Dodaj opinię

Opinie (16)

  • Nie warto pracowac dla kogos
    Jesli juz to na siebie a jak na kogos to czesto lepiej uczyc sie i rozwijac ale na wlasny rachunek dla samego siebie.
    Zycie jest dla zycia a nie dla pracy.
    Nauka i rozwoj pewnie ze tak ale tyranie na kogos 8h/5 dni albo 6dni w tygodniu to jest jakas pomylka! Jesli chodzi o prace to maksymalnie 2 lub 3 dni w tygodniu po okolo 6h, wiecej nie ma sensu, trzeba zyc!
    9 miesięcy
  • A to nie jest tak, że firmy zatrudniające na umowę, regularnie i uczciwie płacące nie mają problemu ze znalezieniem pracowników?

    A problemy mają firmy 'zatrudniające' na zlecenie, bez portfela zamówień, z przestojami?

    Bo jeśli tak to rozwiązanie nie leży w poprawie szkolnictwa.
    9 miesięcy
  • Białe kaski
    U nas w remontowej pełno białych kasków, nadają się do....
    Paweł
    9 miesięcy
  • kasa niezła ale praca ciezka
    Czy to ranek czy to wieczór.... kocham niezmiennywkomponowany w krajobraz zielonego trójkątu widok stoczniowców z browarkami dzielnie stojących przy przystanku twarda ;)
    9 miesięcy
  • Matka wygoni cię z kawalerki i skończą się mądrości
    9 miesięcy
  • Praca przy niskich temp w dymie i pyle
    Na słabo płatnych stanowiskach młodzieży trzymaj się zdala od statków jak coś jest lepiej to zaraz wciskają naród uciśniony filipiński
    43 lata pro on the sea
    9 miesięcy
  • A dlaczego mają problem ze znalezieniem osob do pracy? Bo wymaga sie własnej działalności,albo dają śmieciowe umowy a reszta kasy pod stołem. Tak funkcjonują polskie stocznie. Umowa o prace i zarobki na poziomie kasjerki w lidlu,jak to ma zachecić do pracy? Rada dla młodych jest taka aby popracowac i nauczyc sie zawodu w takich firmach a po roku czy dwoch spadac na skandynawie albo zachód
    9 miesięcy
  • Bardzo dobrze
    Do obsługi Mevo będzie potrzeba wielu techników śrubowania kluczem płaskim.
    9 miesięcy
  • Kkk
    Niech zaczną płacić jak się należy to będą mieli ludzi od groma
    Adam
    9 miesięcy
  • Vice versa
    "Według przedsiębiorców, brak rąk do pracy to najpoważniejszy czynnik, który może zahamować rozwój ich firm."
    Według pracowników, niskie wynagrodzenie to najpoważniejszy czynnik, który może zniechęcić do pracy w tej firmie.
    Zacznijcie płacić
    9 miesięcy

Twoja opinia

zamknij
STOP Hejt! Przemyśl swoją opinię

Regulamin dodawania opinii