - księga wyjść obowiązuje wszystkich, ale rzeczywiście nie wszyscy się do niej wpisują, ale to już osobny problem, godziny wyjścia nie są ewidencjonowane, ale raczej na korzyść pracownika, bo mogą to być wyjścia przed czasem ( niedogodziny ), za to nadgodziny są przez pracowników dokładnie zgłaszane do dyrektora i odbierane. Ot i cały problem. :-)
2011-10-04 10:11
Godziny pracy od 8.00- to o 8.10 jeszcze pokoje zamknięte ( UMarszałkowski na górze),schodzą sie z drożdżóweczkami ok.8.20, potem kawa, potem Internet, praca start ok.9.30
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
