Dodaj opinię

Opinie (49)

  • Nie wychylać się!
    Trzeba robić co trzeba, oczywiście rozkładając sobie obowiązki na cały dzień pracy. Jak ktoś jest fraj.erem i pokazuje, że mu brakuje zajęć w pracy to właśnie tak kończy.
    Nie można ze swoją robotą wyrabiać się przed czasem bo sprowadzi to na nas tylko więcej obowiązków, w zdecydowanej większości za "dziękuję"!
    stopsrejt
    3 miesiące
  • Toś się Pan sfrajerował. U nas wielokrotnie takie akcje bywały i zawsze stawaliśmy twardo, daj dodatkową kasę to miesiąc dwa pociągniemy inaczej spadówa. Kurka wodna i tak rypiemy na 1,5 etatu a żałuję chamy za czyjś etat tych marnych groszy. A za pełen etat oszczędzają 6-10 tysięcy miesięcznie! (Mówię tu o prawdziwej pensji brutto z kosztami pracodawcy).
    3 miesiące
    • Socjalizm (4)
      Wszystko przez wysokie podatki, pracodawca te chce zarobić, jak pracownik dostaje 3,5tys na rękę to pracodawca musi ponieść ponad 6tyś kosztów, to jest masakra, do tego inne głupie koszty i daniny, a Wy dalej głosujcie na PIS, bo daje 500+.
      kkk
      3 miesiące
      • a jaki to.ma związek?
        wykaż go
        otua
        3 miesiące
      • Naszczescie idą takie czasy ,za większość (1)
        Tych wszystkich januszow pozamyka te wszystkie pseudo firmy z braku chętnych "jeleni" do pracy za 2.5 k .
        3 miesiące
        • gdyby rozwój gospodarczy szedł do przodu to bym się zgodził
          ale że nie idzie to efekt zamknięcia pseudofirm będzie taki że wzrośnie bezrobocie
          3 miesiące
      • ten socjalizm trwa od 30 lat więc mi tu o Pisie nie płacz, wiem o tym ale pracodawcy muszą dojść do tego, że albo płacisz i wymagasz albo bierz Ukraińców
        3 miesiące
    • Co może zrobić jak ma to w umowie (1)
      Albo aneks do umowy ,albo szukać pracy
      3 miesiące
  • Niby pracodawca nie ma takiego prawnego obowiązku w rozumieniu dopłacania pracownikom których się bombarduje dodatkowymi obowiązkami... Ale taki pomysłowy pracodawca musi wiedzieć, że idąc takim chciwym tokiem myślenia- za chwilę będzie miał firme złozoną z ukraińców;)
    3 miesiące
  • W porcie - nie podam nazwy
    Zwolnił się elektryk, ponieważ wyznaczano mu prace niezgodne z zakresem obowiązków, np.malowanie elementów cumowniczych. Nikogo na jego miejsce nie zatrudniono. Oszczędności. Czysty zysk. Kto następny?
    3 miesiące
  • Chciwość. części pracodawców nie zna granic (5)
    Miałem kiedyś podobną sytuację ale w czasach dużego bezrobocia.Zwolnił się kolega i musiałem gratis przejąć jego obowiązki,jak zaprotestowałem to dostałem poszerzony zakres obowiązków z ,,hipotetyczną"premią,jak okazało się że jej niema zwolniłem się.Trzeba się szanować,nikt za ciebie tego nie zrobi,,.Zginanie karku"przed byle kim żle działa też na psychikę..
    3 miesiące
    • Najlepsze ogłoszenie o pracę jakie widziałem.

      Wymagania:
      - umiejętność maszyn takich jak piła taśmowa/frezarka/tokarka w stopniu podstawowym, 
      - umiejętność spawania metodami MIG/MAG oraz MMA,
      - mile widziane umiejętności spawania metodą TIG stali i aluminium,
      - umiejętność dokonywania drobnych napraw, malowania, szlifowanie, prace konserwacyjne, umiejętność obsługi podstawowych elektronarzędzi: szlifierka, wiertarka,
      - ogólne zdolności manualne, samodzielne wykonywanie prostych prototypów, czytanie rysunków technicznych.

      I to wszystko za mega stawkę 17zł/h
      Dobrze, że nie ma jeszcze haftowania, cerowania, gotowania itd.
      3 miesiące
      • najlepsze jest to: (3)
        -mam juz 2 lata ogloszenie i 60 osob przyszlo i jak sie dowiedzieli o super stawce 17 zlotych/h nikt nie chce pracowac,nie ma ludzi do pracy .
        3 miesiące
        • daj jakiś kontakt, bo w mojej poprzedniej robocie kolesie dygają za 13,50 netto (1)
          i boją się zmienić robotę że niby nowej nie znajdą. Spawacze certyfikowani z papierami, frezować też potrafią bo robili to u nas.
          3 miesiące
          • dasz ten kontakt? może to nie kokosy ale tym ludziom na prawdę się polepszy
            chyba że ściemniasz
            3 miesiące
        • Rotacja jest dobra, jeszcze nigdy mi się nie zdarzyło pracować za mniej
          Kocio
          3 miesiące
  • Bo dałeś sobie chłopie wejść na głowę (4)
    Zacznij olewać temat, nie rób wszystkiego, niech magazyn pęka w szwach, przyjęty towar niech zalega na placu, dostawy niech nie wychodzą.
    Jak szefu przyjdzie z pretensjami to powiedz że przecież się nie rozdwoisz. I wręcz mu wypowiedzenie.
    Pracy dla magazyniera teraz w bród a ludzi jak sam widzisz nie ma.
    Powiedz że robisz swoje i chcesz 100% podwyżki inaczej masz to gdzieś. Szanuj się.
    3 miesiące
    • za 50% podwyżki to ten pracodawca ma 20 lepszych na bramie (2)
      którzy drapią pazurkami farbę z furtki, jak kolo zawoła 100% podwyżki to wyleci i nigdzie roboty za podwójną stawkę nie znajdzie. Niestety nie te kwalifikacje. 30% podwyżki byłoby realne, ale nie 100.
      3 miesiące
    • No bo to są Polacy buraczki
      Jak było za dużo ludzi na rynku pracy to pracodawcy robili z ludźmi co chcieli , a że Polski naród tępy nie szanuje swoich praw to jest jak jest
      Hańc
      3 miesiące
  • Filpinczycy
    Jeszcze trochę zobaczymy co zrobią jak 1.5 mil Ukraińców wyjedzie do pracy do Niemiec.
    3 miesiące
  • U mnie podobna akcja się szykuje
    Za klika dni jeden kolega się zwalnia i pewnie cześć jego obowiązków spadnie na mnie. Oczywiście żadnej podwyżki noworocznej nie bylo. Tylko gdzie znaleźć podobna robotę z ludzkim dojazdem?
    M
    3 miesiące
  • Na sprawę w sądzie trzeba mieć pieniądze (1)
    Gdy sąd zarządzał odemnie za ruszenie sprawy przeciwko pracodawcy kwoty 5 tys zł ,a ja stwierdziłem że od 3 miesięcy jestem bezrobotny i nie mam takiej kwoty ,to odpisali mi że powinienem przewidzieć sytuację i mogłem sobie od 3 lat odkładać pieniądze z pensji ,to byłoby mnie teraz stać . Chcąc nie chcąc nie podjelem walki w sądzie z braków funduszy .I gdzie tu przychylność sądów dla pracowników ???
    Wkurzony
    3 miesiące
    • Bzdura
      Żeby sąd kazał ci ośle zapłacić 5 tys za wniesienie powództwa to byś musiał mieć roszczenie do pracodawcy na 100 tys. Jak byś takie miał to by znaczyło ze dużo zarabiasz a skoro dużo zarabiasz to jesteś łebski facet a ty jesteś głąb i tyle wiec nie kłam
      MC
      3 miesiące
  • Ogłoszenie na jeden etat, a w zakresie obowiązków tyle obowiązków, jak na trzech oddzielnych,
    różnych etatach. Państwowa instytucja w Sopocie. Nie pozdrawiam.
    3 miesiące

Twoja opinia

zamknij
STOP Hejt! Przemyśl swoją opinię

Regulamin dodawania opinii