Wiadomości
Dodaj raport
NordHR. Skuteczna rekrutacja z relokacją Opinie do artykułu

NordHR. Skuteczna rekrutacja z relokacją

Opinie (15) 4 zablokowane

  • 2018-05-16 02:15

    stop (1)

    natychmiast zaprzestac wysysania najlepszych ludzi za granice naszego kraju

    beta

    5 lat

    • 7 2

    • 2018-05-16 06:38

      Ty komuchu

      5 lat

      • 1 2

  • 2018-05-16 08:17

    hehe to jest cena za pazerność i chciwość. NIe dziwota ze pracowników trzeba ściągać zza granicy;)

    5 lat

    • 4 0

  • 2018-05-16 08:19

    hehehe

    "rekrutacja z relokacją" Jak ja kocham te wydumane zwroty i nadęte nazwy stanowisk z dużą ilością agielskiego. Przybysze z krainy lasów i jezior muszą się dowartościować;)

    5 lat

    • 9 7

  • 2018-05-16 10:02

    Brawo dziewczyny! Pozdrowienia dla Was Beata i Iwona!

    Paula

    5 lat

    • 7 4

  • 2018-05-16 11:49

    Jak mnie śmieszy ta wszechobecna korporacyjność

    W normalnej firmie pracodawca sam jest w stanie znaleźć sobie pracownika albo zlecić wewnątrz proces rekrutacji, a nie korzystać z głupich firemek których profesjonalizm polega na zadawaniu pytań w stylu "co by pan zrobił będąc wiewiórką" albo "jak sprzeda pan długopis niewidomemu" :)

    5 lat

    • 12 6

  • 2018-05-16 12:18

    Kurs jezykowy (3)

    Pisałam o tym na fb, ale skoro wam brakuje ludziom językiem, to czemu nie zorganizujecie sobie centrum szkoleniowego z intensywnym kursami języków nordyckich? 2letni intensywny kurs z ofertami pracy dla międzynarodowych firm po ukończeniu. 2 lata wystarczy do dobrego opanowania języka.

    Michella Kej

    5 lat

    • 6 0

    • 2018-05-16 12:36

      elo (2)

      a jaka masz gwarancje ,ze potem taka osoba bedzie dla ciebie pracowac ? tak sie po po prostu nie zapina biznes

      5 lat

      • 0 0

      • 2018-05-16 16:14

        (1)

        Podpisujesz lojalnosciowke i masz duza gwarancje, jak nie bedzie pracowal to kasa zostanie Ci zwrocona.

        5 lat

        • 1 0

        • 2018-05-18 15:03

          niestety to trwa...

          szkolenie jezykowe trwa, a firmy czesto potrzebuja "na juz". Tym niemniej, to prawda, uwazam, ze warto szkolic, nawet bez lojalek, bo lepiej dac pracownikowi na miejscu dodatkowy jezyk i wieksze zarobki, niz prowadzic

          szkolenie jezykowe trwa, a firmy czesto potrzebuja "na juz". Tym niemniej, to prawda, uwazam, ze warto szkolic, nawet bez lojalek, bo lepiej dac pracownikowi na miejscu dodatkowy jezyk i wieksze zarobki, niz prowadzic trudne czesto rekrutacje. Ale na poczatek, kiedy potrzeba osob, ktore juz umieja mowic i pisac, niestety nie mozna czekac 2 lat... mowimy wiele, ze po co zatrudniac obcokrajowcow, itp... ale nie widzimy, ze te oddzialy przenosza sie do Polski, i stworza miejsca pracy. Dla oddzialow np. w UK czy Skandynawii to oznacza czesto redukcje. Nie oszukujmy sie, kiedys Polska tez moze sie okazac za droga. Jednak jezyki zawsze sie przydadza. Potrzebne jednak beda tez twarde umiejetnosci. Czas outsourcingu minie, zrobimy sie, i my, za drodzy.

          BHy

          5 lat

          • 0 0

  • 2018-05-16 19:15

    Co ta kobita pitoli :) (1)

    Polakom nie placimy godnie a obcokrajowcow sciagamy :) bzdura

    5 lat

    • 8 3

    • 2018-05-16 20:16

      Polacy również mogą nauczyć się któregoś z języków skandynawskich i będą mieli 10 ofert pracy w ciągu kilku dni - także za atrakcyjne wynagrodzenie.

      Kaja

      5 lat

      • 3 0

  • 2018-05-16 22:58

    Ylu go vir

    Piękna strona biznesu ! Powodzenia i trzymam kciuki :)

    5 lat

    • 4 3

  • 2018-08-22 21:40

    Nord hr

    Nord hr jest naj lepsza

    Laura

    5 lat

    • 1 2

  • 2022-04-07 11:49

    Nie polecam

    Bardzo toksyczne środowisko pracy. Po trupach do celu.

    2 lata

    • 0 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.